20xx-20xx年原材料及见证取样监理细则内容摘要:

进行测试。 、送样的范围 见证取样的程序 ①由建设单位向建设工程质量监督 站和工程检测单位递交“见证单位和见证人员授权书”。 授权书写明本工程现场委托的见证单位名称和见证人员姓名,以便质监机构和检测单位检查核对。 ②施工单位送样人员在现场进行原材料取样和试块制作时,见证人员在旁见证。 ③见证人员对试样进行监护,并和施工单位取样人员一起将试样送至检测单位或采取有效的封样措施送样。 上海 市建设工程监理有限公司 江苏运河体育会展中心 监理项目 11 11 ④检测单位在接受委托任务时,须由送检单位填写委托单, 见证人应在检验委托单上签名。 ⑤承包单位在检验报告单备注栏中注明见证单位和见证人姓名,发生试样不合格情况时,便于检测单位及时通知见证 单位。 见证取样范围 ①用于承重结构的混凝土试块; ②用于承重墙体的砌筑砂浆试块; ③用于承重结构的钢筋及连接接头试件; ④用于承重墙的砖和混凝土小型砌块; ⑤用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥; ⑥用于承重结构混凝土中使用的外加剂; ⑦地下、屋面、厕浴间使用的防水材料; ⑧国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块、试件和材料。 对见证人员的基本要求 ①具备见证人员资格; ②是本工程的监理人员; ③具备初级以上技术职称或具有施工专业知识; ④经培训考核合格、取得“见证人员证书”; ⑤具有建设单位的见证人书面授权书; ⑥向质监站和检测单位递交见证人书面授权书; ⑦见证人员证书每隔五年换发一次。 见证人员的职责 ①取样时必须有见证人员在现场进行见证; ②取样后必须有见证人员对试样进行监护; ③见证人员必须和取样人员一起将试样送至检测单位; ④有专用送样工具的工地,见证人员必须亲自封样; ⑤见证人员必须在检验委托单上签字,并向检测单位出示 “见证人员证书”; ⑥见证人员对试样的代表性和真实性负有法律责任。 见证取样、送样的管理 ① 服从各地建设行政主管部门及建设工程质量监督站对建设工程质量检测见证取样工作的管理。 ②无见证人员签名的检验委托单及见证人员监送的试样,检测单位有权拒收,未注明见证单位和见证人员的检验报告无效,不得作为质量保证资料和竣工验收资料,由质监站指定法定检测单位重新检测。 ③ 提高见证人员的思想和业务素质,切实加强对见证人员的教育和管理工作是搞好见证取样、送样工作的重要保证。 建立取样员和见证人员 工作登记制度是加强见证取样、送样管理的有效措施。 通过工作登记制度可分别对取样员和见证员各自的工作进行日常管理,工作登记制度又能反映施工全过程的质量检测情况,确保工程质量符合设计及规范要求。 ④建设、施工、监理和检测单位凡以任何形式弄虚作假或玩忽职守者,将按有关法规、规章的要求严肃处理,情节严重触犯刑律者,依法移交有关部门追究刑事责任。 施工现场的标准养护室建立后必须报请监理验收,符合下列技术要求后方可投人使用。 上海 市建设工程监理有限公司 江苏运河体育会展中心 监理项目 12 12 ,面积应满足使用要求; 、电热棒等恒温装置,使室内温度控制在 20177。 3℃范围; ,使室内湿度大于 90%。 也可砌水池养护,但须设体积相仿的另一预养水池作为置换水用。 为节约面积,预养水池可设置在养护水池的上方,水温需与室温相同; ,立柜内宜衬海绵等保温材料,以控制湿度为 60%~ 80%; 、湿度计,温、湿度应由专人每天记录两次 (上、下午各一次 ),同时必须建立标准养护室的管理制度并严格执行。 、混凝 土试块应按规范标准制作,试块制作后应在终凝前用铁钉刻上制作日期、工程部位、设计强度等,不允许试块在终凝后用毛笔书写。 (见附表) 上海市建设工程监理有限公司 江苏运河体育会展中心 监理项目 江苏运河文化体育会展 中心工程 工程材料监理监督台帐 材料类别: 总承包单位 :宿迁华夏建设(集团)工程 有限公司 监理单位: 上海市建设工程监理有限公司 材料名称 品种规格 生产单位 供应单位 进货日期 工程材料 报审表 签认日期 使用部位 施 工 现 场 监 督 质 量 检 测 监理签名 备注 送货单 编号 验收数量 准用证 许可证 备案证明 (证号) 质保书 编号 交易 凭证 编号 产品 标志 (标识) 外观 质量 状况 材料 检验 日期 检验 报告 编号 材料 检测 结果 备注: 外观质量状况一栏:合格打∨,不合格打。 检测结果一栏:合格打∨,不合格打。 上述不合格情况必须在备注栏中注明处理意见。 范文最新推荐 2 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年,我们工会党支部在师直党工委的正确领导下,认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想,学习党的十六届四中全会精神,自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作,进一步加强党支部的建设,在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用,工会党支部 工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 :在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后,认真学习大会的精神和文件,特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》,不仅在支部成员内部认真学习贯彻,而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作,切实解决党支部、党员中存在的问题和不足,努力提高全体党员的思想认识,为圆满完成全年的各项工作,提供 思想保证。 同时开好领导班子民主生活会,认真征集职工意见,认真开展批评与自我批评,找差反思,并进行认真整改,进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次,均取得了良好效果,大家普遍反映心更近了,关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队的力量更加强大了。 ,发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员范文最新推荐 3 经常碰头,有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真 贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织,争做知识型职工 ” 活动的通知》,认真组织党员参加学习,结合部门工作具体实际,发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动,为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部,充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用,带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经支部考核评议,推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公,勤政为民 ” 的活动,深入开展与基层单位挂钩活动,经常深入基层连队和职工家庭,详细了解职工群众思想状况 和实际困难,并结合工会工作开展理论研讨,撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用,特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标,处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境,使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作,全力开展好工会各项业务工作 今年,工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局,从维护、建设、教育、参与四项职能出发,切实履行部门工作职能 ,充分发挥作用,积极投身全师三个文明建设,以作为求地位,以实绩求发展,开拓创新,求真务实,使部门各项业务工作取得了新的进展,工作总结《工范文最新推荐 4 会党支部工作总结》。 (一)按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求,不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权,以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点,狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实,切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中,今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 (二)积极 投身经济建设主战场,大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ,广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动,突出发展职工自营经济,以庭院养殖业为重点,借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施,促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来,先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训,先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 (三)大力实施职工素质工程,深 入开展 “ 创建学习型组织,争做知识型职工 ” 活动,坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作,引导职工积极投身团场改革实践,进一步关心和解决困难职工的基本生活,建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次,参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 5 (四)进一步加强工会组织自身建设,积极探索新形势下基层工会工作的新思路,因地制宜创造性地开展工作,不断提高工会干部自身素质,提升工作能力,拓展工作空间,进一步夯实工会组织的群众基础,最大限度地把职工群众的积极性和创造 性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份,已举办了三期基层工会主席培训班,参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。 支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。 经过支部民主评议,支部全体党员的优称率都达到了 100%。 (五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。 在业务工作十分繁重的情况下,财务管理人员严格规章制度要求,师、团两级工会都实行了预算管理,效果比较理想。 在今年的工作中,进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合,努力做到互相协作、互相支持。 在春夏播、田管、三秋等重点时期 ,根据全师统一安排,配合协助师农业局等有关部门,组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等,积极参加全师经济工作,效果比较理想。 结合各项业务工作的开展,经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研,了解职工队伍基本情况,帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难,度过难关。 全年共撰写调研报告 11 篇。 在三秋期间积极响应师党委号召,组织全体党员干部到三。
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