量贩ktv规章制度与员工培训内容摘要：
+酒水包厢提成 小 费：原则上公司对外宣传不收取小费，顾客认同员工的服务，公司立场中立。 如工作中向顾客强行索要小费或变相索要小费，并且有因顾客给的小费多少而服务质量有所不同，被顾客投诉的将严格处理。 提 成：员工如当月有一定的业绩后，进行分档提成。 所有员工按 15%提成； 二、工休假日： 员工每个月可享有 4天休息日。 休息日由本店店长或主管预先安排，员工若有特别要求，可视具体情况而定，如因业 务需要未获允许，员工必须服从店长或主管之安排。 注：每周休一天，原则上不可连休特殊事件除外。 三、特殊节假日上班： 依国家规定，春节上班，公司依劳动法规定的节假日上班薪资给予计薪。 注：当日底薪与劳动法中规定倍数相加 =假日上班薪资。 四、婚假： 员工在公司服务满一年结婚准有薪假 7天（含公休假）须于 10日前提出申请，并附证明，以上假期含节假日。 五、丧假： 员工遇有配偶、父母、岳父母、公婆、子女、兄弟姐妹去世，公司将给予三天的有薪慰唁假日。 六、产假： ，可 享受 30天有薪产假（含公休假） ，可享受 3天有薪陪产假。 七、工伤假： 员工因工致伤，公司视程度给予一定期限的有薪假期。 工伤医费，按国家规定执行。 八、年假： （两个合同期），第二年起，每年可享受五天有薪探亲假期；外省员工享受七天有薪假期。 如有下列情况者取消以上待遇； * 一个月连续请假超三天者； * 一年请假累计超七天者； * 夫妻一起居住超 1个月者。 *一年内累计三天旷工（包括三天）取消年假资格。 ，一年只能请一次假期，期限不得超过 15天；特殊情况需延长假期的，应提前办理续假手续，否则超过按旷工处理。 7天带薪（不含津贴及加给）之假期，须提前一个月申请，年假不得跨年积累，未休完之年假视同放弃。 ，必须按公司规定一个月； 例：员工王某（外省）于 2020年 4月 1日起休年假，可休天数 7天。 王某（外省）于 2020年 4月 15日起休年假，可休天数 8天。 王某（外省）于 2020年 4月 30日起休年假，可休天数 9天， 5月只享受 1天休息日。 （一份交人事部，一份公司存档）。 九、 佳节奖金： 三八节、五一节。阅读剩余 0%
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