20xx—20xx学年度学生处工作总结

20xx—20xx学年度学生处工作总结内容摘要：

实践活动。 2020 年 6 月， 重庆市委启动大学生寒暑假社会实践活动， 学生处组织选派 了 12 名学生 参 加，被重庆市教委安排到重庆交运集团永川分公司实习，学生到企业实习的 40 多天，得到实习单位的一致好评，实习成绩 100%优秀；其中七人收到实习单位 “毕业后到公司工作” 的邀请。 六 、 统筹宿舍管理，构建文明公寓 ，确保宿舍内务 建立健全宿舍档案。 从开学特别是新生开学开始，学生处就加强了对楼幢学生特别是新生的档案建设，并多次组织人员进行检查指导。 做好宿舍生活老师的考核工作。 每天对生活老师的工作进行全面检查，及时做好记载，为学年考核工作提供科学的依据。 为确保宿舍内务的质量，每周不定期地对宿舍内务进 行 抽查， 抽查结果 将 与二级学院、生活老师宿管员的考核挂钩。 坚持每周一次安全大检查。 本学年，共查处菜刀、匕首等管制刀具共 19 把；查处学生违规使用大功率电器，如热得快、电饭煲、电夹板等 37 起；查处未叠被子的学生 327 人次：查处 未做宿舍卫生的 104 人次； 查处 学生有课未上在宿舍逃课67人次；宿舍内务卫生合格率平均 达到 92%。 违规使用大功率电器的人数明显减少，有效地减少了安全隐患。 工作 ，做 到学生满意 学生综合服务工作有序开展。 在学生处每月对 384名学生综合服务满意率调查 显示 ，学生满意率达到 95%；同时， 统筹 11 对学生床上用品进行了八次洗涤。 ，落实公寓管理 根据学院招生计划以及在校学生情况，学生处统筹协调，制定了下学年学生宿舍安排计划。 根据学生需求，将 Z0 S07栋整为供热水宿舍。 并拟购配置了学生宿舍相关物品。 ，协调巡逻巡查 本学年，启动了辅导员班主任进驻楼栋 协助生活老师开展学生管 理工作，弥补了生活老师因文化基础较差，不能做学生思想工作的缺陷。 楼栋支部 ，健全 管理体制 楼栋建立了学生团支部，定期召开 学生、 学生干部民主生活会。 加强对学生干部、信息员的培养和使用，充分调 动学生及学生干部的积极性，开展楼栋自治，增强宿舍的凝聚力。 七 、 部署新生军训、启动入学教育 — 2020学年度新生军训工作，从 8月 23日开始至9 月 13日结束，历时 22天，受训的新生 3384人。 军训期间，通过办《科创军训快报》激励、鞭策学生认真完成军训任务。 在军训过程中，注重培养学生良好的纪律观念和作风养成。 如抓日常生活中的军人姿态、站坐行；抓军容、着装的齐整与统一； 抓内务卫生标准，被子的叠法、物品摆放；通过抓养成教育，使学生克服了骄气和 自由散漫的不良作风；培养了良好的集体生活习惯。 对 2020级新生进行了入学教育。 新生入学教育主要内容：理想信念教育、校史校情教育、校规校纪教育、 12 安全法制教育、专业导向解读、国防知识教育、心理健康教育、文明诚信教育、健康知识教育、学习生活指导 教育 等。 入学教育采取集中和分散相结合的办法，通过入学教育为新生完成由中学到大学的顺利过渡打下良好的基础。 八、 户籍制度改革、积极 有序开展 按照重庆市 府和市教委的 部署， 我院于 8 月 18 日 正式 启动了 重庆市农村籍大中专学生转户工作 ，为了将转户政策落实好，我们专门就相关文件组织全体辅导员（班组任）进行了集中学习和讨论，并进行了政 策解读考试，对宣讲的内容进行了统一规范，力争做到一是要把转户后可保留的基本权益跟同学们讲清楚；二是要把转户后可享受的优惠政策说明白；对同学们可能遇到的敏感问题事先按文件精神作好准备。 然后制定了阶段性推动工作的总目标和任务。 印 发了 宣传资料给学生和学生家长，请 学院电视台制作了转户工作宣传专题片， 在科技广场电视大屏幕上循环播放，结合展板、横幅、广播、校园网大力宣传，同时在学生中开展了“统筹城乡，支持户改，从我做起”争先活动，在全院形成氛围。 以充分调动学生转户的积极性。 组织召开了两次重庆市农村籍大中专学生转户工作推 进会。 通过 全面努力 ，较好的完成了我校学生农转非工作。 截止 12 月底，我校重庆市农村籍大中专学生已 完成 转户 926 人，转户人数占应转学生 人数的 ％，在重庆市教委所属 54所高校和直属单位中，我校转户工作排名前五名。 九 、 联系保险公司，做好学生医保 永川区医保中心衔接，做好大学生城乡居民合作医疗保险工作， 制作了《大学生城乡居民合作医疗保险报销流程》 13 等资料。 落实了大学生城乡居民合作医疗保险医保卡的发放工作。 全院共发放学生医保卡 5837张。 本学年，与中国人寿保险公司重庆市永川 分公司和中国人寿保险公司重庆市南岸分公司联系，共办理学生商业保险 107人次；共赔付学生保险金 万元； ，校方责任险赔付工作。 本学年，与中国太平洋保险公司重庆市永川分公司联系，共办理校方责任保险 4 人次；共赔付学生保险金 25000 元； 十 、 落实学生体检 ，做好 甲流防控 ，组织对全校 2020级 5087名新生，进行 全面体检，同时，启动 了乙肝疫苗的注射工作 ， 1068 名学生参加了 乙肝疫苗 注射。 1139名学生，进行了毕业体检。 ，启动了师生甲型 H1N1 流感疫苗注射工作。 按照“知情同意、自愿免费”的原则开展接种工作。 全院共有 1430名学生、 62 名教职工接种。 十 一 、 协调大成公司，营造舒适环境 加大校园卫生督查力度，督促大成公司每日对全院的日常保洁工作，定期或不定期的进行抽查，对存在的卫生死角；未保洁或保洁不及时等纳入月考核 ，同时， 成立学生校园文明督察队，加强对校园内乱扔乱丢、 随地吐痰等不 文明 行为习惯的督察，营造了美观整洁的校园环境。 十二 、 代 购学生车票，落实服务育人 14 为做好学生暑假返家工作，学生处联系重庆菜园坝火车站，并派专人 为暑期 返家学生义务、免费代购回家及返程火车票，先后三次为全院学生共代购 1064张火车票。 十三、 积极宣传动员，抓好招生工作 ，为参加暑假 夏令营学生 ，尽心尽力做好后勤服务工作，提供学生住宿及热水使用等。 ，并纳入考核目标及考评细则。 通过理清招生工作思路，了解招生策略，学习招生工作方法，采取全处室发动。 本学年， 学生处 完成人均招生任务。 十 四 、 工作不足与思考 ，任重而道远 辅导员队伍年轻化，工作压力大，责任大，负担重，流动性大，不稳定。 少数辅导员或多或少存 在了解学生不够、工作经验不足、政治敏感性不强、工作方法简单、服务意识不强、工作能力欠缺、工作效果与效率较低 等情况 ，这就需要我们想办法，重实效、多途径地对辅导员加强培训和培养，帮助辅导员不断提高工作能力和工作水平。 ，亟待有效探索 本学年，学生处启动了学生干部素质培训，对学生干部的培养和使用做了积极有效的探索。 但在学生干部良好的心态，优秀的人格魅力，骨干。