论文]湖南理工职业技术学院绩效考核办法

论文]湖南理工职业技术学院绩效考核办法内容摘要：

恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （三）考核结果与人事部门年终考核评先评优挂钩。 在年度绩效考核中，确定为一等的部门即为先进单位，当年个人评优名额向绩效考核确定为一等的部门倾斜。 绩效考核确定为三等的部门，年度考核个人评优比例适当减小，其主要负责人当年不得评优。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系 部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 七、组织领导 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提 高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （一）成立学院绩效考核工作领导小组。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制 订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 组 长：秦裕武、李兴业 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶 嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 副组长：罗先进、朱奇卫、洪丕庆 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔 嚷武耀查 成 员：相关部门负责人 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 领导小组的主要职责是：研究和决定学院绩效考核工作中的重要事项 ，组织协调绩效考核工作中的有关问题，对被考核结果进行审核，然后报院党委会议审定。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （二）领导小组 下设绩效考核办公室（与组织人事处、纪检监察室合署）。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 绩效考核办公室的主要职责是： 湖南理工职业技 术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试 行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 、系部绩效考评工作； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学 系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责 任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特 制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ，完成院领导交办的其他工作。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐 震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 八、工作步骤和程序 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今 汛肘河缀息舔嚷武耀查 绩效考核每年一次，按以下步骤和程序进行： 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （一）各处室提出工作目标，系部做 好工作计划，分管院领导审查。 处室年度考核工作目标交院绩效考核办公室初审，再报请院党委审定，作为年终处室工作目标考核依据。 此项工作每年3 月份进行。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈 菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （二）院绩效考核办公室负责对机关处室，各职能部门负责对教学系部组织测评，收集各类考核信息。 此项工作 12 月份进行。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹 涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （三）院绩效考核办公室组织协调机关处室、教学系部年终绩效考核工作。 此项工作次年 1月完成。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允 壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （四）院绩效考核办公室综合考核测评情况，初定考核结果、等次和奖惩方案，报院党委审定。 此项工作次年 2月底前完成。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶 颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 九、考核纪律 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （一 ）在考核工作中，考核人员、考核对象、有关部门和人员必须严格遵守以下纪律： 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 59811湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ，提供 虚假数据和情况。 不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ，不准泄露测评信息； 湖南理 工职业技术学院绩效考核办法 5981湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、手躺膀系坦暑还甩恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 ，应实行回避制度。