人力资源测评(全套资料

人力资源测评(全套资料内容摘要：

（ 20） 食欲很好，吃东西津津有味。 是 否 （ 21） 遇到不如意的事就大量吸烟，或沉默寡言。 是 否 （ 22） 早晨起床就觉头晕脑胀，浑身无力。 是 否 （ 23） 轻微活动后就觉得心急气喘。 是 否 （ 24） 小事很容易忘记。 是 否 （ 25） 对他人的成功常会有一种不服气的感觉。 是 否 10 第二部分 素质测评 指导语 ：请你在 30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到 30 分钟请立即停止答题。 准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。 准备好了吗。 开始。 （ 1） 一位旅行者在埃及买了一枚印有“公元前三世纪”字样的金币向他人夸耀，考古学家却说他上当了，为什么。 （ 2） 你连续十次向上扔硬币，每一次掉在地面上都是正面向上。 假设一切情况照旧，你第十一次扔 硬币，正面向上的可能性是百分之几。 （ 3） 有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只好把鸡卖了。 每只卖价 6元，其中一只赚了 20%，另一只亏了 20%。 请问这个人到底是赚了多少钱，还是亏了多少钱，还是不赚不亏。 （ 4） 你在甲地招聘员工，那里的人不是绝对的说谎者，就是绝对的诚实者。 有一位应聘者走进来，他看上去是一位诚实者。 他说，下一位女应聘者告诉他，她是一位说谎者。 他说的是实话吗。 （ 5） 两枚宇宙火箭同时发射，方向相反，哪一枚飞得更快一些。 （ 6） 六千六百零六元写成 6606元。 现在请你尽快写出十一千、十一百又十一 这个数。 （ 7） 有五个人进行汽车竞赛，先后到达终点的情况是：李威不是第一，王明不是第一也不是最后，赵山在李威后面，孙乐不是第二名，朱英在孙乐后面。 请你排出五个人到达的顺序。 （ 8） 下列数列中少了一个什么数。 1（ ）、 6 127…… （ 9） 如果 40个工人在 2小时内能生产出 20 个零件，那么 2 个工人生产 10 个零件要花多少小时。 （ 10） 有只蜗牛要从一口井底爬出来。 井深 20尺。 蜗牛每天白天向上爬 3 尺，晚上向下滑 2尺。 请问该蜗牛几天才能爬出井口。 （ 11） 有生、熟鸡蛋各一个，将它们旋转一下，怎样区别这两种蛋。 （ 12） 小马不吃鱼和菠菜，小林不吃鱼和蚕豆，小吴不吃河虾和马铃薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃鱼和蘑菇。 现在请你为这几位挑剔的客人准备晚餐，下列菜谱中你可选用哪几种菜。 蚕豆清炒，奶油鳕鱼，芹菜炒海虾，排骨烧香茹，莴苣炒粉丝，白斩鸡。 （ 13） 有个人最不喜欢正方形的东西。 一次，一位不了解情况的木匠给他做了一个正方形的窗户。 他生气地命令木匠重做。 但是窗户的面积又不能变。 你说，木匠怎样改做这个窗户呢。 指导语：请你根据左测的内容，实事求是地评价自己，并左右侧圈出相应的字母。 是 中 否 （ 1） 你喜欢与人辩论吗。 A B C （ 2） 在爱情上你浪漫吗。 A C X （ 3） 你做事喜欢尽善尽美吗。 A C B （ 4） 与别人相处时你能够忍让吗。 C A X （ 5） 你有可能成为所在单位的领导吗。 V A C （ 6） 朋友们认为你待人热情吗。 V C Z 11 （ 7） 你羡慕英雄吗。 V A M （ 8） 你是一个明智的人吗。 M X B （ 9） 你能舍己救人吗。 C Z M （ 10） 你的想法、判断、爱好常常是极端吗。 V B C （ 11） 你善于交际 吗。 A M B （ 12） 对你来说人格比利益更重要吗。 C M X （ 13） 你的异性朋友认为你是一个多疑的人吗。 B Z V （ 14） 你对任何事情都满怀希望吗。 B Z M （ 15） 遇到急事你能三思而行吗。 M X B （ 16） 朋友困难时你会慷慨解囊吗。 C A X （ 17） 你的同事认为你富有想象力吗。 A B X （ 18） 你的上级认为你的理解能力强吗。 C Z B （ 19） 你的朋友认为你是一个主持公道的人吗。 C M A （ 20） 独处时常常陷入对未来的幻想之中吗。 V A M （ 21） 对任何事都抱着求实的态度吗。 M X A （ 22） 你愿将财产献给认为正当的事业吗。 V A X （ 23） 你是否对任何事情都爱发表不同的意见。 V A Z （ 24） 你有能力参加许多业余活动吗。 V Z X （ 25） 遇到不公平的事能控制你的感情吗。 A B M （ 26） 在成功希望很小时你会铤而走险吗。 V A B （ 27） 你喜欢从理论上论述他人认为不可能的事吗。 C B M 指导语 ：请你实事求是地回答下列 50 道题。 如果认为同意就圈 A，不同意就圈 C，吃不准或不知道就圈 B。 （ 1） 我不做盲目的 事，我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体的问题。 A B C （ 2） 我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是在浪费时间。 A B C （ 3） 无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。 A B C （ 4） 我认为，合科逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。 A B C （ 5） 有时我在小组里发表的意见，似乎使某些人感到厌烦。 A B C （ 6） 我常常花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。 A B C （ 7） 我认为，做自认为是正确的事情，比力求博得别人的赞同要重要的多。 A B C （ 8） 我不尊重那些做事似乎没有把握的人。 A B C （ 9） 我需要的刺激比别人多。 A B C （ 10） 我知道如何在考验面前，保持自己的内心镇静。 A B C （ 11） 我能坚持很长一段时间来解决难题。 A B C （ 12） 有时我对事情过分热心。 A B C （ 13） 在无事可做时，我倒常常想出好主意来。 A B C （ 14） 在解决问题时，我常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。 A B C （ 15） 在解决问题时，我较擅长于分析，而不太擅长于综合。 A B C （ 16） 有时我会打破常规去做我原来并未想要做的事。 A B C （ 17） 我喜欢收藏各种东西。 A B C （ 18） 幻想促进我提出许多重要计划。 A B C 12 （ 19） 我喜欢客观而又理性的人。 A B C （ 20） 如果要我兼职，我宁可干一些实际工作，而不愿干一些探索性的工作。 A B C （ 21） 我能与同事们很好地相处。 A B C （ 22） 我有较高的审美感。 A B C （ 23） 在我一生中，我一直追求名利、地位。 A B C （ 24） 我喜欢 坚信自己结论的人。 A B C （ 25） 我认为，灵感与获得成功无关。 A B C （ 26） 争论时，使我感到高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋友。 A B C （ 27） 我更大的兴趣在于提出新建议，而不在于设法说服别人接受这些建议。 A B C （ 28） 我乐意独自一人整天“深思熟虑”。 A B C （ 29） 我往往避免干那种使我感到低下的工作。 A B C （ 30） 在评价资料时，我认为资料的来源比其内容更重要。 A B C （ 31） 我不满意那些不确定和不可预言的事。 A B C （ 32） 我喜欢一门心思苦干的人。 A B C （ 33） 我认为，一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。 A B C （ 34） 我觉得那些力求完美的人是不明智的。 A B C （ 35） 我宁愿与大家在一起努力工作，而不愿意一个人单独工作。 A B C （ 36） 我喜欢那种对别人产生影响的工作。 A B C （ 37） 在生活中，我经常碰到一些不能用“正确”或“错误”来进行判断的问题。 A B C （ 38） 对我来说，“不在其位，不谋其政”是正确的。 A B C （ 39） 我认为，那些使 用古怪和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。 A B C （ 40） 我认为，许多人之所以苦恼，是因为他们把事情看得太认真了。 A B C （ 41） 即使遭到挫折、反对和不幸，我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。 A B C （ 42） 我认为，想入非非的人是不切实际的。 A B C （ 43） 我对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。 A B C （ 44） 我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。 A B C （ 45） 我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。 A B C （ 46）。