20xx-20xx年产品质量检验制度

20xx-20xx年产品质量检验制度内容摘要：

作者应负责任： ——首件检验合格，成批加工的不合格，而在巡检时已被检验人员发现告诉者。 ——首件不交检验或不按工艺规程及要求进行而造成的废品。 ——操作者明 知不合格而弄虚作假、不论流到何道工序，一起由操作者负责，并由所在分厂追究处理。 ——零件未去毛、倒棱、倒角或个别件质量问题。 检验人员应负责任： ——首件加工合格，由于检验员错检，认为不合格，操作员将其错加工，造成成批不合格。 ——加工零件在入库时或装配时发现零件尺寸不合格。 ——受到检验设备的限制，操作员无法测试，只得检验仪器测量，而检验员又错测造成不合格。 ——由于通用量具计量错误造成的不合格。 工检双方责任： ——首件不合格，检验时及巡回检查时（特别是关键件的巡回检查）都未发现，造成零件不合格 （检验员负主要责任）。 ——加工过程中，后道工序发现前道工序不合格（检验员负主要责任）。 ——由于图纸、工艺、计划调度差错造成的成批不合格由相应人员负责。 第六章：钢材质量检验制度 第八十条 凡进厂金属材料入库前，均应进行入库检验，由供应处将入库单、质量保证书和实物一起交检，未经检验不得入库。 第八十一条 进行入库检验时，检查有无供货单位的质量合格证和进料单据，对原有质保书证明内容、项目不合或有可疑试验数据时，检验人员有权确定补试，抽试或复试后再进行验收，验收合格的材料由检验员在入库单上注明检查编号及签名后 方可入库。 第八十二条 检查方法： ——核对质保书，查对钢印、炉号，查重点，支数是否有欠缺。 ——钢号判断、火花鉴别或光谱分析。 ——火花鉴别有怀疑时应取样化学分析。 ——规定尺寸的检查。 ——表面缺陷的外观检查。 第八十三条 验收中对不合格的材料，检验先在入库单上注明 “不合格 ”交供应处办理退货或向供货厂提出交涉。 第八十四条 材料代用，必须由供应处或生产部门填写材料代用单，一般零件的材料代用需经有关单位会签批准后，方可投产使用。 代用单位在投产使用前递交各有关部门。 关键零件材料的代用需研究所长批准后，报总工 程师审批。 第八十五条 凡入库的材料均有涂漆标记或钢印和材料名称，同时分类堆放，检验员应作到及时检查，避免混料。 第八十六条 凡让步或代用的材料应隔离存放；严格按代用单签批的有关规定条款发放使用。 第八十七条 经验收合格并已入库的材料其质量保证书及本厂检验结果、报告单均由检验人员保管。 第七章：外协件质量检验制度 第八十八条 为加强产品质量管理，保证产品的整体质量，树立良好的质量信誉，提高工厂的经济效益，特制定本制度。 本制度适用于外协件（外购件），应包含整机产品、零部件、中间工序以及带料外协等项目。 第八十 九条 外协的基本原则： 由外协部门根据生产要求外协，检计处按要求进行检验。 扩散产品、定点生产的批量较大的零部件以及一些大型关键件，应组织有技术、检验、质量管理等部门进行考察选点，经综合分析后确定协作点。 未经选点也无任何手续的外协件检计处拒绝验收。 外协产品，包括零件如需变更技术要求，应预先取得技术部门的书面同意，未经技术部门同意不得任意变更要求。 外协厂如不能履行合同或质量不稳定，经协调仍达不到质量标准或协作厂生产性质、装备条件有变化已不适应协作条件，要重新进行选点。 由工厂带料的外协件，按 发料制度办理。 如涉及材料代用（包括材质、规格尺寸等），应按工厂规定办理材料代用手续。 第九十条 合同签约： 外协件供需双方签订协议或订货合同。 如有必要还可附技术协议，协议或合同内容应明确反映质量保证条款。 中间工序协作应满足图纸及工艺要求，并尽可能签订合同或按市内中间工序协作规定办理，协作件回厂后应办理送验手续，经验收合格后，应在路线单上签注检查员合格印记方可转入下道工序。 外协的协议、合同、技术协议等有关文件付本分送财务、审计监察和检验部门；根据此进行财务结算和质量验收，接受工厂审计监察以及处 理有关合同纠纷事项。 第九十一条 验收付款： 外协件验收以入厂验收为主，为有效的提高质量根据实际情况亦可辅之于下列措施： 批量较大的外协件，根据协作厂的生产进度，可定期的或不定期的派员在协作厂抽验质量。 重大产品、大型关键件可派员在协作厂对关键工序进行现场配合抽查。 普通铸件、焊接件可安排在协作厂验收；如有特殊要求的铸件，包括高强度铸件，按技术要求规定的检查项目协作入厂检查；上述验收方式如加工过程中发现内在质量不合格，须由协作厂负责处理。 中间工序的协作回厂后由工厂检查员复验，并在路线单上签 注检查合格印记。 外协件进厂由的外协部门及时开送验单，并随同合格证质保书、记录卡等有关资料一并送检计处复验，按合同规定提供资料不齐全、不正确者，检验处通知外协部门补齐后再进行复验。 外协件经复验后，应在实物上作出合格与否之标识，并在验收单上签署意见，并将检查结果及时反馈给外协部门。 合格者办理入库及财务付款手续；不合格者不得入库，并通知外协厂处理。 外协件原则上应按图纸按工艺要求合同规定条款逐个检查，但根据实际情况对质量已稳定的批量产品可按关键项目复验；关键项目应 100%复验，其余项目可批量大小抽 检20—30%；如发现有不合格者则增加抽查数量。 第九十二条 质量处理： 双方检查结果不符或有争议者，可通过协商解决或共同复验。 个别零件复验不合格者，根据缺陷情况，重要性程度，由外协部门按工厂不合格品处理程序，经技术部门签署意见办理，检计处将此存入质量档案。 经技术部门同意可返修或按规定要求牙协件未完工序，经双方商议由工厂代修者，生产处下达外协件返修指令，返修品的工时定额及返修工艺由生产技术组制定，返修费用由外协厂承担；分厂核算员应及时将有关核算资料返修指令项目报财务处，在外协作件财务结算中扣除。 凡需返修者返修后，应重新检查，合格者方可办理入库及财务付款手续；不合格者按废品处理。 经确认废品者，由外协部门通知协作厂进行处理，财务不予付款；重大废品事故造成严重影响生产进度的，生产处应通过正常途径追究外协厂的经济责任。 第八章：能源计量管理 第九十三条 为了加强企业管理，适应生产发展的需要，制定科学的、合理的能源消耗定额；必须健全能源计量手段，配齐计量器具满足节能的工作需要，这是企业计量定级升级、节能的基础工作。 第九十四条 工厂能源计量的种类及计量器具的配备： 能源种类有：电、煤、自 来水、油（汽、柴、煤油）蒸汽、压缩空气、氧气、乙炔等。 这些能源的进厂和消耗必须经过一级计量、二级计量、三级计量才能取得准确数据。 能源计量器具的选型、购置、安装及管理检验 节能办：根据生产的需要满足按产品或炉型，制定能源消耗定额，实行按定额或限量考核的要求制定企业综合能耗上等级的要求特向设备处、检计处提出配置计量器具要求。 设备处：根据节能办提出要求，进行选型购置，安装等项工作。 检计处：对购进的能源计量器具编号建帐；进行调试检验；对全厂各种能源计量器具编制周期检定计划，进行检定、办理报废手续；绘制能源 计量网络图。 第九十五条 能源计量器具的使用维护： 能源计量器具必须在检验周期内使用，有合格证及铅封。 凡属强检的计量器具由计量室定期送出强检。 厂内检验的应做好定期周检计划，作好记录。 操作者在使用中发现仪表有问题应通知计量室更换。 维护好能源计量器具是每个职工的职责，保证准确灵敏正常使用。 对能源计量器具要保持清洁、防湿、防高温、防震动、合理安装等。 范文最新推荐 14 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下， 认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻 ，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 ，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开 支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 15 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务 员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满 意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 16 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为 重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气 建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 17 （。