xx蛋糕房员工手册内容摘要:
人员定时培训(细则:语言、个人形象、专业知识、服务水平、卫生等)按标准执行。 标贴与产品位置正确。 健康证的办理、营业人员证件的保管。 仪容仪表及个人卫生方面。 班次安排及协调和沟通。 卫生方面:室内的所有卫生方面。 工具、物品的摆放整齐,毛巾、蝇拍、蝶子、蛋糕盒方面等之类。 产品的摆放。 面包、牛奶、整齐美观。 单位及顾客售后服务方面。 主动积极(送货)。 定期单位结账(账款回收方面)。 1新产品推荐(与生产协调)。 1策划、促销活动(如特价产品)、生产协调关系。 1检查产品质量(如夏季保存期 …… )。 1生产日期、合格证方面健全。 1负责店内的一切证件、资料单据及开票的保管等方面。 1负责招聘工作及试用考核情况。 1及时补充空缺 产品(生产协调)。 1不合格产品、形状、烤糊、不熟等鉴定打退(生产关系)。 1处理最新的突发事件。 (吃出头发、打折、产品质量、工作中与顾客之间发生事情)。 提出建议、改进与把顾客提出的信息及时与生产协商记录等。 2常用物品的充足及设备的正常工作。 2对人员的考核。 (品质、工作能力等)。 2负责工作落实情况细则:什么时间安排,检查完成情况。 三、管理人员负责:职责、资产 2收银方面。 2负责对收银人员认定及考核工作。 2负责管理好店内所有资产。 2负责收银、盘点、算账认定工作。 2随时可检查收银的各项工作。 2负责折扣和鉴定工作。 负责前厅照明工作。 3负责严格执行本店的各项规章制度(以身作则)。 3负责积极完成临时交给的其他工作。 3负责导购人员的定期沟通。 3负责临时看到的工作中出现不良的各方面。 3负责对顾客的处理方法、结果、建议,每日记录在案上报。 定期学习改进。 3负责包装:原材料、电等各方面的节约工作。 3负责合理有效安排各项工作和妥善 安排善后工作。 3负责政府及各部门的人员检查接待。 3出现的一切工作问题及时上报。 对自己的工作失误,加以正确的认识、解决,再努力,首先敢于承担责任,对我们公司负责。 4对所带领的工作人员负责。 裱花领班执行任务和职责 一、管理人员负责:卫生 ( 1) 个人卫生,衣帽整齐,指甲干净,不准留长指甲、带首饰等。 ( 2) 生产工具的洁净等。 ( 3) 负责机器、设施的卫生、保养 …… ( 4) 地面、墙壁、卫生。 ( 5) 原材料、果酱桶的卫生、巧克力、蛋糕胚、鲜奶油等,生日卡、围边、垫纸 ……卫生、整齐等。 保证产品原料的新鲜。 ( 6) 管理技术人员可直接面对顾客。 ( 7) 产品的卫生。 (如黑点、头发,保持蛋糕盒的干净整洁)。 二、管理人员负责:产品质量 ( 8) 裱花造型,色彩搭配。 (色、香、味、形) ( 9) 负责产品色彩要求。 奖罚制度 我们力争做高品质的服务,思想教育一体化,没有制度,我们永远走不下去,我们还要不断改进和创新。 罚: 顾客付钱 时,不说出收钱、找钱金额的,不双手把余额递给顾客的,不双手送卡的,顾客走时不说礼貌用语的,不微笑服务的 1元 不忙时闲呆、在柜以里无所事事,不打事做(如用方块毛巾擦洗、检验货品摆放是否整齐、货架是否卫生等)的 1元 不节约水、面包袋 …… 不爱护店内物品的 1元 有不良情绪表现在工作中的,影响服务的 1元 不尊重别人,不团结的 1元 不执行工作安排时,没完成任务的 1元 顾客对你提出看法,对你的服务不满意的 1元 顾客了解产品质量、卫生、服务、本店发展情况时,回答不完整、不清的(应实际回答,展现自己的口才,让顾客感到信任,为店里树立良好的形象)。 1元 脸色难看,对顾客爱理不理的,工作不积极,不主动介绍产品的,顾客进店不说礼貌用语的,和顾客争吵的,顾客走时不说礼貌用语的 ,有损店的形象的,对老人、残疾人没有特殊服务的。 1元 本店活动优惠活动时,发卡、新产品广告,没按内容做出的,自己不清楚内容的,不把内容介绍给顾客并说明清楚的 1元 1 不做自己的工作,影响他人工作的 1元 1 营业时碰坏、掉地的产品 隐瞒不报的,不合格的产品出售的 1元 1 营业人员不清楚每个产品的味道、质量如何,不清楚出炉时间的 1元 1 在给顾客介绍产品时,不使用普通话,没给顾客介绍清楚,没精打采的,没有信心,不主动向顾客介绍新产品的。xx蛋糕房员工手册
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间、设立网络 e政厅、建立 群、设置社情民意专用信箱和建立网议互动日制度等措施,拓宽社会公众参与民主政治渠道,使社会各界人士利益诉求和意见建议得以充分表达。 (三)深化“同心会客室”平台 运用好“同心会客室”这个载体,加强与协商对象的沟通交流,切实解决街道村热点、难点问题。 在实践中主要采取节庆式聚客、民主日会客、议题式请客等三大形式。
严禁住人、办公,住宿环境美化、净化、绿化,厕所、食堂、宿舍的卫生要符合要求。 十、施工现场要加强噪音管理,做到施工不扰民,搞好与施工现场周边群众关系,工程竣工后要做到“工完料尽场地清”。 16 文明施工安全生产十项标准 一、 坚持文明施工,遵守劳动纪律和安全生产规章制度。 二、文明施工,门楼要规范完整。 三、按规定操作电器、电源、机械设备、严禁非专业人员操作。 四、沟槽、基坑要设置木牌标志
、计算公式等可以导出,下级单位作为标准导入,集团使用更方便。 □ 面值单位可定义, 以适应 不同币种发放的要求 不同的币种可以定义其面值,以便形成发款单。 □ 可以定义多次发放 定义每次发放使用的工资项目。 合资企业中外方人员工资处理 除可以定义类别发放外,对于外方工作人员还可以定义附加费。 日常业务 □ 输入本月考勤,自动计算工资数据 输入本月考勤信息及其它变动数据
为双胍类药物,能够抑制肝脏对糖的合成及分解,促进骨骼肌和脂肪细胞对葡萄糖的利用,延缓肠道对葡萄糖的吸收,从而降低血糖。 另外二甲双胍还可以使肥胖患者减轻体重,故主要用于肥胖或超重的 2 型糖尿病人,也可用于 1 型糖尿病人的辅助治疗。 上述两种药物联合能够增强降糖效应,适用于单用一种药物治疗效果不理想的糖尿病患者。 2.格列吡嗪 +拜糖苹 格列吡嗪亦为磺脲类降糖药物,降糖原理是增加胰岛素的释放
责任部门,各责任部门应做好相应记录。 二. 各责任部门接到投诉后,在预定时间内向业主答复采取何种补救措施,答复 时间最长不应超过三天。 三. 各责任部门按照业业投诉的内容,安排相应人员解决问题,并将结果反馈给部调度室。 四. 对重大问题的投诉,各责任部门不能处理的或需统一协调的问题,直接报办公室主任,由主任作出处理决定。 五. 服务中心应采用电话或其他形式跟踪投诉解决后是否仍存在问题,如有
的每月的工资总额为: 1000万 1/9+1=100万。 因每个工人的工资为 500元,故工厂的工人总数为 100万 /500=2020人。 劳动生产率提高后的每月的工资总额为 1000 万 1/19+1=50 万,因每个工人的工资额仍为500 元,所以本月工厂工人总数是 50 万元 /500元 =1000 人。 所 以现在每月被排挤出工厂的人数是 2020人 — 1000人 =1000人。