qms顾问师参考-iso9000体系文件范本(27个文件)qp-06-01人力资源和培训-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
的特定岗位的工作人员，应予资格考察，要求达到相应的资格水平；考察的依据是学历、培训、技能和资历及相关的岗位资格证书或专业职称等；这些文件 /记录应保存于个人档案中。 公司对各部门负责人应颁发任命书，对本公司从事验 证及重要岗位的人员应发放岗位资格证明。 新员工的指导和培训 指导 新员工报到后 , 人力资源部应以适当的形式 (介绍或发小册子等 )向新员工提供指导，内容包括： a) 公司规章制度； b) 公司质量方针和质量目标； c) 消防、安全和卫生基本知识； 新员工岗位培训 部门负责人或专业技术人员有责任对新员工或调整到新岗位的人员进行岗位培训 : a) 安全卫生和质量意识； b) 技能训练，使新员工尽快达到要求，保证工作质量； c) 了解岗位的关联性和重要性，及如何通过自己的努力来达到质量 目标。 有限公司 质量管理程序文件 文件号： QP0601 版本号 /修订次： 01/00 第 3 页 共 4 页 标题：人力资源和培训 生效。阅读剩余 0%
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