便利店绩效考核与奖惩方案内容摘要：
直营便利店 全体员工（ 入职未满一个月的员工除外 ） 五、 考核指标： 按总部下达的各项经济指标为考核标 准 ；（详见附表） 六、 考核指标的奖罚办法： 奖罚总金额实行封顶（底），奖励金额不高于 当月基本工资 ；处罚金额不高于 当 月基本工资的 20%，且处罚金额在 工资中 进行扣除。 七、 综合考核具体奖罚如下 ： 考核完成率 =营业额占比 +毛利率占比 +损耗率占比 +人员流失率占比 +存货周转率占比 完成综合指标 100%为完成任务， 奖金发。阅读剩余 0%
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