党委20xx年工作总结及20xx年工作思路

党委20xx年工作总结及20xx年工作思路内容摘要：

证验证、个别交谈、集体评分、当面指导、书面发出整改通知单等方式，对四个项目进行全面检查，发现了一些存在的共性问题，也了解到了部分项目党群工作开展的成功经验，取得了较好的效果。 检查组回来后，公司党委立即召开由党群口领导及党群各部门负责人参加的碰头会，通报了此次检查结果，所检查的四个单位均按期整改，及时反馈了整改情况。 XXXX年 12 月 10日，公司党委再 次组织了对各项目的党群工作大检查。 大检查分三个组，分别由党委书记、董事长焦杰、党委副书记李建平、党委副书记、纪委书记卜照华带队，对分布在全国各地的 22 个项目（单位）的党群工作进行了检查。 本次检查有的放矢，检查前 ,公司党委召开专题会议，对检查工作进行了认真部署和量化分工，检查日程安排紧凑有序。 检查中，检查组严格按照公司党委74 号文件《六公司党群工作检查评比办法》执行，检查内容覆盖面广，涵盖了项目部干部管理、宣传工作、组织工作等八项管理工作。 检查组通过座谈会、个别交谈、施工工地察看、内业资料检查等方式，对项目党 群工作进行了认真细致的检查和指导。 检查结束后，检查组在项目部召开了检查情况通报会，将检查中存在的问题及整改意见反馈给了项目部有关人员。 此次检查结果表明，公司党群工作呈现出几大突出特点：一是能紧密围绕生产经营工作抓党群工作；二是以丰富多彩的活动为载体开展党群工作；三是以稳定发展为目标抓党群工作；四是依靠班子集DOC格式，方便 您的 复制修改删减 体决策抓党群工作；五是发挥党支部示范作用促党建。 —— 完善议事和决策制度。 公司党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度，认真按照 组织程序定期召开党委会、党政联席会，在人员奖惩任免、工程技术人员待遇提高、重要规章制度出台、管理办法修订、公司总部改革等方面进行了认真的研究，从而确保了决策的可操作性和前瞻性，真正体现了党内议事和决策制度的科学性和民主性。 今年以来，公司已先后召开党委会 14次，党政联席会 10 次，议事和决策制度的完善确保了公司生产经营和改革发展不断沿着健康有序的道路前进。 加强党员教育管理。 做好发展党员工作。 今年，公司各级党组织认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、 发展一个”，认真解决发展党员工作与工程项目法施工的矛盾，定期进行调查分析，注重研究发展党员工作中倾向性、政策性的问题，把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党，全年发展党员 29名，占全年计划（ 20名）的 145%，其中 35岁以下 15名，大中专以上文化程度 11 名，入党积极分子 65 名，不断为党输入新鲜血液。 认真做好共产党员先进性教育活动的准备工作。 明年，共产党员先进性教育活动将全面展开，为切实做好此项工作的开展，公司党DOC格式，方便 您的 复制修改删减 委今年着 重开展工作两项工作，为活动的开展做好了准备工作。 第一，在全公司党员和非党员中进行了调查问卷，其中党员答卷 384人，非党员答卷 672人，基本掌握了公司党员的年龄、学历、专业技能及受教育程度等基本情况；第二，摸清了党员队伍中存在的突出问题，摸清了党员教育管理工作和基层党组织建设的现状，摸清了党员的分布和分类情况，其中包括下岗、待岗、内退，工作调动未转关系、劳动力中心、挂靠组织部等党员情况，及时向集团公司党委做了书面汇报。 不断完善使用《党员证》制度。 到目前，在公司所属 29 个基层党组织 824 名党员中已 推广使用了《党员证》，简化了党组织关系转接手续，更加适应了项目法施工工期短、节奏性、范围广的实际情况，进一步增强了党员的党性观念和荣誉感。 严格党费的收缴、使用和管理。 公司所属各级党组织能够认真按照党章规定和收缴标准按月或季上交党费，在党费的使用和管理上，公司党委严格按照集团公司党委的要求，严格使用范围，严格审批手续，专款专用，做到“月清、季结、年公布”的管理制度。 二、加强政治理论学习，不断提高各级干部的政治素质和思想素质。 坚持理论学习是党对干部特别是领导干部的一贯要求，是 新形势下建设高素质干部队伍的重要措施。 一年来，我们从公司实际出发，始终把理论学习作为提高领导干部政治素质，保持政治上的清醒与坚定，促进公司发展的奠基之举，用理论统一领导班子思想，鼓舞干劲，调动士气。 一年来，公司党委在加强政治理论学习上，做到了： DOC格式，方便 您的 复制修改删减 精心安排。 年初，公司党委就下发了《全公司干部理论学习的安排意见》，对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。 同时，针对党中央、国务院及集团公司在不同时期的指示精神和安排部署，我们及时地在中心组全体成员和全公司党员干部中抓好学习宣传 ，做出具体安排，提出明确要求。 坚持制度。 今年，我们在坚持以往“四落实”的基础上，进一步加强学习的计划性，严格学习纪律。 公司党委以文件形式下发了《关于进一步规范党委中心组学习的通知》，对两级中心组在组织、管理等方面进行规范。 首先，我们健全了学习组织。 公司党委中心组由公司领导班子成员组成，并吸收三总师副职、纪委副书记、工会副主席、团委书记和党委组织部、干部部、宣传部、两办等主要负责人参加，党委书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员 的学习。 宣传部长担任学习秘书，并指定专人负责起草学习计划，提供学习资料，做好学习考勤，担任学习记录，通报学习情况；其次，严格执行学习制度、考勤制度、档案制度、通报制度、交流制度和考核制度。 今年，我们结合实际情况，每月组织中心组成员集中学习一次，学习前做好学习计划，报领导审批后下发给中心组成员先行自学；学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档。 我们还加大对中心组学习情况的考核力度，将干部理论学习纳入干部思想政治素质考核之中，作为奖惩、任免的考核标准之一。 第三，坚持学习情况通报制度。 每半 年对各单位中心组学习制度坚持情况、学DOC格式，方便 您的 复制修改删减 习效果进行通报一次，以克服学习中存在的不足，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。 突出重点。 今年，公司干部理论学习主要学习了《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、中央经济工作会议精神、《安全卡死措施》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、秦家铭总经理在集团公司工作调研时的讲话精神、集团公司戴和根总经理和党委书记张河川在集团公司第二届文化节上的重要讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及《公民道德建设实施纲要 》等一系列文件指示精神。 同时，我们还组织学习市场经济知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识等，深刻理解，认真落实。 在抓好“两个条例”的贯彻落实中，公司党委购买了 1100 本《条例》发至党员手中，要求公司所属各级党组织开展各种形式的宣教活动。 6 月上旬，公司党委开展了学习“两个条例”答卷测试，全公司共 612名党员参加，经评比，评出一等答卷 30 名，二等答卷 60名，三等答卷 100名，并评出了 10 名组织奖。 6月 30日公司举办了学习“两个”条例有奖知识竞赛，芜湖地点 8 个单位 24 名选手参加了比赛，经过激烈的角逐，评出了一、二、三等奖。 十六届四中全会召开后，我们立即对全公司的学习做出了安排：一是下发《通知》，要求各单位党组织把学习《十六届四中全会》精神作为当前和今后理论学习的重要内容，利用中心组、党员大会等形式进行学习座谈和讨论。 二是制定学习计划。 每月安排学习计划，DOC格式，方便 您的 复制修改删减 分专题组织中心组成员学习。 三是购买 “全会”单行本，下发给党委中心组成员和各项目经理部。 各单位纷纷结合本单位的实际，以各种形式进行了学习座谈。 公司党委中心组成员在学习中一致认为，加强党的执政能力建设是党在发展 的过程中的一个重大创新和突破。 通过学习，大家感到普遍受到了一次非常深刻的党性、党风教育。 表示要把学习《十六届四中全会》精神落实到实际工作中去，勤奋工作，为企业早日摆脱困境、发展壮大贡献自已的一份力量。 广州公司广大干部员工在学习时一致认为，《全会精神》具有很强的感染力、凝聚力，令人鼓舞，催人奋进，必将进一步增强党的执政能力，对建设有中国特色社会主义充满了信心和力量。 大家纷纷表示要把精神贯彻落实到日常工作中去，按照“精神”的要求干好各项工作。 连盐项目经理部党委将学习与施工生产相结合，在党员干部及全体员工中开展了 “创建党员先锋岗、红旗责任区”、“四比两创（比安全、质量、工期、奉献，创优质工程、文明工地）”及“大干百日，确保主体工程目标”等立功竞赛活动，取得了良好效果。 三、围绕企业中心工作，加强思想政治工作和企业文化建设，不断增强企业的向心力和凝聚力。 围绕事故教训，开展宣教活动。 今年 4 月份，公司嘉善大道项目部发生了质量事故。 事故发生后，公司党委以嘉善大道质量事故为切入点，紧紧抓住不放松，迅速行动起来。 一是在全体员工中开展了一次广泛深入的大反思活动。 在大反DOC格式，方便 您的 复制修改删减 思活动开展的半年多时间里 ，公司所属各级党组织以各种形式深入拓展反思活动，结合各自项目的实际，迅速掀起一股查思想、转变观念认识，查管理、提高服务水平，查隐患、排堵事故苗子的多层次反思活动，深挖公司管理工作中的痼疾，使全体员工增强了责任心，真正从中汲取了教训，使公司广大员工真正认清了形势，明确了工作的侧重点，改变了工作策略，扭转了因事故给公司带来的不利局面，及时地扼制了公司各项管理工作下滑的趋势。 二是认真学习集团公司《通报》。 公司党委专门下发学习《通知》，要求公司各单位组织领导班子成员、管理人员、党团员吸取《通报》中的教 训，痛定思痛，在教训中敲响警钟，在反思后知难而进，增强全体员工的责任心、危机感，坚决杜绝质量事故的再次发生。 嘉善经理部通过认真学习《通报》，加大警示教育和反思的力度，在讨论会上，职工纷纷表示：“事故发生在我们身边，这个教训太深刻了，我们一定吸取教训，增强责任心，努力学习专业技术，干好本职工作”。 嘉善、杭州石桥路、芜湖连本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃接线、广州、淮盐、连盐等项目部，结合学习《通报》，借来警示教育片《王怀忠的两面人生》，将学（学习《通报》）、看（看《王怀忠的两面人生》警示片）、谈（谈嘉善质 量事故教训）、做（从我做起、从现在做到）结合起来，查思想、查管理、查漏洞。 两项活动的开展，迅速将广大干部员工的思想统一到了公司新一届领导班子的工作思路中来。 公司总部作风的有效转变、员工凝聚力的重新汇集、管理效能的稳步增长，无疑极大地促进了公司各项事DOC格式，方便 您的 复制修改删减 业的健康发展，也为公司总部下半年的“三项制度”改革打下了坚实的基础。 围绕企业管理，开展多层主题教育。 一是开展“爱岗敬业抓管理、真抓实干创高效” 主题教育活动。 为配合公司大反思活动的开展，巩固阶段成果、深化活动形式，五月份，公司党委在全公 司开展了以“爱岗敬业抓管理、真抓实干创高效”为内容的主题教育活动，大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全公司营造了人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发了广大员工的学习热情，进一步促进了干部员工的作风转变。 二是开展“改革与发展”主题教育。 根据集团公司的安排，公司党委从公司一段时期以来宣教活动的实际出发，认真研究部署了主题教育活动的开展，将主题教育活动的开展与“大干 120 天”、确保“双 12 亿”奋斗目标的实现结合起来，深刻剖析了公司 所面临的严峻事实和较大的发展空间，深入挖掘了公司各项管理工作的潜能，起到了预期的效果。 三是开展市场与改革教育。 公司各级党组织认真研读总公司《市场与改革系列教育读本》，从总公司完成“三大目标”，实现“两大转变”，到集团公司“双百亿”目标的实现，从对国家基建形势的分析，到实现公司持续稳定发展的战略目标及与集团内兄弟单位的较大差距入手，因势利导、循循善诱，有效地拓展了广大干部员工的视野，增强了大家必胜的信心。 7 月 15 日，公司党委邀请了集团公司DOC格式，方便 您的 复制修改删减 组织部陈宝华同志专程来公司为公司总部员工做市场与改革形 势教育宣讲辅导，受到了公司总部干部员工的热情欢迎。 围绕中心任务，加强宣传思想工作。 生产经营与改革管理是企业的中心工作。 今年以来，我们紧紧围绕服务于这个中心，发挥宣传工作在生产经营、改革管理中的应有作用，积极为生产经营、改革管理营造良好的舆论氛围。 —— 抓好形势任务宣传。 今年，我们在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。 一是加强了公司“两会”精神的宣传。 充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同 德，共同奋斗，为实现公司年度奋斗目标而努力。 二是认真组织学习了张河川同志《在六公司中层中部大会上的讲。