20xx人力资源市场部分职位工资指导价位调查手册

20xx人力资源市场部分职位工资指导价位调查手册内容摘要：

行业小类代码：根据单位从事的社会经济活动性质进行分类。 并依据单位主要业务活动（或主要产品），对照《国民经济行业分类》（ GB/T47542020）进行填写。 筹建单位按建成投产（营业）后的活动性质填写行业小类代码。 企业规模 按企业实际规模进行选择 : A 大型 B 中型 C 小型 D 未划型 公司级别 按照公司实际级别进行选择。 外方母公司情况 港澳台商投资或外商投资企业需填写外方投资公司情况，包括外方母公司 名称、所在国家或地区。 销售（营业）收入 指企业在报告期生产经营活动中通过销售产品、提供劳务、让渡资产或从事其它生产经营活动而获得的全部收入。 该指标通常来源于“企业损益表”，单位：元 /年。 成本费用总额 指企业在生产、经营和 提供劳务活动中所发生所有费用。 该指标来源于“企业损益表”中的销售成本（直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用）和期间费用（销售费用、管理费用和财务费用）的本年累计数，单位：元 /年。 利润总额 指企业在报告期内实现的盈亏总额。 该指标通常来源于“企业损益表”中 的“利润总额”的本年累计数，单位：元 /年。 人工成本合计 企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。 相当于《企业会计准则第 9 号 —— 职工薪酬》（财会 [2020]3号）中的“职工薪酬”科目再附加劳动保护费用以及招聘费用等。 单位：元 /年。 2020 工资指导价位调查 10 劳动报酬 指企业在一定时期内直接支付给本企业人员的劳动报酬总额，包括工资总额（即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资）。 单位：元 /年。 平均人数 指年度平均人数，即以企业 12个月的平均人数相加之和除以 12 求得，或以企业 4 个季度的平均人数之和除以 4求得 从业人员 企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，属时期指标。 包括：在岗职工、劳务派遣人员、再就业的离退休人员以及在本单位工作中工作的港澳台和外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。 不包括单位的不在岗职工。 高层管理人员 指对整个组织的管理负有全面或重要责任的人，负责制定或主要参与制定组织的总体战略目标，参与重大决策或负责多个部门，组织企业经营与内部管理，并评价整个组织的绩效。 包括企业副职或相当副职及以上负责人员，如总经理、副总、高级总监等。 中层管理人员 指组织中各管理职能部门的 负责人，负责组织中各职能模块的运行。 包括规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务部门负责人，如财务部经理、副经理、生产部经理、副经理。 基层管理人员 亦称第一线管理人员，组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。 他们的主要职责是，给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。 指除高层管理人员和中层管理人员以外的其他管理人员。 工程技术人员 指直接从事科研、技术或者在技术管理、技 术服务岗位上工作的人员或从事某专业领域工作的人员，如研发工程师、技术服务工程等。 生产服务人员 具有一定的知识和技能，在生产、服务等操作性岗位上工作的人员。 其中：劳务派遣人员 在本单位工作并由单位支付工资的劳务派遣人员。 职位薪酬信息 调查对象 管理人员、专业技术人员、生产和服务技能人员，指 2020 年全年正常出勤的人员。 样本抽取 先将同一职位的人员按 2020 年工资报酬以降序排列，然后按以下方法抽取。 （ 1）同一职位人员人数在 3人以下的，全部选取。 （ 2）同一职位人员在 3 人以上的，选取 3 人。 即最高 1 人、最低 1 人、中间 1 人。 某个职位如需填写多个样本请点击“增加样本”，如没有该职位请点击“删 除本行”。 基准职位代码 每个基准职位的代码，如果在已有的职位下方补充填写列表中没有的职位 则该项目不需要填写。 基准职位名称 基准职位名称，如果在已有的职位下方补充填写列表中没有的职位则该项 目填写贵公司的岗位名称即可。 管理层级划分 技术层级划分 基准层级 层级定义 对应企业层级 基准层级 层级定义 高层管理 企业高层管理 总经理、副总、厂长等 专家工程师 一般学历本科以上，工作 15年以上。 2020 工资指导价位调查 11 人员 总监 职能领。