20xx年全区干部教育培训工作总结内容摘要：
来，共组织中心组理论学习 24 次 ，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次；科级干部主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班 6期，受训人数达 1100人次。 对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班 3期，选送干部到省外或本省市培训学习 80多人次。 二是突出重点，保证培训质量。 首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。 在强化理论学习和业务培训的同时， 我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。 一年来共选调 78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。 一年来，共培养选拔 24名 35岁左右的优秀年轻干部，走上科级领导岗位，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。 其次，重点抓好政治理论的培训。 坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，联系实际深化 对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立尝政治观点，自觉遵守 政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。 同时，积极组织和引。阅读剩余 0%
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