iatf16949内审员管理办法内容摘要：
关培训资料提报到体系管理组，审核通过后获得实习内审员资格。 获得实习审核员 资格的人员可以作为审核组成员在审核员以上 资格人员的指导和帮助下完成至少 2 天或者 1 次相应领域完整体系审核，并且获得 审核组长“合格”或以上评价后可 升级为 内审员。 推荐 走质量体系管理系统进行晋升，否则不被时代新材认可。 由体系管理 组 于每年年初公布 事业部 内审员名单 （《内部 审核 员技能 能力矩阵表》 ） ，由 技术质量部部长 审核，管理者代表批准 ； 管理者代表授权组成内审组 ,进行 事业部 体系内审；事业部总经理授权内审组，进行产品审核 和过程审核、二方审核。 内审员的能力评价 内审员的能力评价采用积分制， 内审员的能力 =内审员级别分数 +审核经历分数；实习内审员基数为 1 分，内审员基数为 2 分，初级外审员为 3 分，中级外审员为 4 分，高级外审员为 5分；审核经历评分 =1*审核评价（优秀权重为 1，一般权重为 ，合格权重为 ，不合格权重为 ）。 审核评价由审核组长 按照审核员出勤时间、审核及时完成度、 问题清单与标准匹配度进行评价。 其中体系审核每次审核均需要做出评价，产品审核和过程审核由审核组长每半年 一次 对每 位 审核员 做出 评价。 XXXX 内审 审核员评价表 被评价审核员： 序号 评价项点 评分标准 评价结果 1 内审员出勤率（ 20分） 20*出勤率（以小时为单位） ＞ 90优秀 2 审核及时完成率（ 40 分） 40*标准条款完成率 80。阅读剩余 0%
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