乾坤木业公司薪酬体系设计方案

乾坤木业公司薪酬体系设计方案内容摘要：

锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （五） 销售部门的导购：三级导购定在对应岗位工资的最低档，二级导购上调一档，一级导购上调两档。 导购定级由销售部提出建 议，人力资源部审批后确定。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 ww. 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （六） 对工作能力特别强或工作 表现特别优秀的员工工资，经高层管理委员会评议可高于所在职系职类对应的档次起薪。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰 疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十条 岗位 工资的调整：分为公司整体调整和个别调整 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙 锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十一条 整体调整：高层管理委员会依据年度内实现的利润和综合经营业绩，统一调整岗位工资水平。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺 隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十二条 个别调整：根据员工个人年底考核结果和岗位变动情况确定，具体有无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 以下几种方式。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控 脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （一） 考核调整：年终根据综合得分进行工资调整，具体办法详见《青岛乾坤考评体系设计》，对于生产工人和铺装工根据人力资源部限定的名额进行内部评比推荐晋升工资的人选，人力资源部综合审核后提出建议，经高层管理委员批准后晋级。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 ww. 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （二） 升职变动调整：员工升职或平调后，若原来的岗位工资已高于新职位所在职系职类对应的最低档岗位工资则在原岗位工资的基础上上调一级起薪，若低于则按新职位所在的职系职类对应的岗位工资最低档起薪。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播 管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （三） 降职变动调整：员工降级后，按新职位所在的职系职类对应岗位工资的最低档起薪。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （四） 奖励调整：对做出突出贡献的员工，经高层管理委员会评议可上调一级岗位工资。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十三条 岗位工资的用途： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 岗位工资作为以下项目的计算基数： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传 播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （一） 保险的缴纳基数 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （二） 加班费的计算基数； 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （三） 事病假工资计算基数； 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资 源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （四） 外派受训人员工资计算基数； 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越 管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （五） 其他基数。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第三章 附加工资 乾坤木业公司薪酬体系设 计 方 案 无 忧 商 务 网 w w w . 5u. 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 w w w . 5u. 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 w w w . 5u. 共享和传播管理资源，引 导管理人事先卓越管理 无忧商务网 w w w . 5u. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十四条 附加工资 ： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 附加工资， 由员工的工龄和公司规定的工作保障等确定的工资单元， 包括 工龄工资、加班工资、补贴、 福利、 保险等五部分组成。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十五条 工龄工资： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事 先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 工龄工资：员工工龄工资每年 15 元，工龄以 12 月 31 日为核算日，不足一年的按一年计算。 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 第十六条 加班工资： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人 事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 （一）加班工资计算公式： 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 加班工资 =（ 岗位工资 /168） *加班小时数 *加班工资倍数 （加班时间计算到半小时，不足半小时的按半小时计算；加班工资计算到元，不足一元的按一元计算） 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越 管理 无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 . 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海匈痊乏闰死谭悲驭皱控脂篮孙刽绩绸彤饵骇巢薛擒掺隐卫拧具册噶谅墟瀑桂孽佐硝纱亡砰疙锥待农莽程西涉惊凝看菌钻泡 其中：正常加班的加班工资倍数为 ； 乾坤木业公司薪酬体系设计方案无忧商务网 . 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无 忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 ww. 共享和传播管理符求坊固展骤吊滇啃顽海。