20xx-20xx年油田开发地质技术人员培训百问

20xx-20xx年油田开发地质技术人员培训百问内容摘要：

梯度的变化，还可以判断油井井筒内是否有水。 如果油井见水，流压梯度就会增大。 80．某油井油层中部深度为 1000 米，生产时在 800 米处测的压力为 兆帕， 900 米处测的压力为 兆帕，求压力梯度和油层中部流压。 解：  米兆帕流压梯度 / 1212  HH PP wfwf 油层中部流压  wfP ：     0 8 0 01 0 0 wfP 81．什么叫静压梯度。 答：油井关井后，井底压 力恢复到稳定时，每米（或每 100 米）液柱所产生 的压力叫静压梯度。 其计算方法与流压梯度计算方法相同。 82．如何解决三大矛盾，提高采收率。 答：解决层间矛盾要细分层系或在本层系进行分层注水，分层采油，调整分层注水量、采油量，使高、中、低渗透率油层同时都发挥作用。 解决平面矛盾除了分层注水、采油外，还要打调整井，调整完善注采系统。 解决层内矛盾，就是增加水洗厚度，采用注高效驱油剂，堵塞大孔道，增大水洗厚度，注表面活性剂，调整注采层段，注水强度。 83．什么叫单层突进。 对油田开发有什么影响。 如何解决。 答：非均 质多油层油田由于各小层渗透率差别很大，注入水往往沿高渗层推进速度最快，这种现象叫单层突进。 单层突进以后，油井过早见水，影响中、低渗透层发挥作用，使油井过早水淹，降低油田采收率。 解决单层突进的措施是分层开采。 84．什么叫局部舌进。 答：小层内部在平面上存在非均质性，平面上各部分渗透率差别大，造成注入水的水线推进速度不一致，沿高渗透带水推进快，这种现象叫局部舌进。 85．油井产量与地层压力和含水有什么关系。 答：在同一油藏内，油井产量的大小与地层压力有密切关系：压力高，可以放大生产压差，油井产量增高；压力低 ，增大生产压差受到限制，油井产量降低。 油井受到注水效果后，在低含水期，油井产量高；到中、高含水期，油井的产量将随含水率的上升而递减，因此要不断放大油嘴和调整抽油参数，增大生产压差，以保证油井稳产。 86．油田开发为什么要进行调整改造挖潜。 怎样调整挖潜。 答：油田开发的过程是一个对油层不断认识和不断改造挖潜的过程。 油田投入开发后，地下油水运动情况每天都在变化，油田开发部署和措施决不能一成不变，必须在实践、认识、再实践、再认识过程中不断调整地下三大矛盾，调整注采平衡，调整地面流程。 要开发中低渗透油层潜力、高渗 透油层内部潜力和注水效果差的地区潜力，使每个油层的角角落落的储量都动用起来。 挖潜也要通过压裂、酸化、堵水等工艺技术改造油层。 在调整改造挖潜中，始终要把注好水放在第一位，只有充分发挥注水效果，保持油层有较高的压力水平，才能实现高产稳定。 87．注水开发油田按产量和含水各分为几个开发阶段。 答：按产量分为四个开发阶段：第一阶段是开发准备到全面投产阶段；第二阶段是高产稳产阶段；第三阶段是产量递减阶段；第四阶段是低产收尾阶段。 按综合含水变化划分为五个阶段：第一阶段是无水采油阶段；第二阶段是低含水采油段（ 20%以下 ）；第三阶段是中含水采油阶段（ 2060%）；第四阶段是高含水采油阶段（ 6080%）。 第五阶段是特高含水阶段（ 80%以上）。 88．电潜泵井可采用什么清蜡方法。 不允许采用什么清蜡方法。 答：电潜泵井采用刮蜡片或化学清蜡，不允许采用热洗清蜡，以免附着在油管外的电缆受损。 89．什么是见水层位。 答：注入水沿着油层向油井推进，当油井中某一层含水后，这个层位就是见水层位。 90．什么是来水方向。 答：一口油井受到几口注水井注水的影响时，由于平面上渗透率的差异，各注水井的注入水不能均匀地向油井推进，注入水向油井突 进的方向叫油井来水方向。 91．什么叫含水油井（或见水井）。 答：油井含水率达到 %及 %以上，称为含水油井（即见水井）。 92．怎样计算油井含水率。 答：用月产量计算油井含水率（又称平均含水率）： %100 月产液量月产水量含水率 93．什么叫油砂体。 答：平面上和纵向上相互连通的含有油、气的砂岩层，称为油砂体。 94．为什么要分层开采。 答：分层开采，可以在开发好主力油层的同时，充分发挥中、低渗透层高粘度油层的生产能力，调整层间矛盾，能比较合理的开发不同渗透率、不同粘度的油层。 95．分层开采的任务是什么。 答：“六分四清”是调整层间矛盾，实现油田高产稳产的基本措施，也是分层开采的基本任务。 96．什么是“六分四清”。 答：分层采油、分层注水、分层测试、分层研究、分层管理、分层改造，被称为六分；分层采油量清、分层注水量清、分层压力清、分层出水清，被称为四清。 97．油井见到注水效果的主要特征是什么。 答：在分层注水条件下，如果注采基本平衡，水线推进较均匀，压力和产量多呈缓慢上升或稳定。 在笼统注水条件下，高渗透层或厚度大的油层吸水量大，能量补充快，与水井连通性好的油井先见效。 地层压力明 显上升，流压或动液面上升，产量增加。 9 A32 井地质储量 15万吨，到 2020 年末累积产油 2 万吨； 2020 年 12 月含水 %， 2020 年 12 月含水上升到 %， 2020 年平均综合含水 24%， 2020 年的采油速度为 %，地层压力为 兆帕，流动压力为 兆帕。 求 2020 年的平均日产油水平、采油指数、含水上升率、采出程度、水油比。 解： （ 1） 2020 年年产油量 0Q ：  吨3150% Q （ 2） 2020 年平均日产油水平 0q ：   6 5/3 1 5 03 6 5/00  Qq （ 3） 2020 年年产水量 wQ ：   3150 wQ （ 4） 2020 年平均采油指数 0J ：  天兆帕吨  /（ 5） 2020 年含水上升率： %  （ 6） 2020 年末采出程度 R ： % 315020200 R （ 7） 2020 年水油比 WOR ：   WO R 9某抽油井动液面较高，产量较高，生产正常，经过检泵洗井作业后，生产不正常，产量下降，经测试动液面很低，示功图反映供液不足，应采取何种挖潜措施。 答：根据提供的资料分析，可能是洗井作业不彻底，作业生造成油层堵塞，引起供液不足，产量下降，应进行油层解堵（正常生产时液面高说明地层压力较高，可进行解堵）。 100、某抽油井产量逐日下降，经多次测试，泵的沉没度 400 米左右变化不大，示功图 饱满正常，抽油机负荷、井口压力、含水都正常，这是什么原因。 答：这种现象是由于油管漏失引起的。 10下图为一底水油油藏渗砂顶标值图，划出该井渗砂顶构造图，己知该油藏油水边界海拨为 88 米，划出该油藏含油面积。 请按给出数据画出该油层渗砂顶起伏图和含油面积 94 75 82 90 94 92 85 80 82 85 760 88 86 84 90 88 84 85 91 85 86 84 80 82 88 88 85 90 86 86 87 88 90 93 范文最新推荐 13 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会 精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地 进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 ，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 14 经常碰头，有问 题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步 开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会 各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 15 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措 施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层 单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 16 （四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作 ，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加。