公安分局20xx年工作总结和20xx年工作要点

公安分局20xx年工作总结和20xx年工作要点内容摘要：

轨制应用考核办法》的要求，多措并举强力推进协同办案系统单轨制应用工作。 三是不断提升执法办案场所规范化、精细化使用管理水平。 通过季度执法质量考评工作，以省厅执法办案场所专项工作方案为标准，通过查阅案卷、走访场所、抽查台账、对照查看执法办案音视频资料等方式，对全局各个执法办案场所进行了多次全覆盖式检查。 期间，以执法办案 场所 “ 重使用、严管理、促规范 ” 活动为契机，对照检查中暴露的问题，认真梳理，全面落实整改措施，进一步提高执法办案场所使用管理的规范意识，确保执法活动规范有序，办案场所绝对安全。 四是健全 “ 三统一 ” 工作机制，着力提升刑事案件办案质量。 全面开展刑事案件 “ 三统一 ” 工作机制以来，分局强化多项措施，着力推动刑事执法管理的转型升级，执法办案的质量、效率、效果和规范化水平显著提升。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 7 / 14 四是扎实推进队伍正规化建设。 采取措施激发广大基层一线公安民警爱岗奉献、干事创业的内在动力和工作热情，提升公安业务工作和队伍建设的整体水平， 一是深入推进开展 “ ４＋１ ” 岗位争先活动。 已评出一至三季度岗位标兵 30人次，优质文明服务之星 39 人次，严格公正执法之星 102人次。 二是持续加强作风养成建设。 扎实开展了 “ 咬耳扯袖、红脸出汗 ” 工作、 “ 酒桌办公 ” 专项整治工作、清理民警违规从事营利活动、利用职权职务影响为家属及特定关系人的经营活动谋取利益问题活动等专项整治活动。 三是扎实开展“ 两学一做 ” 学习教育活动。 期间，高标准完成上级部署的微信易信、共产党员先锋网订阅工作；开展党员组织关系集中排查工作，共排查我局在职党员 320 人，离退休党员 90人，无失联、口袋党员； 扎实开展 “ 学党章、学系列讲话，做合格党员 ” 学习教育活动。 四是加强警示教育。 组织收看大型专题片《永远在路上》、廉政教育片《千年包公》；开展“ 强作风、严管理、正警风、肃警纪 ” 专项教育 “ 回头看 ”活动，分局纪委监察室对我局 72 名科级领导干部的廉政档案进行了登记上报。 重实效、抓落实，高位推进绩效考核工作，各项公安工作绩效得到全面提升。 分局研究出台了《关于进一步加强和改进绩效考核工作的决定》，成立以方成群局长为组长的绩效考核工作领导组，设立 6 个工作推进组，每组确定一名牵精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 8 / 14 头局领导和牵头单位，具体负责推进工作。 同时，分局成立了专门的绩效考核办公室，建立绩效考核工作联络员制度。 一是坚持以绩效为统领。 树立全局 “ 一盘棋 ” 思想，采取条条争先进，块块争上游，将任务目标量化分解，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 按照业务对口原则，各业务部门负责抓好绩效考核工作的衔接、协调和沟通工作。 二是强化考评机制建设。 分局考评工作按照月预警、季通报和年总评的办法进行。 机关科室及业务大队每月进行书面预警，对各单位进行排名，针对工作弱项、短板或后进单位，随时进行督导检查 ，督促跟进。 三是推进奖惩措施落实。 对考核成绩靠前的单位分别提出表扬；对低于全局平均绩效分值的单位提出黄牌预警；对成绩靠后的单位提出红牌警告，责令单位负责人在调度会上说明原因，提出整改措施。 同时，分局将年度考核成绩作为评优评先、提拔使用的重要依据，与相关奖励挂钩，对出现问题的单位，实行一票否决制，不得参与年终评优评先。 二、存在的主要不足和困难 维护社会大局稳定任务更加繁重。 新常态下社会矛盾和不安定因素逐渐呈现新变化、新特点，给我们维护社会治安大局稳定提出了新的挑战，因工程欠款、企业欠薪、征地拆迁 、业主维权等引发的纠纷不断，上访、堵路等事件时有发生，处置之中稍有不慎就会引发警民冲突和涉警舆情危机。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 9 / 14 敌对势力向内地渗透、蛰伏的苗头日益凸显，涉恐重点人掌控难度逐步增大，邪教组织违法犯罪活动仍然。