xx企业佛山事业部业务提成细则(编辑修改稿)内容摘要：
.具体的回款任务另文下达 . ⑦下半年取消跨区域 销售提成 ,跨区域销售额划归受益人 ,发生相关的费用由受益人承担 ,货款由签单人和受益人共同跟踪 . 大客户提成计算办法（给业务员）： 提成 =所在区域大客户的销额 % 提成条件：大客户销售货款由区域业务员全部按合同收回 ,此项提成根据业务员实际收款情况兑现 . 利润部分奖励办法： 业务员超利润奖励 =（实际利润 — 利润目标） 20% 目标利润对应奖励系数 注： ① 利润目标见《 04年各业务员销售及利润任务目标分解表》 ② 实际利润 =业务员销售值 — 业务进货价 — 业务员个人费用 ③业务员个人费用的组成项目为：运输费、出差费、业务招待费、佣金、电话费、改制费、销售多配材料等。 ④目标利润对应的奖励系数为：按《佛山事业部 04 年度区域分和任务分解表》所安排的利润目标来确定奖励系数，即此奖励系数不按实际利润来确定，是按个人年度目标利润来确定。 ⑤目标利润对应的奖励系数表如下： 利润任务 目标利润对应的奖励系数 备注 35万以下 包括 35万 35万 —— 40万 包括 40万 40万 —— 50万 包括 50万 50万 —— 60万 包括 60万 60万 —— 70万 包括 70万 70万 —— 80万 包括 80万 80万 —— 90万 包括 90万 90万以上 如 ：某甲目标利润为 50万元，本年度实际完成 60万元，则超利润提成系数为 ,而不是 . ⑥各业务员可针对自身状况 ,也可以申请多领利润任务。 那么利润奖励系数相对也高 ,以每 5 万元为一个申请档 ,每人申请不高于目标任务的 20%,不少于目标任务的 10%,申 请后的任务由营销部确认 ,批准后生效 . 奖励条件： ①本年度货款回收达标 90%（至 12月 31 日）。 ②开箱合格率达到 98%（即签订 100台机销售合同只允许有 2台是因合同不明确造成开。阅读剩余 0%
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