共青团汝城县委员会规范权力运行制度汇编

共青团汝城县委员会规范权力运行制度汇编内容摘要：

12 财务室定期公布财务情况接受监督 风险④ 做好年终决算 归档 13 规范权利运行有关制度 一、管理制度 （一）、学习调研制度 坚持集中学习制度，坚持党支部“三会一课”制度，有专门学习笔记。 学习由书记或副书记主持 ,组织全体干部职工学习。 学习主要内容 :一是政治理论学习 , 学习党的路线、方针、政策 , 上级党委、政府的有关规定 , 上级主管部门的文件及有关精神；二是业务学习，学习共青团知识、公文写作知识、电脑知识、相关法律法规知识和有关会议精神；三是布置工作任务。 采取集中学与自学相结合，做到重点内容集中学、基本内容 各自学、难点内容共研讨。 每人每年笔记不少于五千字。 调研安排：为不断提高全体同志的政治素质和业务水平，全体工作人员必须有相应的时间深入到乡镇、社区、县直单位进行调研。 调研要结合本职工作、围绕当前中心任务进行。 下基层调研时间累计要达到全年工作日的五分之一以上。 通过调研，每人每年至少完成 2 篇以上有价值的专题调研报告或理论文章。 实行信息调研单项奖。 鼓励在上级共青团刊物宣传我县共青团工作，县、市级发表简讯每条奖 10 元， 1500 字以上调研文章每篇 100 元；省级发表简讯每条奖 20 元， 1500字以上调研文章每篇 200 元；中央发表简讯每条 50 元， 1500字以上调研文章每篇 500 元，形成了有价值的调研文章但没发表，经集体研究后奖励 100 元。 此奖由发表人收集原件并在 12月 31 日前报办公室汇总造册兑现。 14 在每次的集中学习中，干部职工必须自觉遵守学习纪律，不得无故缺席，否则扣每次 20元 ,由办公室每月统计交书记存底，年终兑现。 （二）、上班考勤和请假制度 1．坚持按时上下班制度。 除外派参加县委中心工作的人员，其他同志上下班原则上都应执行全县统一规定的时间。 2．实行上下班考勤制度。 每个干部职工上下班都必须到办公室 考勤表上进行签到，在全县规定上班时间后 20 分钟内为出勤有效签名时间，在全县规定上班时间后 21 分钟以上 2 小时内签到视为迟到（按未签到统计）， 2小时以上视为旷工半天。 对出差、会议、下乡等公务活动和请假等情况在考勤登记簿上进行登记。 3．坚持请、销假制度。 有事不能上班原则上应事前书面请假，严禁事后补假。 临时外出，向副书记或同办公室人员口头通气。 因事书面请假的，审批程序为： 2 天以内由副书记审批； 2 天以上由副书记审批，后报书记同意。 请假条统一交办公室登记保存，假满后应及时办理销假手续。 未经审批同意和不办理请假 手续，视为旷工。 4．干部职工出勤情况，由办公室根据考勤情况按月进行统计，作为年终对干部进行年度考核、评先评优的重要依据。 全年旷工累计达到 5天者，取消全年出勤奖，年度不得评优；除病假及法定假外，一年累计缺勤 30 天（迟到 4 次累计缺勤一天），取消全年出勤奖，年度考核定为基本称职，累计缺勤 60天，取消全年出勤奖，年度考核定为不称职。 5．实行出勤奖励制度。 每月设满勤奖 60 元，按月统计，全年一次计发。 各月具体计奖办法如下：以当月法定上班日 15 期为标准。 ①上班未签到少于（含等于） 4 次的按满勤计奖。 ②上班未签到多于 4 次但少于 10 次的，按实际上、下班签到数总数每次计发 2 元。 ③上班未签到多于（含等于） 10 次的，当月不计奖。 经批准的因私请假不计出勤。 6．外派参加县委一个月以上中心工作的人员，不再参与外派阶段的团委出勤考核，按满勤计算。 7．“三清一序”清扫工作纳入考勤。 县委和县委机关安排各单位的公共卫生区域要按要求打扫，每次规定打扫活动计一次上班考勤，由办公室考勤登记，每缺勤一次罚 10 元。 8．坚持节假日及特防期值班制度，并按规定进行情况报告，每缺报一次扣 10 元，若被县以上点名通报每次扣值班人员 50 元。 （三）、财务管理制度 1．严格管理财务。 坚持为政清廉、民主理财的原则，坚持“三重一大”工作制度，坚持统一管理、统一登记、统一报帐和工作优先、平等对待的报帐制度，每年通报一次财务收支情况。 2．严格控制各种经费的使用。 坚持艰苦朴素，厉行节约的原则，管好用好单位的所有经费，确保机关正常运转，各项工作不受影响。 所有开支都必须严格履行事前申报和报帐审批程序，即所有差旅性支出先由经办人垫资办理，经办公室审核后，报分管财务领导同意，由书记审批报帐；所有非差旅性支出，都必须先经书记同意，再由办公室具体办理。 3．严格把握各种支出标准。 ①凡出差、外出开会人员，按汝财行〔 2020〕 8 号文件执行；②经组织批准的学习培训，按县财政规定执行；③符合县委、政府规定，享受住宅固定。