it网络设备公司员工加班及加班工资管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
参加公司或部门在正常工作班次 之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动均不作为加班。 培训教师及培训组织者因工 作需要在非工作时间工作可以作为加班。 取消调休制度，在年终统计有效工作时间时，员工病假、事假等不计有效工作时间的假期可以用已获批准的加班时间或公司给予的工时冲抵。 七、加班的申请、审批、确认流程 免刷卡人员或驻外人员的加班，须提前填报书面《加班申请登记表》，由各大部门考勤员每月汇总一次。 《加班申请登记表》格式见附件一。 刷卡人员的加班，须提前填写《加班请假电子流》，经相关主管审批确认后，方为有效申请。 具体流程图见附件二。 刷卡人员的加班，有效加班时数是：加班申请时间与实际出勤（刷卡）记录的交集。 员工加班时段忘刷卡，不在系统中作补卡处理，一律按实际刷卡记录复核有效加班时数。 未参与出勤考核的高层领导，每年将名单报总裁办处理。 八、加班工资的核算及发放 计发加班工资的依据：考勤系统中提供的员工当月有效加班时数。 加班工资的计算方法： A、加班工资计算方法： 月工资总额 有效加班时数加班工资＝3 0 7 . 6 7。阅读剩余 0%
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