萍乡市技术创新团队建设工作实施方案内容摘要：
统一规划与整体联动原则。 创新团队建设要在市高层次创新型科技人才队伍建设中长期专项规划的总体框架内统一规 3 划，要与全市各类人才建设工程相衔接，要加强各部门、各县区、各有关单位间的沟通与配合，形成整体联动推进创新团队建设的工作合力。 四、遴选条件 团队建设牵头单位在萍乡市境内注册，创新文化氛围浓厚，建立了灵活有效的创新机制， 有 良好的培育和吸引人才的举措。 具有较强的自主创新能力，有明确的创新方向，其创新工作具有开拓性和前瞻性，并具有自身特色和优势，在本行业、本领域中处于国内领先水平，能产生重大经济或社会效益。 领军人才具备良好的“学术眼力、管理能力、人格魅力、胆识魄力”等综合素质，政治品质优良，学术造诣深厚，有能力带领团队不断取得创新突破，推动和引领该学科的发展。 同一团队带头人不得申请两个及以上技术创新团队。 具有完成技术创新任务所必备的人才和技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件，归口部门、所在地方和单位有扶持团队建设的环境和措施，牵头单位在经费和政策配套等方面有承诺，合作单位责、权、利明晰。 拥有 15。阅读剩余 0%
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