it网络设备公司汽车司机(驾驶员)标准行为规范(编辑修改稿)内容摘要:
有无松动漏油现象。 喇叭、灯光、雨刮器是否正常,电瓶连接线是否清洁牢固。 随车证件、工具、备胎等是否齐全。 冷车启动不得开空调,应怠速运转预热。 车辆起步必须平稳,不可突然加速。 行车时要集中思想,不可在开车时打手持电话,必要时应使用电话耳机。 保持足够的安全行车距离,依次按车道行使。 树立良好的驾驶作风和职业道德,不争道抢行,不开英雄车、斗气车、霸王车。 坚持文明行车,礼貌行车。 行车时必须系好安全带,同时要求坐在副驾驶位的乘客系好安全带,以确保安全。 如遇乘客在途中赶时间要求超速行使时,司机应耐心解释,不得 违章超速行使,不得闯红灯和逆行。 行使中,如发现车辆异常,应迅速将车停放到安全地带检查,待故障排除后方可行驶。 否则,应立即通知队长和调度员。 途中禁止捎带陌生人。 驾驶员必须参加队长组织的交通安全学习。 5 表格与记录 车辆检查表 车辆交接记录表 查处违章月登记表 附表一: 车 辆 检 查 表 车号: _____________车型: ___________驾驶员 ___________班长: ____________ 检 查 内 容 检 查 情 况 小结 车容 状况 车身、玻璃; 室内、座椅; 行李厢、其它。 优 良 1一般 差 机械 部分 转向系统(球头连杆、油); 刹车系统(油、管、片); 发动机(油、滤、水、皮带); 空调机(油、滤、水、皮带)。 优 良 一般。it网络设备公司汽车司机(驾驶员)标准行为规范(编辑修改稿)
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所有来话均能使用“你好,XX(部门 )”的规范应答。 当遇到某员工不在时,能尽量请对方留下信息,当员工回来后及时转达。 有较强保密意识,一般能正确识别来话方,若不确定来话人员身份时,能礼貌获取和检查相关信息,对自 己职权范围内的信息给予及时正确的解答。 需改进方面:在代接电话方面还应进一步加强。 B 要素 收取、整理并分发邮件 A、根据机构要求的程序收取邮件 B、在既定时间里根据要求整理邮件 C
第二单元 组织气氛建设 内部工作关系 行为标准: ① 倡导和建立积极、进取、和谐的工作关系,引导下属同心协力朝共同的目 标努力。 ② 综合使用激励手段,客观公正地评价下属并及时进行有效沟通。 ③ 妥善处理下属之间的矛盾冲突,并协调下属各部门之间的关系。 ④ 支持并鼓励下属主动解决工作中的问题和对部门的工作提出建设性意见, 当下属在工作中出现过失时及时予以指导和纠正并勇于承担责任。 基础知识:
沟通,流程结束。 如果确认过失人的违纪行为成立,视违纪情节的轻重提出处理意见。 如果违纪情节不属于严重情形(属轻微或较严重情形),根据实际情况,对违纪人做出三级或二级纪律处分。 这两种处分的审批权属于干部部(处)负责人。 干部部(处)负责人签名后,处分立即生效。 如果违纪情节严重(但构不成被辞退的),干部部(处)提出给予过失人一级处分的意见,提请一级部门首长办公会议审批。
C、不定期计划 根据工作开展的需要,可随时制定不定期的需求计划,提出某一特定时期的需求,但这类需求的提出,一般应比实际需要到货时间提前一个月左右。 制定需求计划应按照 PROC/GP01“制定采购需求计划”执行。 02 协商、确认认证授权范围 行政采购中心 /各行政专家团 /北研上研认证采购组 根据需求预测、计划和采购历史数据统计,北研、上研认证 /采购组与行政采购中心
件三),并根据本人的经济状况在贷款期限内逐期偿还贷款本息,分期偿还的贷款额度不得低于贷款总额的 20%。 还款计划一经确定,存贷处将有权按照还款计划自动从员工存款帐户中执行扣款。 对于在贷款期内,如遇年终分配,则自动将未执行完还款计划的部分及剩 余贷款本息部分从本人所得收入中扣除。 第七条 贷款划拨 员工购房、购车贷款均需提供购房协议(购房合同)、购车协议以及发展商、供应商开户银行、帐号
参加公司或部门在正常工作班次 之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动均不作为加班。 培训教师及培训组织者因工 作需要在非工作时间工作可以作为加班。 取消调休制度,在年终统计有效工作时间时,员工病假、事假等不计有效工作时间的假期可以用已获批准的加班时间或公司给予的工时冲抵。 七、加班的申请、审批、确认流程 免刷卡人员或驻外人员的加班,须提前填报书面《加班申请登记表》