集团公司廉洁风险防控试点方案内容摘要：
定向 动态管理。 要 建立廉洁风险 定期 排查、分析与与评估机制，准确识别和系统分析廉洁风险点，确 定廉洁风险应对策略。 （二）制定防范措施（ 2020 年 9 月 至 10 月 ） 针对排查的廉洁风险点， 按照岗位定措施、部门定流程、单位定制度的要求， 整理汇总《廉洁风险等级目录及防控措施明细表》（附件 2）， 由岗位 、部门和单位分别从加强教育、明晰职责、规范流程、完善制度、强化监督等方面制定防范措施 ，把廉洁风险防控贯穿于企业决策、执行和监督全过程。 要以企业领导人员和 重要 岗位人员为重点， 认真分析廉洁风险发生的原因、形式和规律， 实施腐败迹象管理。 （三）建立防控 制度（ 2020 年 11月） 建立廉洁风险信息收集、评估和处置等制度，形 成及时发现廉洁风险、科学评估风险等级、有效实施预警处置的风险预警机制。 同时 ， 要建立预警处置结果回告、督查、通报等制度，努力形成科学、严谨、管用的廉洁风险防控制度体系 ， 保证预警处置的效果，确保廉洁风险得到及时化解。 针对 国有 企业容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环 节，优化职权配置，完善内部控制，加强过程监管， 建立 廉洁风险 防控 长效机制，确保 廉洁风险发现及时、防范有效、处置妥当、监控有力。 （四）检查 验收 评估 （ 2020 年 12月 ） 4 各单位、各部门 要 建立完善激励约束机制，将各责任单位（部门） 和领导人员实施廉洁风险防 控情况纳入党风廉政建设责任制和经营管理绩效考评体系，年底一并检查考核 、验收 评估、奖惩兑现 ， 2020 年 12 月 31 日 前 ， 将工作总结 报送 集团公司 纪委。 针对发现的薄弱。阅读剩余 0%
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