xx年干部培训工作总结

xx年干部培训工作总结内容摘要：

培训与走出去培训学习相结合。 一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成10 / 23 员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。 二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。 三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。 全年计划举办扶贫移民干部到县外培训 2 期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数 50 人，培训天数为每期 8 天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。 精心组织，抓好各类培训 局党组将把干部 培训纳入目标管理，逗硬考核。 相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。 不断提高培训质量，使培训干部真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。 3。 2017 年乡镇干部培训工作总结 暗流镇 20XX 年干部培训工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以建设高素质的干部队伍为目标，以党的群众路线实践教育活动载体，结合我镇实际，采取多种培训方式逐步有效开展干部培训工作，现总结报告如下： 一、基本情况 全镇在编干 部职工 61 人，其中研究生学历 2 人，大学本科学历 31 人，大专学历 20 人，中专学历 6 人，高中学历2 人。 今年我镇共举办各类培训 24 期，培训在职干部 574 人11 / 23 次，培训农村党员、干部 278 人次，培训内容包括：党的群众路线实践教育活动培训、党的十八届三中全会精神培训、省委十一届四次全会精神培训、贵阳市委九届三次全会精神培训、清镇市委五届七次全会及习近平总书记系列重要讲话精神培训、党风廉政教育培训、突发事件应急处理培训、党员干部培训、专业技术人员培训、入党积极分子培训、党支部书记、村后备干部培训、党建工作业务培训等，初步完 成了年初制定的培训任务。 另外，有 3 名副科级以上领导参加了省委组织部、市委党组织部举办的乡镇党委书记群众路线教育实践活动专题示范培训班、贵阳市现代农业发展专题培训班和乡镇领导干部培训班。 1 名中层干部参加了清镇市 20XX 年党务干部培训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法以及取得的成绩 (一 )拓宽学习渠道，促干部作风进一步转变。 一是巩固党校分校培训这一“主阵地”。 以中共清镇市委党校暗流镇分校为阵地，对我镇入党积极分子进行理论培训，并邀请市委党校讲师到我镇进行党的理论宣讲，编 发《暗流镇党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，集中学和自己学相结合，转变工作作风，更好服务群众。 现已开展入党积极分子培训 2 次，培训人数达 138 人，讲师团到镇宣讲 1次；二是搭建远程教育培训这一“新平台”。 健全完善我镇 14 个远程12 / 23 教育站点，利用这个平台丰富农村党员学习形式，现已组织农村党员先后观看《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》等影片。 (二 )创新培训方式，促业务能力进一步加强。 一是丰富培训方式，确保干部学有兴趣。 充分听取干部职工的意见建议，尊重干部的意愿和要求，开展多形式的教育培训，激发了 干部的学习兴趣和热情。 现已组织到息烽集中营参观学习1 次，镇党委书记亲自组织学习新党章 1 次，开展预防职务犯罪专题培训 1 次，开展道德讲堂 10 次，开展党员培训 1次，开展党建工作业务培训 2 次，先后观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等影片；二是开展互动培训，确保干部学有所获。 在培训中，注重学习和讨论相结合，交流学习心得和收获，促进干部共同进步。 现已开展“三牢记”主题讨论1 次，“十破十立”主题讨论 1 次，“三找”主题讨论 1 次，全镇已开展农村带头致富能人座谈交流会 14 次以上；三是开展送学活动，确保干部全面受训。 对行动不便 的老党员，我镇开展“送文件上门，送精神到家”的送学活动，将学习的书籍亲自送到党员家中，将学习的文件精神逐一传达。 现已开展送学活动 86人次。 (三 )夯实工作基础，促自学能力进一步提高。 重视学习、勤于学习、善于学习，是我们党的优良传统，是党与时俱进、始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素，也是干13 / 23 部提高素质、提升能力的重要途径。 我镇高度重视党员干部教育培训工作，不断加大投入力度，促进干部职工自学能力进一步提高。 一是加强领导。 我镇成立干部教育培训领导小组，始终把干部培训作为一项重要工作来抓，研究制定 20XX年培训计划，培训期间，我镇主要领导都亲自参加，作培训动员和工作总结；二是落实经费。 为了全面保障我镇培训工作的有序开展，镇党委政府高度重视，预先安排了培训经费，对外调培训干部划拨 1700 元的经费，对自主培训，政府划拨餐补 4416 元；三是健全制度。 健全完善《暗流镇干部教育培训制度》、《暗流镇干部教育培训登记管理制度》等相关制度，以各项制度为抓手，进一步提高干部教育培训工作的规范化水平，严肃培训纪律、严格培训签到制度，保证学员学习质量。 三、存在的问题和下步打算 我镇的干部教育培训工作 虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，部分干部参加培训学习的主动性不强；二是培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则；三是轻实践，重理论，无法将培训内容合理有效的运用到实际工作中；四是由于我镇距离市区较远，一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难14 / 23 度。 在今后工作中，我们将进一步丰富培训内容，促进干部综合素质有新提高；进一步抓好统筹规划，开创干部教育培训新成 果；进一步优化培训方式，开辟干部教育培训新渠道；进一步夯实工作基础，构建干部教育培训新体制，切实提高全镇干部队伍整体素质，为共建和谐小康暗流凝聚正能量。 4。 2017 年街道干部培训工作总结 一年来，我们按照县委、县政府和上级各部门指示要求，把干部培训当成提高工作效率、 发。