公司员工慰问制度内容摘要:
花圈 1 个。 7. 员 工遭遇重大灾难 慰问 员 工家属因重病住院或家庭出现重大意外事故,造成重大损失,公司 给予慰问,慰问标准 1000 元左右。 国家法定节日元旦节、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,每个正式员工 发慰问金 500 元,退休职工及劳务工发慰问金 200 元。 9.其他节日慰问 三八节,女员工发慰问金 200 元;建军节,复退军人发慰问金200 元;重阳节,退休职工发慰问金 200元。 三、员工子女升学补助金 1. 补助标准及条件: ( 1) 员工子女当年考取国家全日制大学一本 1000 元 /人、二本 800元 /人、三本 600 元 /人、大专 400 元 /人。 ( 2) 享受子女升学补助金的必须为公司正式在职员工。 每年子女升学补助金申请日期最迟为 9 月 3。公司员工慰问制度
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(2分 ) 10. 因为服务态度造成跑单或引起客诉的; (2分 ) 11. 工作场地打架斗殴直接双方辞退 12. 因个人原因造成公司轻微浪费者; (1分 ) 13. 因个人原因造成公司严重浪费者; (3分 ) 14. 因疏忽导致机器设备物品材料遭受轻微损失或轻伤他人; (2分 ) 15. 因疏忽导致机器设备物品材料遭受严重损失或重伤他人; (3分 ) 16. 偷拿公司或他人财物者; (3分)
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