高级会计师评审工作总结

高级会计师评审工作总结内容摘要：

、能团结你部门的每一位，但又要清楚自己是一个管理者。 在必要的时候，敢于对自己的上司提出不同的意见。 如何传导与分解工作程序 —— 怎样既能完成你的上级赋予你的职责，又能调动你的下级，使你承上启 下，圆满的达到工作目标。 首先要清楚总经理： 一定时期内的企业战略目标 总经理的重点要求 —— 会计工作与国际接轨 与国际接轨的目的 实施财务预算管理。 引进先进的财务管理理念。 实现税务、财务事项的事前控制与事前筹划。 实现会计工作的规范化、系统化、专业化、科学化。 清楚上司对你的要求时计财部应该依据企业的整体战略目标，接受与理解上司对你及你部门的目标要求： 制定本部门的财务工作战略 制定措施与手段，保证目标的完成 计财部的工作目标 加强预算管理体系，保证工作的 计划性，保证经济指标的完成。 提高财务管理水平，以筹划为先导，以事前控制为目标，提高财务控制力、降低成本、降低费用、实现效益最大化。 实现会计核算标准化、规范化，以适应企业的发展，为企业的决策提供准确的财务信息。 保证目标实现的措施与手段 —— 完善财务核算与管理的新组织架构 设立资金预算部 使资金的收与支在计划中实现，实施财务控制、财务分析，为各项指标的分解与考核提供必要的信息与资料。 设立财务管理部 — 实现财务管理的监督 设立稽核岗位：提升会计基础工作， 达到及时发现、及时解决、及时对存在问题反馈，使问题控制在事前与事中。 设立税务管理与筹划岗位：使相关税务知识及时的贯彻，掌握好国家政策法规，使企业无论在资本运作上，还是在经营活动中，都能充分利用好政策，使企业能达到在筹划的基础上进行和实施再扩大、再发展，减少先干后解决的被动工作方式。 设立制度建设岗：在企业与部门的架构上，以工作目标为宗旨，以财政法规为依据，完善制度与流程的建设，使会计核算、财务管理快速、高质的在制度规范下标准运行，同时不断完善岗位工作标准与责任制，使会计行为达到规范化。 设立考 核与培训岗：使之结合岗位工作标准，使部门能时时掌握工作中不足、及各岗位工作完成情况，以利于不断了解、不断完善、不断调整，促进会计工作标准化早日实现。 设立财务核算部 结合企业新架构，采取会计委派制管理方式，实施横向管理，分别核算，结合各中心经营导向及战略目标，建立两个会计核算中心，系统的反映各中心的财务信息。 在会计工作专业化基础上，实现会计工作标准化、会计核算系统化。 集中精力及时 ,准确的将财务信息提供给决策者、经营者。 各部财务主管应该 培训224。 工作计划224。 目标分解224。 任务导向224。 依据计财部的工作目标和各部岗位职责，建立保证目标的实施手段，并分解责任制和建立规范运作措施。 三、具体的写作步骤可以参考： 一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。 担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。 有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。 四是发表那些论文。 五是获得的奖励。 ***， ***（集团）有限公。