人事干部工作总结范文内容摘要：
作为一个人事干部，我们必须要认清自 己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。 二要有科学的创新态度。 创新是一种科学实践。 我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。 要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。 三是要有正确的创新方法。 创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。 所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题。 要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建 设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中精力，认真破解。 第三要提高解决问题能力。 解决问题是人事工作中经常碰到的事情，如何解决好那可不是件简单的事。 一要善于调查研究。 问题大多数发生在基层，解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题的办法找出来。 二要善于思考问题。 要养成勤于思考的习惯，善于去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，科学系统的思考问题。 要增强忧患意识，危机意识，善于见微知著，以小见大，由近知远，不断发现新问题，寻求新突破。 三要善于总结归纳。 实践是最好的课堂，最好的老师。 要培养总结归纳的良好习惯，及时总结实践中的成功做法，认真吸取工作中的经验教训，正确把握事物的发展规律，不断提 升工作能力和水平。 三、工作要勤奋 新时期勤奋精神、工作态度和敬业情况是一个人事干部勤的体现。 首先，每个人事干部要以饱满政治热情对待工作，要有“不用扬鞭自奋蹄 ”的精神。 具体体现在对人事工作的热爱，要有终身为人事工作奉献的精神，忠于职守，爱岗敬。阅读剩余 0%
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