万家丽酒店总经理聘用协议内容摘要：
五、总经理应督导各部门做好员工思想、业务培训工作，提高员工素质。 六、总经理应督导各部门做好多种信息、工作资料的收集整理、分析存档工作。 七、总经理应当遵守法律、行政法规的规定，履行诚信和勤勉的义务。 八、酒店建立总经理办公会制度 总经理办公会是酒店研究事项、进行经营决策的主要形式，也是总经理行使职权的必要程序。 总经理办公会每月至少召开一次，总经理认为必要时可召开临时会议。 总经理办公会议由总经理召集、主持，会议采取总经理负责制，出席会议的人员可充分发表自己的意见，在听取于会人员的前提下，总经理享有最终决策权。 以下问题须经总经理办公会议讨论： 酒店内部组织机构设置方案，以及机构设置的调整与变更； 酒 店的基本规章制度，以及这些制度的修改和变更； 酒店的经营战略、策略的制订和调整，。阅读剩余 0%
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