20xx年金信利不锈钢公司供应部作业制度文件(编辑修改稿)

20xx年金信利不锈钢公司供应部作业制度文件(编辑修改稿)内容摘要：

责 一 职责表述：采购计划 、采购策略 工作 任务 ，编制公司采购计划和预算，分解目标，监督实施，确保采购任务按时完成。 ，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济效益指标顺利完成。 3．负责各类物资采购价格、质量、数量、产地、运输等信息的收集、分析、整理、报告工作。 每月至少召开一次价格分析会。 、大宗物资订货的询价、洽谈、合同签订、合同执行 、运输、入库、清点、交接工作 考核重点： 采购计划完成的时效性、采购策略的经 济性。 职 责 二 职责表述： 供应商管理、部门管理 工作 任务 1. 负责重要物资供方质量保证能力调查、实地评价工作，按供方实力、供货质量、信誉程度，选择合格供方，广泛拓展供应渠道。 2. 负责对供应商稳定的供货质量 、 供货时效性进行管理 、评价。 3. 做好记录控制工作。 重要物资、一般物资合格供方均登录《（ 类）物资 合格供方名单 》且均有《 供方实地评价表 》、《 评定记录表 》；采购合同均登录《 采购合同台账 》；技术协议均登录《 协议类文件清单 》。 4. 定期对 本部门员工 进行绩效 考核 ， 按照奖惩制度实施奖惩。 负责供应人员业务 培训 ，提高 供应 人员的 业务 素质 5. 管 理供应部日常 工作 考核重点：供应商管理的规范性、部门管理的有效性 2. 供应科科长职位说明书： 职位名称 供应科科长 所属部门 供应部 直接上级 供应部部长 直接下级 业务主办 任职资格 （含）以上学历，一定物资采购知识和管理能力 工作经验，有一定的管理协调能力和沟通能力 ，原则性强，能吃苦耐劳 职 责 一 职责表述： 采购计划、市场信息 工作 任务 ，编制本科室采购计划、预算，分解目标，监督实施，并努力达成目标，保证公司生产正常进行 、质量、数量、产地、运输等信息的收集、分析、整理、报告工作 ，检查合同的执行和落实情况 、交验工作 考核重点：采购计划完成的时效性、市场信息准确性、及时 性。 职 责 二 职责表述： 供应商管理、科室管理 工作 任务 ，进行重要物资供方质量保证能力调查、实地评价工作，选择合格供方 、联络，及时将生产部、质检部的意见反馈给供应商，保证生产物资的正常供应 本部门员工 进行绩效 考核 ，按照奖惩制度实施奖惩。 培训 ，提高 供应 人员的 业 务 素质 考核重点： 供应商管理的规范性、科室管理的高效性。 3. 业务主办岗位说明书： 职位名称 业务主办 所属部门 供应部 直接上级 供应科科长 直接下级 业务员 任职资格 （含）以上学历， 适应能力强，能严格遵守公司各项规章制度 ， 服从性好，有很强的执行力 3. 熟练操作电脑办公自动化软件 ，能吃苦耐劳，工作效率高 ，有良好的工作心态 职 责 一 职责表述： 采购计划 工作 任务 ，落实，完成采购任务，保证公司生产正常进行 ，具体负责选择合格供方，洽谈、评审、审批、签订合同 、运输、入库、清点、交接工作 4. 负责各类物资采购价格、质量、数量、产地、运输等信息的收集、分析、整理、报告工作 考核重点：采购计划完成的时效性。 职 责 二 职责表述：合同跟单 工作 任务 1. 负责与供应商沟通、联络，督促发货、运输工作，保证生产物资的正常供应 2. 对本人负责的采购合同，履行合同跟单责任 制，具体负责合同洽谈、评审、签订、执行、运输、交接，对合同执行情况负全责 考核重点：合同跟单的有效性。 4. 业务员岗位说明书： 职位名称 业务员 所属部门 供应部 直接上级 业务主办 直接下级 － 任职资格 （含）以上学历， 适应能力强，能严格遵守公司各项规章制度 ， 服从性好，有很强的执行力 3. 熟练操作电脑办公自动化软件 ，能吃苦耐劳，工作效率高 ，有良好的工作心态 职 责 一 职责表述： 采购计划 工作 任务 ，协助业务主办落实，完成采购任务，保证公司生产正常进行 ，协助业务主办选择合格供方，洽谈、评审、审批、签订合同 、运输、入库、清点、交接工作 4. 协助业务主办各类物资采购价格、质量、数量、产地、运输等信息的收集、分析、。