xx江苏开放大学形成性考核作业市政管理学作业1附答案内容摘要:
,必须大力加强城市管理、市政管理的研究。 这有助于我们科学地认识现代城市,掌握市政管理规律,用科学的现代市政管理理论指导实践,避免或减少市政管理中的片面性和盲目性,逐步形成一整套行之有效的市政管理体制和模式,完善和优化现代城市的各项功能,用现代市政管理的思想、体制、方法和手段,稳妥而有效地解决城市化进程中的各类社会问题和生态问题,不断提高城市管理现代化水平。 是造就现代市政管理人才的需要 实现城市管理的科学化、现代化,有序推进我国城市化进程,最迫切需要的还是人才,包括城市管理和市政管理方面的人才。 过去,我们城市的许多管理者,大多没有系统学习和研究过城市管理、市政管理方面的基本理论和知识,许多同志主要凭热情和经验开展工作,面对扑面而来的 “城市时代 ”,难以完全适应越来越复杂的 现代城市管理 工作。 紧跟城市化进程的步伐,按照城市管理现代化的要求,培养和造就一大批合格的 现代城市管理 人才,是当前我国 城市发展 和建设中刻不容缓的重要任务。 城市管理、市政管理人才的培养要依靠各方面的共同努力。 其中,对城市各级管理人员,特别是中高层次的管理者,进行比较系统的以 现代城市管理 和市政管理为基本内 容的学习和培训是一个必不可少的环节。 只有这样,才能使广大城市干部逐步培养和形成现代市政管理意识, 6 明确现代市政管理在城市现代化进程中的地位和作用,从而在正确理论指导下,自觉地做好市政管理工作。 是丰富和完善市政学学科理论体系的需要 要造就和培养现代市政管理人才,必须有两个基本条件:一要有好的教员;二要有好的教材和学习资料。 对于市政管理人才的培养来说,要做到这两条,需借助于市政学及相关学科的发展。 这些学科的发展,不仅能为有效的市政管理提供科学的理论指导,而且能为培养一大批合格的现代市政管理人才 提供必要的理论武器和智力支持。 完全可以这样说,市政学及相关学科的发展情况,直接关系着市政管理人员的素质,直接影响着市政管理水平。 无论是从国外还是国内的情况来看,市政学作为一门新兴学科,其理论体系还很不完善。 现有的市政学著作,虽然有一定的理论体系,但对其内容的探讨还不够深入,对现代城市及市政发展的新趋向缺乏系统的总结。 但我们相信,在我国 城市发展 过程中,专家和学者对这门学科的 研究,必然能从理论和实践两个角度,充实和完善市政学的理论体系,促进这门学科朝着适应城市现代化进行,并对城市现代化产生一定的超前指导作用的方向发展。 第二单元 城市与城市化 一、 名词解释 城市的概念 2 以非农业产业和非农业人口集聚为主要的居民点,包括按国家行政建制设立的市、镇。 大都市区 大都市区是一个大的城市人口核心,以及与其有着密切社会经济联系的、具有一体化倾向的邻接地域的组合,它是国际上进行城市统计和研究的基本地域单元,是城镇化发展到较高阶段时产生的城市空间组织形式。 7 城市化 城市化 ( urban。xx江苏开放大学形成性考核作业市政管理学作业1附答案
相关推荐
买 ),企管部 发放;管理人员只发放上装,其他工作人员一律整套发放。 工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。 第三 条 员工每年制发夏冬服各两套为限,并收取每套 50 元押金。 第四条 发放工作服时由各个部门依据人数领用。 第五条 使用年限: 工作服穿着及保管以一年为期,按领用之日起算 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿 第六条 换季时间为每年四月和十一月 第七条
志,而良好的职业道德修养则是决定一个人 事业通否成功的关键。 講課後習題一、單選題: B公民道德是衡量一個公民精神文明水平高低的重要標尺。 公民道德建設的核心是: A爲人民服務。 D愛國主義被稱爲 “中華民族之魂 ” 家庭美德的主要規範不包括: C五愛 職業道德的形成期是: D奴隸社會 道德是爲: B産生它的經濟關系 服務的。 在階級社會裏,道德 C具有階級性 樹立 A主人翁 的勞動態度,是
C、 D、 1信息系统的结构可以是逻辑结构,也可以是一种( )。 A A、 B、 C、 D、 1根据本讲内容,公务员个体信息 能力不包括( )。 D A、 B、 C、 D、 下列不属于提高和改善沟通能力的沟通方式是( )。 C A、 B、 C、 D、 二、多项选择题 本讲提到,根据职业生涯发展阶段理论所述,探索阶段又可分为( )。 ACE A、 B、 C、 D、 E、 我们中国的信息
六、计量标准的量值溯源和传递框图 上 级 本 所 下 级 标准器名称:二等标准金属量器标准装置 不确定度或准确度等级或最大允许误差:177。 10﹣ 4 保存机构:省计量测试院 比较法 标准器名称:水表 检定装置 测量范围: DN( 1550) mm 不确定度或准确度等级或最大允许误差:177。 级 计量器具名称: 冷水水表 测量范围: DN( 1550) mm 准确度等级: 1 级、 2 级
人满意率提高了,病人投诉率下降,住院病人与手术病人较去年均有所增长,妇产科、外科、五官科收入比往年有所提升,医院总收入比去年增长 10%,基 本实现了年初制定的各项目标任务。 但是,我们也清醒地看到自己的不足之处,如在内部管理等方面还根不上形势发展的需求;医疗质量和服务水平有待进一步提高。 具体表现在以下几个方面: 一、公司管理方面: 一直以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象
造工作。 完成了 654户农村危旧土坯房的改造,群众居住条件得到改善。 三是加强民主管理。 改革村级管理办法,对所有村级集体收入和转移支付经费一律实行 “村财镇管、镇管村用、民主理财,规范管理 ”。 对村级工作实行目标管理,奖得动心罚得心痛,实现村民自治与政府工作的对接,促进社会事业的全面发展。 (五 )抓基层组织,增强发展能力。 建立了党委抓基层党建工作责任制度,成立了党建工作领导小组