车队评比奖罚制度内容摘要：
外（工地等料时间过长，车辆故障等） 为保证驾驶员休息室的环境卫生，驾驶员轮流值班，保证车队休息室的干净整洁。 排班人员不打扫卫生的，罚当事人连续打扫一星期卫生。 拒不执行的罚款 50元每次。 驾驶员排队规定 1） 驾驶员必须根据排号显示器的车号排队等料，禁止嫌工地不好不发车。 违者罚款 100 元每次。 2） 不得代刷卡，不得刷卡后不发车。 如遇到特殊情况提前跟调度联系沟通好。 违者罚款 50 元 每次。 不服从公司、车队安排的，罚款 100 元；二次停车检查；三次作劝退处理。 不遵守公司其他规章制度的，根据相关规定酌情处理。 作息考勤制度 驾驶员必须严格遵守公司的各项规章制度。 实行刷卡制度，所有驾驶员上班必须刷卡，以刷卡时间定为考勤时间。 实行排班制度，每天由车队对所有车辆进行排班（早晚班），排班后不得请假。 早班在夏天时必须早上 5 点到岗，其他班组必须在 6 点半之前到岗（上一天值晚班的除外）。 如迟到则罚款 50 元每次。 实行全勤制度，设立全勤奖，当月迟到或者请假（年审除外）的驾驶员将不纳入全勤考核。 晚班 驾驶员在没有得到车队值班负责人及调度同意严禁下班，违者罚款 100 元每次。 实行排班制度，每天由车队办公室对值班车辆进行排班，排版确认后驾驶员不得请假。 车队办公室将根据生产情况来具体调整排班班次。 请假制度 驶驾员请假必须写请假条，待车队办公室同意后才能休息，否则按旷工处理。 原则上驾驶员每月可以请假两天，请假超过两天后的天数将扣除公司当天补助。 安全奖励细则 为了强化安全就是生命，安全就是效益的安全意识，制定本细则。 方案一 一、 以一个季度（三个月）为考核周期（如一个季度中病、事假超过 12天的不得奖励）。 每月提留当月所得报酬总额的10%作为奖赔基金。 例： 2800元 *3个月 =8400元 *10%=840元。 公司同样一一个季度（三个月）总工资的 5%为奖励，例： 2800 元 *3个月 =8400 元 *5%=420 元，座位安全行车奖励标准。 另增加总工资 2%全年安全无事故奖励。 二、 季度全奖的标准 季度内无事故、不闯红灯、不酒后驾车、不超速行驶的得全奖（一。阅读剩余 0%
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