通讯发展有限公司促销员手册

通讯发展有限公司促销员手册内容摘要：

acingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 5 促销员管理规则 一、 促销员招聘流程： 分公司根据总部核准的促销员使用额度，并根据当地的市场情况将此额度下放各地区客户主任。 市场推广人员或办事处客户主任提出招聘促销员的申请；并填写《促销员需求申请表》。 递交分公司经理核定后，由分公司经理将市场推广人员资料传至公司市场部备案； 新招促销员经办事处客户主任面试合格后，由其所在区域负责人填写促销员入职表，标明其入职（或正式入职时间），并将该促销员的相关资料交回市场部备案并 开始计薪。 由市场部通知该促销员在公司指定的银行开设个人帐户，并将帐户或卡号告知市场部，薪资将由公司财务部直接拨入其个人帐户。 由其联系分公司培训负责人对新进促销员进行统一培训；公司市场部会不定期举行系统培训； 促销员培训合格后，由市场人员统一安排上岗； 二、 促销员管理细则： 制定任务： 各区域负责人在安排专职促销员到各经销零售店时，需将该营业厅各品牌机型月总销量调查表交各办事处上级人员处，同时各负责人根据该店的月总销售数量务必给予每位促销员定出下月“保底量、任务量”。 制定“量”时需根据经销零售店的“月总销量”按比 例分配和 XX手机在当地市场的具体情况等综合情况决定。 量到个人： 促销员因休息、请假等特殊情况，不在岗位时，各营业厅当天销售的量不计算促销员提成。 促销员每月休息时间、岗位编排均由各区促销负责人和该营业厅的有关人员统一制定，实行一人一店。 保修卡必须盖SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 6 该店的公章。 月底保修卡、周报表、顾客资料表经促销负责人填表、确定后在每月月底 31 日前，统一交至分公司审核。 附：填写保修卡注意事项 （ 1） 每张保修卡都须填写“用户电话、手机型号、手机串号、购机日期、售机单位、售机地址、联系电话、公章”，手机型号必须注明“ XXC288”字样。 （ 2） 一位顾客同时购买两台相同的机器，须两次填写顾客姓名和串号，并注明 2。 手机一个串号只能代表一次计销售提成，如营业厅出现退机或换机等特殊情况，促销员不能重复上报，负责人要严格检查此关。 （如果发现重复上报保修卡，实行一张按 200元罚款）。 （ 3） 促销员每月保修卡经所在营业厅盖章、区域负责人签字、证实后，由负责人统一填制考勤汇总表、月实际销量表，在每月 30 号前上交分公司，并由分公司统一上交总部市场部。 （ 4） 促销员活动中所销售的机器，需在保修卡上严格注明“我司与 **公司在何地的促销活动，有负责人的签名。 （ 5） 保 修卡上的销售日期必须与周报表上的考勤日期相符，如出现日期不符，一张保修卡出错对促销员实行 200元以下的惩罚。 各区域促销员的工资及销售提成计算：（以下凡涉及提成内容均以市场部最新文件为准） （ 1） 底薪标准：根据公司总部审核批准的文件为准。 （ 2） 提成标准：以公司总部最新提成标准文件为准。 （ 3） 工资计算架构： A、 底薪 +提成（基本量 +任务量），基本量提成方式分四个类型店计算：例：某促销员底薪 800 元，当月售卖 15 台手机，当月工资为 800+5X50=1050 元（其中有 10台） 数别 目标销售量 提成金额 A类店 11台 50台 50 元 /台（按售卖场所和均客流量计） B类店 11台 40台 50 元 /台（按售卖场所和均客流量计） SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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的是：让每个域的促销员，在保 住底薪达到收入平衡的同时，调 动他们的工作积极性。 三、 临时（兼职）促销员管理方式 申请条件与背景：期间促销活动繁多，如：国庆、元旦、春节等节日。 或由分公司直接策划、举办的大型活动，在人手紧缺的情况下。 可从“推广费用审请表”中，直接申请。 工作职责：在促销现场直接向消费者介绍、推销 XX 品牌手机，派发传单、协助业务督导布置促销卖场等。 工资计算架构：日薪 +提成 备注：具体日薪和提成以公司市场部下发的文件为准。 保底销量：以公司市场部下发的活动文件为准。 以上工作均由各区负责人直接监察，如。