西安瑟迪机械制造有限责任公司员工手册

西安瑟迪机械制造有限责任公司员工手册内容摘要：

EMAIL: Http: // 4． 开展全员节约降低活动，提高废弃物的循环利用，努力实现资源消耗最小化。 5． 本方针政策能达到全体员工并通过教育、培训提高全员环保意识和技能。 6． 本方针可以公众获得并寻求机会方的监督、理解和协作。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 基 本 要 求 一、 基本要求 熟悉岗位职责 明确工作目标 遵循业务流程 遵守作业标 准 注意团队和谐 维护企业形象 保守商业秘密 不断开拓进取 二、 员工行为准则： 三、 公司为实现企业政策，贯彻公司的经营方针，达成公司经营目标，同工必须依基本要求，严格遵守本手册中的各项条文，认真遵守以下行为准则： 1． 热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责，服从领导，听从指挥，严守纪律。 2． 遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人名誉的行为。 3． 为人诚之实，不隐瞒，伪造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。 4． 不滥用职权和越权专断，不得利用职权索取谋求其他不正当利益。 5． 未经批准，不得在其他单位就职，兼职或自己从事经营。 6． 服从上司，员 工必须切实执行上司指派的任务，不得抗拒和消极怠工。 7． 服从检查和指导，员工在厂区、食堂和宿舍区时，保安要履行职责，对员工进行指导。 全体员工必须服从，离厂前员工必须自动将携带物品让保安检查（如对警卫检查指导有不同意见，可依第三十二章处理）。 8． 仪容，员工进入厂区上班，必须穿着整齐工衣、工帽、工鞋。 正面佩戴厂证进出。 9． 本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理指定任务外，不得擅用本公司名义。 10． 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 11． 员工对 于职务及公事，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。 12． 员工在工作时间内，未经批准不得会见亲友或擅离工作岗位，如确因重要事故需会客时，应经主管级以上人员批准同意，并在门卫室会客，时间不得超过 10 分钟。 13． 非工作时间员工会客未经值勤人员准许不得私带亲友进入厂区和宿舍。 14． 员工不得携带危险品、凶器、摄影摄相机、易燃易爆及与生产无关的用品进西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 入厂区及宿舍。 15． 员工未经许可，不得私带公物出厂，应向各级主管申请放行条经经理批准后方可携出私人物品，携出人有接受本厂门卫人员或主管人员合理检查的义务。 16． 员工除假期外， 均应按规定时间上下班，并亲自打卡、记时，不得委托或代人打卡，亦不得迟到早退。 17． 本公司为适应生产需要，依据劳动合同，调派员工工作时，为不减少原有收入，及确为员工能力所能胜任时，员工不得拒绝，否则予以终止合同。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 员工管理条例 第一章 总则 1． 为了实现公司对员工的科学管理，保障员工的优化，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的积极性，把本公司办成国际一流的公司以建立本公司组织管理良好秩序，依照国家法律法规及本公司行政管理手册，特制订本手册。 2． 公司员工管理制度，贯彻以发 展经济为中心，贯彻以“产品质量是企业的生命，员工是公司的支柱，公司是员工的希望”为指导思想，支持以公司与员工共命运、共发展的原则，坚持为公司服务的宗旨和德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争择优的原则。 3． 本手册所指员工，系指受雇于本厂从事工作获得报酬，并经公司认可合格男女员工。 4． 员工有责任和权利依照本公司有关制度进行开展工作，受公司规定、制度保护。 5． 本公司员工的服务、任用、担保、工作时间、工资、劳动纪律、职务升降、职务任免、请假和休假、出差、培训、福利、奖惩、考核、年资、辞工、解雇、附则等到事项，除国家有 关规定外，皆依本规定办理。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 第二章 义务和权利 1． 公司员工必须履行下列义务： 遵守公司管理制度； 依照公司有关规定和标准进行工作； 维护公司的安全、荣誉和利益； 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令； 保守公司商业秘密和工作秘密； 应当按时按质完成任务； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德； 自觉提高职业技能。 2． 公司员工享有以下权利： 非因法定事由及违反本条例和非经本条例所规定程序 不被解雇或行政处分； 获得履行职现所应有的权利； 获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇的权利； 依照手册的规定辞职； 有参与公司决策与管理的权利； 有接受培训和职业教育的权利； 法律规定的其他权利； 按法律规定享受休假的权利； 提出申诉、劳动争议处理的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 第三章 职位分类 1． 公司实行职位分类制度： 公司根据职位分类，在确定职能机构编制的基础上进行职位分类，设置、制定岗位职 责，确定每个职位和任职资格条件，作为员工录用的考核、培训、晋升等依据。 公司依据职位分类，设置公司员工的职务和等级序列。 2． 本公司员工根据员工的职位性质不同共分为三大类： 主管，系指各部门各级之管理、督导人员（总经理 — 组长）。 技能位，系指经核定从事专业技术人员（工程师、技术员、办事员、计划员、品管员、物控员、采购员、会计员、司机等） 一般作业员。 3． 各类人员组成： 主管位的级别分为五级 职务与级别之关系： 总经理：一级 副总经理：二级 经理：三级 — 五级 主管：四级 — 六级 高级职员 组长：七级 — 十二级 初中级职员 技能位的级别分为六级： 技能与级别的关系： 总工程师：二级 — 三级； 高级工程师：四级 — 五级 工程师：五级 — 六级 助理工程师：七级 — 八级 高级技术员：八级 — 九级 技术员：九级 — 十级 技术工人：十一级 — 十二级 一般作业员，上述 和 项以外之人员 作业员职位与级别之关系： 高级作业员：十三级 中级作业员：十 四级 初级作业员：十五级 公司员工之级别，根据所任职务及所在职位的责任大小，工作难易程度及员工的德才表现，工作实绩和工作经历确定。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 公司各部门因工作需要，增设、减少或变更职位时，应当按规定程序重新确定。 公司员工如职位既有技能位，又有主管位级别，采取级别就高不就低的原则。 第四章 录用 1． 招聘原则 公司招聘工程师级以下非主管职位的员工，采用面得社会公开考试，严格考核的办法按照公平、公正、公开、择优录用、宁缺勿滥的原则。 录用员工必须在编制限额内按 照所编职位的要求进行，坚持任人唯贤，择优聘用。 应聘公司员工，应当具备公司规定的资格条件（岗位职责），在有利于生产、工作前提下，适当考虑受聘者个人的意愿和专长，确定受聘者的聘用岗位。 必须贯彻竞争原则，优胜劣汰。 所有招聘工作由总经理审批，总各人事组织实施。 2． 招聘程序 各部门需要增补人员时，要提出增补人员申请（员工级提前七天，班长级以上人员提前十五天），并详细填写《人员招工申请表》。 若是部门补充人员，则由所需部门主管将该表单交总各人事核定即可；若是部门增加人员，则必须由部门主 管持《人员招工申请表》报经总经理批准后，再交总务人事方可。 总务人事根据审批之后人事需要计划，开展招聘工作，普通员工经人事面试，考核合格后予以试用，其他员工经人事面试合格后，推荐给用人部门主管复试合格后，再呈厂长或总经理审核后，予以试用。 总务人事根据本厂《工资标准》确定录用人员在试用期间工资等级及职位等级，并报厂长或总经理审批后交财务部备案。 西安瑟迪机械制造有限责任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 凡公司内有职位空缺，人事部门视需要，在本厂内部优先招聘，本厂员工中有相应专业特长者，可向人事提出申请，由人事组织考核；成绩优良者给予推荐试用。 3． 招聘渠道 招聘员工按下列程序进行 发布招聘公告 报纸招聘 网上招聘 人才市场招聘。