20xx年医疗保险工作总结内容摘要：
步骤和要求。 全县共同 56家困难企业 、农林水企事业单位 3636名 参加了城镇职工医疗保险， 省、县配套资金 万元已经全部到位， 及时保障了企业退休职工的切身利益。 （ 三 ）发挥竞争机制作用，做好“两定点”监管工作 我县开展了“两 定点” 检查活动 2 次 ，在 6 月 中旬 ， 先后对 15 家 定点医疗机构和 13家 定点药房的资质进行了严格审核，现 先后与 28 家医疗机构签订了定点协议书（其中定点医疗机构17家、定点药店 11 家），明确 了双方权利和责任，不合格的定点医疗机构取消定点资格。 在 12 月召开了药店 禁止销售日常用品行为的会议 ，通过 竞争机制 和监督管理 激发了“两定点”单位主动控制不合理费用的内在动力，实现了医疗资源的优化配置和充分利用 ，在一定程序上确保了基金安全。 （ 四 ）加强职工 业务培训 ，提高职工服务意识 为做好 2020 年 医疗保险 补偿工作，我县 根据省市有关文件调整了 各种医疗保险 管理办法，并在 3月 份 开展了乡镇农医所、定点医疗机构经办人员 62 人参加的业务培训班，学习了财务管理、审核报销、资料归档、信息系统建设等内容，下发了相关资料。 积极组织 工作人员参加省市举办的各类培训班，提高了我县经办机构的业务能力。 我们以“ 创 先 争 优 ”活动为载体，以建设学习型、创新型和服务型单位为整体目标，以开展学习实践 科学发展观 活动为重点，努力加强职工队伍建设，不断提高职工服务意识和提升服务能力。 通过开展理论学习，政策业务知识学习 ，外出培训和参观学习 等活动，提高了职工的业务素质、创新能力和服务意识。 在“争先创优 ”活动中，我们组织各科室对业务流程、工作制度及服务承诺等内容进行考核，通过建立。阅读剩余 0%
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