xx汽车零部件公司员工手册

xx汽车零部件公司员工手册内容摘要：

买 )，企管部 发放；管理人员只发放上装，其他工作人员一律整套发放。 工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。 第三 条 员工每年制发夏冬服各两套为限，并收取每套 50 元押金。 第四条 发放工作服时由各个部门依据人数领用。 第五条 使用年限： 工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿 第六条 换季时间为每年四月和十一月 第七条 对于公司工作服，任何部门和个人不得随意更改。 第八条 在职员工工作服使用满一年以上，退还押金；对于离职员工，要求没收押金，并收回工作服不足使用年限部分的成本费（成本费的计算公式：每月摊销费 =服装价格247。 使用月份） 第九条 工作 服要按公司要求统 一着装，妥善保管，遗失自费补做。 第十条 工装式样： 春秋装：夹克、长裤。 夏装： 短袖衬衫 、西裤。 第十一条 着装管理： 上岗时，必须统一 穿工作服，下班后执行公务时，也必须穿工作服。 非工作时间，无特殊要求时可着便服。 着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、卷裤腿。 有统一活动时，必须按办公室通知的着装要求着装。 换季时的着装要求，根据上述有关要求，气候反常或特殊原因由办公室根据气候情况确定，予以公告。 女同志怀孕期间，可以不着工装。 着装必须整齐、清洁，不得穿着破损 或不整洁的 工作服 上岗。 企管 部负责日常着装的监督检查，并对不按规定着装的人员，进行以下处罚： （ 1）上岗不 穿工作服 ，一次罚款 20 元。 （ 2）不按规定着装、换装或服装混穿的，一次罚款 10 元。 （ 3）仪容仪表不整，一次罚款 10 元。 （ 4）其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。 第十二条 本规定由 企管 部解释、补充、修正，经总经理批准执行。 食堂管理制度 第一条 食堂工作人员必须定期体检，并持有健康证，日常工作中必须讲究个人清洁卫生，仪表整洁，不随地吐痰，杜绝老鼠， 苍蝇等害虫污染原材料。 公司每个季度对员工食堂进行检查和考核，并依据检查、考核结果，进行奖惩，奖惩标准为 50 元。 第二条 厨房和库房的物品存放应井然有序，以便于管理及查找各类物品，爱惜公共财物，食堂的专用碗、盘应轻拿慢放，如违反上述规定造成损坏，由损坏者照价赔偿。 第三条 食堂的饭菜要保质保量，如因饭菜质量问题造成员工食物中毒等，对食堂工作人员进行 50 至 200 元的处罚，情节严重的追究刑事责任。 第四条 非食堂工作人员，可在餐厅休息，不得随意进出食堂内，违者罚款 20元。 第五条 员工就餐使用的餐具应清洁干净，不 得有残渣、污渍、水渍。 否则对当班人员罚款 20 元。 第六条 食堂人员除每天清洗各类器皿外，还必须随时保持厨房和餐厅的地面和墙面清洁，并且应注意各种容易疏忽的地方卫生。 凡不注意食堂卫生者一次给予口头警告。 两次以上者给予食堂工作人员 30 元罚款。 第七条 公司在举行各类活动时，有临时性的接待工作，食堂工作人员应积极配合公司完成接待工作，使客人能通过食堂这个窗口感受到公司的文明和好客。 对公司内部员工加班就餐问题，必须按时保质保量解决。 第八条 食堂工作人员有事外出必须请假， 办理请假手续 后 ， 方可外出。 宿舍管理制度 第一条 住宿员工禁止在宿舍内擅自使用电器做饭、烧水、取暖或私自接配电线及装接电器，违者罚款 50 元。 第二条 住宿员工应尽量避免携带贵重物品，遗失由自己负责。 第三条 住宿员工不得擅自将公司分配的宿舍转借、留宿他人及私自在宿舍内会客，如有特殊情况，须经公司主管批准方可，违者按“找谁罚谁、谁留谁罚”的原则，罚款 50 元。 第四条 住宿员工每天须按卫生值日表认真打扫卫生区，保持环境整洁卫生； 企管 部将对宿舍卫生进行随时抽查，对评出的卫生最差宿舍，当日卫生负责人罚款 30 元、宿舍长罚款 20 元。 第五条 严禁 未经他人同意 翻弄他人行李及衣物等，违者视为偷窃 行为，一经发现，查证属实，将给予罚款 200 元并通报处分。 第六条 宿舍清理的垃圾应在指定场所倾倒，禁止在宿舍走廊、门口堆放垃圾，违者罚款 15 元 /次。 第七条 每个宿舍轮流打扫宿舍区走廊、厕所及周围卫生，违者罚款 50 元 /次。 第八条 严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴，禁止使用或存放危险及违禁物品，违者视情节轻重罚款 50— 100 元。 第九条 未经他人同意擅自进入他人宿舍，或私自调换房间或床位者，罚款 50元。 第十条 禁止在宿舍区内大声喧哗、放音 乐、唱歌等影响他人休息的行为，违者罚款 50 元。 第十一条 住宿员工应自觉维护公司和个人形象，不得在洗漱时坦胸露背和乱串宿舍，违者罚款 10 元。 第十二条 最后离开宿舍的员工在离开时应及时关灯、关电褥子并关好宿舍门，预防火灾、偷盗情况的发生。 第十三条 宿舍区一经发现偷盗行为，应及时上报公司主管，经公司查证属实，如属公司员工，将对偷盗者给予罚款 500 元、解除劳动关系并报公安部门处理。 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职 (包括自动辞职，受免职、解职、退休等 )时，对房屋的使用权 立即 终止，届 时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 卫生管理制度 第一条 本制度适用于本公司 厂区 环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运 处理。 第二条 企管部 为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作； 其他 部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理 工作。 第三条 企管部 应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习 惯。 第四条 专职环境卫生保洁人员应当认真履行职责，文明作业。 任何人都应 当尊重环境卫生工作人员的劳 动。 第五条 厂区 公共区域的清扫与保洁，由 企管部 根据企业现状，划分各部门（车间） 卫生责任区。 第六条 公司 各部门 （车间） 应当按照 企管部 划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行 “门前三包 ”的责任制管 理。 第七条 办公楼董事长办公室、总经理办公室、副总经理办公室、卫生间、洗澡间 由 企管部 保洁员 负责安排清扫与保洁。 各部门办公室 由 各部门自行负责保持清 洁。 第八条 各部门 （车间） 产生的垃圾、废弃物，应当按照 公司 规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。 第九条 卫生清理标准 ：如下 车 间现场管理标准 序号 检查项目 要求 考核标准 1 安全通道 禁止堆放货物。 30 元 地面无烟蒂、无油渍、无纸 /铁屑等杂物。 每日下班前清扫，时刻保持通道畅通、整洁。 2 工作现场 货物及工位器具码放整齐。 30 元 地面无烟蒂、无。