沪北装表修灯班_表计_行为规范考核表格 工程、营销部样板岗位行为规范

沪北装表修灯班_表计_行为规范考核表格 工程、营销部样板岗位行为规范内容摘要：

沪北装表修灯班_表计_行为规范考核表格 工程、营销部样板岗位行为规范 编号 名称是否上墙公开是否直接记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印 责任人 各表制定周期表1 行为规范考核内容表 是 是 全体班组成员表2 行为规范每日打分表 是 是 班组长、小班负责人 每月一张表3 行为规范月度计分表 指定人员 每月一张表4 行为规范月度分数汇总表 指定人员 每月一张表5 行为规范月度绩效评分表 是 是 班组长 每月一张表6 行为规范半年度度绩效评分表 是 是 班组长 每半年一张备注说明12 带框的红字体为说明性文字3 表格名称、时间放在标题中所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算备注必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类每日及时记录班员发生考核内容事项的日期、编号、分数，用红笔表示加分，黑笔表示扣分用于后台计算，可由班组长指定人员负责，根据表2，进行汇总和计算计算机自动完成班组长根据表4，进行绩效评分计算机自动汇总6个月的绩效评分所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算 2004年 行为规范考核内容表 装表修灯班 表计编号 考核内容 加分/扣分按规定请假 班迟到、早退者 事长时间离岗必须向班长请假，得到批准后方可离开，如有违反 请假调休者 作出色，能及时领取突发事件所需表计，供应计划外需求，每次 100息输入及时，不得无故超过期限，每发现一起 时、准确地做好每月报表，每年年度报表，延时一次 按时完成当日工作量 计划不周、申请不及时，各种表计及其他量电设备缺货而影响装表流程，每起 工作单准确配置表计，差错每起 月清点一次库存，帐、物相符，误差一项 库内各类表计因分类摆放，新、旧表计不的混放，如有违反 持机房、库房清洁，闲杂人员一律不得进入机房、库房，如有查岗发现 作日内发生与用户争执 得私发表计（指未经电脑流程），发现一次 好机房、库房的防火、防盗工作，如发现火灾隐患、失窃事件，每起 评为年度电力公司级先进者 400评为年度市区公司级先进者 200工行风得到部、分公司表扬者 200评为年度分公司级先进者 100动完成份外工作 100动为班组出谋划策，提升班组整体绩效 100户有书面表扬信(每封） 100生违纪行为 服从工作安排 反行风纪律 自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事，影响正常工作 发生被媒体曝光的责任事件，每起 现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议 200与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 400与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 200合工作设计案例分析，完善培训包； 200与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 100合工作设计考核题目，充实题库，每题 50故不参加安全日活动 作态度F：工作中协调配合G：学习成长A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范 2004年 月 行为规范每日打分表 装表修灯班 表计日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓 2004年 月 行为规范月度计分表 装表修灯班 表计蒋勇鹰吴爱民章世芸朱炜皓50501000 0 0 0001000 0 0 01001001000 0 0 00000000000000000202020202020303030505010050505050505050505050505010010010010020020050050010000 0 0 0姓名考核编号合计合计004年 月 行为规范月度计分表 装表修灯班 表计蒋勇鹰吴爱民章世芸朱炜皓姓名考核编号000000000000000020205050505050501001002002001000100020000 0 0 0000 0 0 00000000000020202020202040405050501000 0 0 0合计合计004年 月 行为规范月度分数汇总表 装表修灯班 表计姓名行为规范维度蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2004年 行为规范绩效评分标准 装表修灯班 表计行为规范维度 权重 1分 2分 3分 4分 5分% 00% 0，200 >200% 0 >05% 0，100 >100 2004年 半年 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范月度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% 3 3 3 3% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 30% 3 3 3 3% 3 3 3 30% 3 3 3 3本月绩效总得分 100% 004年 月 行为规范半年度绩效评分表 装表修灯班 表计绩效评分 权重 蒋勇鹰 吴爱民 章世芸 朱炜皓% % % 0% 0% % 0% 00% .0。