公司劳动用工规章制度

公司劳动用工规章制度内容摘要：

依据劳动纪律条款解雇员工时，应 经 公司 人力资源部 调查确认。 第 五十 条： 公司奖励政策的执行依据是： 以绩效为导向， 奖勤罚懒，体现公平与竞争。 第五十 一 条 :员工具有下列情形之一的公司给予 内部 通报嘉奖， 并给予 物质 奖励 100元 ～ 1000 元。 具有重大贡献的可予重奖。 （一） 积极 检举、 揭发 、指证 盗窃 、贪污 、营私舞弊 或其它违法乱纪 行为 的 （二） 关键时刻挺身而出，保护 公司 员工 人身 安全 免受侵害 的 （三） 紧急关头勇于抢救公司财产，为公司挽回损失的 （四） 为公司经营 管理 工作提出合理化建议 ， 且收 到 明显 效益 的 （五） 发明 或 改进 工作 设备 或 工艺，经济收益 明显 的 （六） 符合 “ 见义勇为 ”社会 公民 奖励条件 的 第五十二条： 公司内部推行工资职等制， 经考核成绩优异或 对做出突出贡献的员工，经 公司高层管理委员 会评议可上调一级岗位工资。 第五十三条： 公司每月进行一次“优秀员工”评比活动（见〈公司优秀员工评比活动方案〉），凡获评优秀员工称号的， 公司给予一定的经济奖 励或其它形式的 褒奖；内部员工晋升管理职员的，必须获评“优秀员工”二次以上。 第五十 四 条： 员工检举 、 揭发或指证内部人员违法乱纪行为的，公司将为之高度保密 ，阿三 品牌餐饮连锁 7 并采取必要的保护措施。 第 九 章： 员工离职 管理 第 五十 五 条： 自离职之日起， 员工与公司 之劳动关系自动解除。 第 五十 六 条： 员工因过失需解除劳动关系时， 用工部门开具 《解除 /终止劳动关系证明书》 ，由部门主管 签名 后 交 人力资源部 ， 人力资源部 经 调查确认后呈 公司总经理 审批。 第五十 七 条： 正常离职的 员工于解除劳动关系时一次性结清工资，并于 30 天内办理社会保险关系转移手续或退保。 第五十 八 条： 员工月内旷工 累计达到 3 次或 3 个工作日 的， 视为擅自 离职 ，公司不支付任何费用。 擅自离职人员在外期间一切行为均于公司无关。 员工擅自离职使公司蒙受损失的， 公司保留追究其法律责任的权利。 第 五十 九 条 ： 员工 提前三十日以书面形式通知 公司的 ，可以解除 劳动合同。 试用期 员工 提前三日通知 公司的 ，可以解除 劳动合同。 第 六十 条： 离职员工 应 填写《员工离职确认书》。 《员工离职确认书》由 人力资源部 负责存档，保存期至少二年。 第 六十一 条： 办理 员工 离职手续时， 人力资源部 开具《 工作交接清单 》 ，经部门领班（经理）、宿舍长、财务部、人力资源部逐级签字后方予办理。 离职人员于规定时间 个人行李物品 检查后放行。 第 六十二 条 ： 离职人员未经 许可或陪同 ，禁止 返回 工作办公场所。 第六十 三 条：经公司 解雇 的员工 必 须于当日 搬离公司职工宿舍 ， 宿舍长 应 严格督办。 第 十 章： 安全 管理 第六十 四 条： 公 司安全管理工作之组织、制度以公司《 突发事故 应急预案》为 指导 性文件。 第六 十 五 条： 公司 总经理 和 各分支机构、各 部门 负责人 为 本级 安全 管理 责任人。 责任范围： （一） 防火安全 （二） 防盗安全 （三） 工作现场人员安全 （四） 机器 设备安全 （五） 食品 安全 第六十 六 条： 人力资源部 对公司日常安全 管理 工作 和劳动纪律 执行情况 行使 监督 权和管理权 ，负责 工作 督察 和 劳动纪律处理意见的上报 与 执行。 第 六 十 七 条： 人 力资源 部门 在 履行 工作 职能 进 程中， 对 存在重大安全隐患且 拒不 纠正的 违纪部门和人员 （包括外部人员） 可强制性制止 ， 并立即上报。 遇突发 、 紧急事件时 可 先 执行 ，后报告。 第 十 一 章：附则 第 六十八 条： 本条例如有未及，参照国家、省、市有关规定执行。 阿三 品牌餐饮连锁 8 第 六十九 条： 此 前制订的公司 管理 制度或 文件 如与本条例 内容 发生冲突的，以本条例为准。 第 七十 条： 本条例为 公司 员工入职培训 必修 课目 ， 人力资源部 负责宣讲， 经 入职者签名确认。 凡入职者均视为认 同 本条例。 第 七十 一 条： 签订书面劳动合同时，本条例规定为劳动合同附件，与劳动合同具有同等 法律 效力。 第 七十 二 条： 本条例如有增删，经公示后由公司总经理签发生效执行。 原条例自动 废止。 第 七十 三 条： 本条例 条文 解释权归 阿三品牌餐饮连锁 人力资源部。 阿三品牌餐饮连锁 二 0 一一 年七月一日 阿三 品牌餐饮连锁 9 下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以，谢谢选择， 祝您工作顺利，生活愉快。 地产广告语 让世界向往的故乡 某沿河楼盘：生活，在水岸停泊 一江春水一种人生 某钱塘江边楼盘：面对潮流 经典依旧 海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景 以山水为卖点的楼盘：山水是真正的不动产 某城区的山腰上的楼盘：凌驾尊贵 俯瞰繁华 阿三 品牌餐饮连锁 10 某地势较高的楼盘：高人，只住有高度的房子 某学区房：不要让孩子输在起跑线上 尾盘：最后，最珍贵 1回家就是度假的生活 1生命就该浪费在美好的事情上 我们造城 —— 我的工作就是享受生活 —— 我家的客厅，就是我的生活名片 —— 在自己的阳台 看上海的未来 —— 公园不在我家里 我家住在公园里 —— 这里的花园没有四季 —— ***，装饰城市的风景 —— ***，我把天空搬回家 —— 房在林中，人在树下 —— 生活，就是居住在别人的爱 慕里 —— 1到〖星河湾〗看看好房子的标准 —— 1好生活在〖珠江〗 —— 1爱家的男人住〖百合〗 城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小镇 生活之美不缺少，在于发现 情趣不在于奢华，在于精彩 生活有了美感才值得思考 …… 玫瑰庄园： 山地生态，健康人生 卓越地段，超大社区 一种完整且完善的环境，像原生一样和谐 原生景象 自然天成 人本理念 精品建筑 知名物业 智能安防 诚信为本 实力铸造 比华利山庄：海岸生活 ——引领世界的生活方式 海岸生活 ——22 公里的奢华 海岸生活 ——高尚人生的序曲 海 岸生活 ——人与自然的融合 苹果二十二院街：人文 自然 现代 铺的蔓伸 荣和山水美地：让世界向往的故乡 香港时代： 时代精英 开拓未来 领衔建筑，彰显尊贵 绿地崴廉公寓：金桥 40 万平方米德国音乐艺术生活 汇都国际： 昆明都心，城市引擎 财富之都 风情之都 梦幻之都 文化之都 商贸之都 西部首座巨型商业之城 阿三 品牌餐饮连锁 11 颠峰商圈的原动力，缔造西部财富新领地 新江湾城： 绿色生态港 国际智慧城 新江湾城，一座承载上海新梦想的城区 上海城投，全心以赴 建设知识型，生态型花园城区 风和日丽： 入住准现楼，升值在望 湾区大户，空 中花园 大格局下的西海岸 市中心： 市中心 少数人的专属 颠峰珍贵市中心的稀世名宅 正中心 城市颠峰领地 颠峰 勾勒稀世名宅 繁华 不落幕的居家风景 地利 皇者尽得先机 稀世经典 180 席 阳光国际。