20xx年公司员工手册范本内容摘要:
理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 以勤为本,勤劳做事,勤奋工作,勤能补拙是良训,是成功的开始。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权 利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 专: 专一、专心、专致、专注。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权 利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 以专为上,始终如一,不断努力学习,追求提高,热爱科学,重技术为专。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 黑毛口号 黑毛牛业,天下第一。 黑毛工作 作风 快捷做事 , 诚实待人。 黑毛 管理模式 日事日毕, 循序渐进。 黑毛 人才观念 唯才是举 , 注重能力。 黑毛工酬 制度 形式多样 , 适应市场竞争机制。 黑毛 市场观念 市场 是永恒的广阔,品质的优越是提高产品竞争力的前提,信誉的永恒是在市场制胜的法宝。 黑毛品 牌战略 天下第一,唯我独尊。 黑毛 质量观念 最高的标准,最好的品质,最优秀的产品是最优秀的人制造出来的。 黑毛客户 服务理念 用户 是没有错误的上帝。 黑毛 资本运营理念 三维的思考,多维的运作。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化 篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 黑毛 国际市场 发展 战略 国内称雄,世界扬名。 黑毛发展 方向 全力打造,中国的世界级品牌。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 43 、 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 企业产品形象代言:“天一宝宝” 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 企业“和谐”象征:相亲、相爱一家人: 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 43 、 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 黑毛牛业是一个和谐的大家庭,在这里处处充满了阳光、和谐,员工们用真挚的情化作行动体现在每个工作岗位 之中,彼此之间的包容、互助、合作构成了“黑毛公司”和谐的畅想曲。 员工们在企业这个大家庭中得到了工作的和谐、快乐。 回到家中,依然是得到了小家庭的温馨与爱的和谐,有小家的温馨,才有大家的和谐。 企业非常注重“和谐”文化的内涵,在单位每个人脸上带着真诚的微笑,这是心与心之间的交流,企业为了促进员工与家属之间的感情,充分考虑员工实际情况,为员工建造了“员工家属楼”“员工公寓”这样真正拉近了员工与企业、员工与家属那种家的氛围,只有大家与小家都和谐了,才有真正意义上的快乐,员工也就会把工作当做一种乐趣,这就是:黑毛人独到 的“和谐” =快乐文化。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 第 二 章 员 工 的 权 利 和 义 务 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 43 、 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤 品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 您有权享受公司规定的薪资福利待遇,并拥有以下权利:咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。 在确保工作顺利开展的前提下,您有权向上司咨询,有权向上一级领导反映问题,公司有责任做出解释和说明。 拥有知情权的同时,您必须保守公司的秘密。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 43 、 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 您要努力学习工作技能,做好本职工作,并履行以下义务:在遵纪守法的基础上维护公司的利益;按时按质地完成公司及上级领导交办的任务;发现任何有损于公司利益的问题,特别是紧急事件要及时向公司报告;履行劳动合同的各项条款;遵守公司的各项规章制度;执行公司各项工作规范和流程。 2020年 公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 第 三 章 劳 动 管 理 制 度 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 劳动管理制度阐述了调节公司劳动关系的一系列程序和指导原则。 部分制度已列入本手册,其中包含的许多条文对您有直接的影响,包括您的薪酬晋级和职务晋升。 请仔细阅读,并透彻理解,如有不明之处可随时向您的上司或公司 人力资源 部咨询。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 第一节 录 用 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 一、个人资料 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 43 、 第二章 员工的权利和义 务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 您加入公司时,应在公司行政人事部提供身份证、学历证明、专业资格证等原件并留存复印件,还须提供近期免冠两寸彩照,并亲笔填写《 吉林黑毛牛业有限公司 入职申请表》,并签订用工协议。 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 当个人资料有以下更改或补充时,您应及时知会公司人力资源部和所属部门 主管,以确保您的各项权益: 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董 事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 54 、 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 A 、姓名; 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 B、家庭地址和电话号码、身份证号码; 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 22 、 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑垢箔扑盆赵蝴蜕德理填啊誊汤品锯箱碾验捞那站嚏帅煤萤局雅刀派 C、婚姻状况; 2020年公司员工手册范本员 工 手 册目 录 董事长致辞 2 第一章 企业文化篇 4 第二章 员工的权利和义务 5 第三章 劳动管理制狠雹洛映负虾聪蛤恨椰挽破萄宿冒癣又花散擎苹喉掳哄驭蔽迁姨曹贱钡蹋灵吭腑。20xx年公司员工手册范本
相关推荐
全体系的符合性和有效性,为 XX 物业公司外接项目打下良好基础。 业主各类投诉 接待各类有效投诉 11 起,其中员工投诉 3 起;业主投诉 7 起,投诉时间段以下半年居多;业主投诉主要问题为员工服务过程中缺少服务意识,语言粗鲁,缺少同情心,没有站在业主角度考虑问题,引起业主反感;分析投诉原因:( 1)员工服务意识不强,没有大局意识,个人主义,不能受半点委屈;( 2)管理处礼仪礼貌培训不到位
团支部书记参加了河西团区委举办的“爱心伴成长我 们更坚强”DOC 格式,方便您的复制修改删减 捐资助学活动,同时,公司团委在公司所属基层团支部中发起了“发扬友爱精神,传播爱的力量”捐款活动,得到了广大团员青年的踊跃捐款,公司团委向河西区一名品学兼优,家庭条件十分困难的小学生进行了帮扶捐助。 5 月 12 日,四川发生的特大地震,牵动了我们广大团员青年的心,他们踊跃为灾区人民捐款捐物,其中
00 请鹤壁项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌) 15: 00— 15: 10 请焦作项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌) 15: 10— 15: 20 请远大项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌) 15: 20— 15: 30 下面请 XX 总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。 首先请生产部 XXX 做述职报告。 (主持人领掌) 15: 30— 15:
章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题,制定整改措施,抓好各项工作的落实。 与群众“换位”思考,把自己当成一名普通群众,看看自身在树形象,干工作方面做得如何,能否让群众满意。 同时把自己的工作与组织领导“换位”思考,看看自己 是否让组织满意。 通过党员先进性教育,既使党员在党性修养中得到锻炼,又使党员保持先进性。 三是把深化党员“一名党员一面旗”
挖机产品价格混乱,这对亍我们开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。 市场是今年 2 月中旬开始工作的,在开始工作到现在有记载的客户访问记录有 10 个,加上没有记录的概括为 3 个,十个月仹总体计算自己拜访的客户量很少。 从上面的数字上看我基本的访问客户工作没有做好。 沟通丌够深入。
人次,发往汽车站的旅客共 40 万人次,运送旅客总量同比去年上升6%,完成营运公里 120万。 春运期间,我们大力加强了安全管理工作,确保了人、车进站有序发车,春运结束未发生一起旅客伤亡事故。 我们一是对所有参加春运的车辆进行了一次安全、技术方面的全面排查,发现隐患及时消除,杜绝事故的发生;二是对所有公交车的安全设施、 设备进行了一次全面排查,确保安全设施、设备的齐全、有效