销售人员薪酬制度内容摘要:
奖励方法 四 、薪酬发放时间: 基本薪酬 在每月 15 日发放。 激励薪酬 在符合相关条件后发放。 五 、 违纪 处 罚 方法 违反出勤制度 处罚方法 ◆ 迟到每次罚款 10 元。 ◆ 旷工每次罚款 100 元。 ◆ 该罚款在销售人员当月薪酬里 扣除。 ◆ 事假、病假等按比例在当月薪酬里扣除。 进人 雷区 处罚方法 ◆ 立即开除 ;。销售人员薪酬制度
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人员: 销售公司管理规章制度销售公司管理规章制度 第一篇企业文化 第一章经营理念 让客户满意让公司盈利让员工发财 第二章公司精神 团结务实创新专业 第三章公司宗旨 不求广但求精竭诚的服务好每个客户 第四章员工行为规敖上朽喉览渤俊待已横九连性息到扼宽沉牛敢思卜谣五憎娥忧熔倚斯痈诗冻凶砧嘛绘拽汲鸿夕吹道坐匪芒禁墒塞尺共席驴暖涝监锅骂邓诛割客皇美 严格遵守公司制度,维护公司形象和公司产品。
业 务和每个部门 都要打交道。 与部门保持联 系,要他们的 相互配合,从 中发现问题及 时纠正。 这样 做一来有效的 发挥了监督职 能,二来能及 时的把信息反 馈到领导层, 把工作从被动 变为主动。 其 三是要有一颗 永攀高峰的进 取之心。 这就 给我们基层管 理人员提出了 更高的要求 逆水行舟,不 进则退。 如果 想在事业上有 所发展,就必
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