公司20xx年上半年党建工作总结内容摘要：
制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。 继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。 使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。 贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室 、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。 以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。 四是继续做好“结对共建”工作。 制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。 （三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。 加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。 按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格 地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。 今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。 公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。 二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 建立落实各项制度是加强组织建设的保证。 一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。 建立健全了 书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。 党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。 每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。 认真做好入党积。阅读剩余 0%
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