20xx年医务科工作总结及20xx年重点工作计划

20xx年医务科工作总结及20xx年重点工作计划内容摘要：

（ 2）接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于 50%； （ 3）接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于 80%。 （ 4）根据文件要求，预防多重 耐药菌感染，指导临床合理使用抗菌药物，对治疗性应用抗生素必须无条件进行细菌培养。 如违反以下规定给予相应的处罚。 凡是治疗性使用抗菌药物未进行细菌培养及药敏试验的，发现 一例，处罚经治医生 500 元、 科主任 200 元。 分别在 10 月份进行统计临床科室本月应用抗菌药的人数是 133 人，做细菌培养的人数 43人，送检率 32%。 11月份应用抗菌人数统计 117人，做细菌耐药培养的人数 30人，送检率26%。 （ 5）规范临床路径实施，重点督查临床路径和诊疗方案在临床中得到应用，每年对路径实施情况进行统计分析不断完善改进实施方 案，实施较好科室肛肠科、针灸科、骨科、脑病科、蒙医疗术科、其他科室临床路径有待于进一步完善。 （五） 开展医疗培训，提高医务人员素质。 今年医务科组织有经验的临床主任医师及副主任医师对急诊急救知识进行培训和讲座 12次 在急诊科现场理论与实践进行呼吸机及除颤仪操作应用讲课 2次， 核心制度培训考试 6次，医院各级各类应急预案紧急处理流程考核 1次， 医疗法律法规培训 1次，抗菌素合理应用培训及考核 1次。 《病历书写规范》培训 1次。 2020年对新上岗医师进行了核心制度、体格检查、心肺复苏、 X线片及心电读片诊断实践 考核。 经考核合格后上岗。 通过培训与讲座提高医务人员技术水平。 （六）重点专科的建设工作。 根据《国家中医药管理局 “十一五 ”重点专科（专病）项目重点病种的 “梳理诊疗方案 ”体裁对七个重点专科 2020年度诊疗方案进行系统的梳理与优化。 、依据本院制订的重点专科建设评估细则及各项奖惩政策，依据各重点专科建设工作实际，医院拿出五万余元对七个重点专科进行了专项奖励。 4 2 每月对重点专科工作进行检查督导，随时协调解决各种影响重点专科建设的问题。 加强专科人材梯队建设，确定并培养重点专学科带头人，重点专科学术继承人，今年选派学科带头人去辽宁中医药大学参观学习，加强专科 人员及后备人员培养。 今年脑病科确立国家级重点专科，赤峰市三个重点专科分别是脑病科、蒙医我院对先进地区建设进行督导检查，对存在问题提出整改意见，使其进一步完善。 （九）对口支援工作：今年对口支援卫生院查干哈达苏木， 7月份由主管院长带领医务科、 妇科于云燕、针灸科高山等人去基层卫生院进行技术指导和义诊工作。 （十） 管理年活动： 完善等级医院评审细则内容，制定医院管理年实施方案，成立管理年领导小组，健全工作制度，认真学习法律，法规 、做好医患沟通，促进和谐的医患关系。 发生医疗纠纷及时处理，并组织院内医疗事故鉴定委员会进行讨论、分析、总结经验。 5 加强基础质量，环节质量，和终末质量管理，强化法律法规的学习，三基三严训练，加强医疗质量的关键环节，重点科室、重要岗位的管理，通过检查，分析、评价、反馈等措施，进行持续改进医疗质量，为患者提供优质服务，安全服务。 ， 2020年进一步完善两 非管理制度，医院和妇科、。