酒店考勤制度内容摘要：
案，部门考勤记录。 2. 事假必须经批准后方可执行，否则按旷工处理。 3. 事假扣除满勤奖加事假天数工资。 4． 请假期满，向人事部报告，做好销假处理。 第九条、旷工 1. 未按请假程序上交 书面申请 且未 经批准者，或 违反请销假有关制度 ，均视为旷工。 2. 旷工一日扣除当月工资 30%，旷工两日扣除当月工资 50%，连续旷工三日或累计达到 五 次均按 无薪 除名处理。 第十条、 病假 1. 员工请病假，病愈后，须出示医院开具的病例证明。 三天以内由部门总监批准，三天以上由总经理批准，并报人力资源部备案。 2. 托人代请、电话请假，（。阅读剩余 0%
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