20xx年聚胜毛皮动物饲养管理规章制度汇编=(编辑修改稿)

20xx年聚胜毛皮动物饲养管理规章制度汇编=(编辑修改稿)内容摘要：

动合同。 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 女职工在孕期、产期、哺 乳期内的。 4. 法律、行政法规规定的其他情形。 5. 劳动者解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知公司。 6. 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同： 在试用期内的。 公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第四章 部门规章制度 为保证公司顺利生产和日常工作的正常运行，提高产品质量，讲究工作实效，特制订本制度。 一、 办公室管理制度 会议制度研究、讨论的主要事项： A 公司机构 设置方案 B 中层干部的聘任、解聘和调整 C 公司的工资分配、发放、调整方案 D 公司的招聘方案 E 重大规章制度的制订、修订和废除 F 企业发展规划、经营方式、改扩建等重大问题 G 制订年度生产计划、供销计划、购置计划、检修计划等 H 公司月、季、年工作安排、规划及总结 I 重大更新、改造方案、扩建工程等重大问题 J 重要资金的使用、安排与调整 K 安全生产、生产人员的岗位变动 L 职工的奖惩、劳动保护方案 M 安全生产 、企业经营、管理的问题 N 学习理论、专业技术座谈 会议决定的事项，由分管领 导负责贯彻执行，各部门积极办理， 办公室负责催办和收集落实情况，以便及时反馈回决策层。 对会议确定的保密事项，参会人员要严格执行保密制度。 会议室由办公室统一管理，负责清洁卫生，用具、财产不损坏、不丢失。 会议的事项，由分管领导向有关部门贯彻落实，责任到人，完成日期要求明确。 办公室做好催办、检查工作，将落实情况反馈给有关领导。 办公室要积极协助公司各部门开展工作，做好会议记录，及时传达董事长和总经理下达的各项任务。 凡颁布规章制度， 制订工作计划、总结年度工作、表彰 、通报批评等重大问题以公司名义发文，由公司总经理签发。 外来文件由办公室拆封、登记、分类、编号。 办公室根据 来文情况，及时将文件送呈公司领导批阅。 公文办理应签署经办人姓名、办理结果和日期，以便整理和归档查看。 按内外发文分别建立登记簿，由办公室统一管理、编号、存档。 公司档案由办公室统一管理。 公司档案管理员应忠于职守、遵守纪律，努力学习具备专业知识。 熟悉公司各类档案，认真编制各种检索工具及目录，为公司安全生产、技术管理、经营管理服务，充分发挥档 案的作用。 严格建立档案借阅、统计制度，借阅人员保证档案的完整、安全，借阅档案一般不带出办公室，因工作需要必须带出办公室者，经领导批准，登记注册，并在规定期限归还。 、文印 管理 制度 公司公章由办公室保管 ，凡盖章文印一律登记备案。 凡公司对上级机关的请示、报告等文件经总经理签准后办公司盖章。 凡公司有关部门对外信函、介绍信、证明等经领导签准后 方可盖章 未经许可，公章保管人不得私自盖章。 凡以公司名义出具的介绍、证明，均由办公室留存、备查。 文印的文稿必须检查文 中有无矛盾抵触，政策界限措施、文字表达、文印处理程序、文件格式等是否正确、清楚。 文印人员对各种文稿妥善保管，不得损坏、丢失，他人不得随意翻阅，不得向外泄露文稿内容。 文稿打印或复印好后，底稿或电子版存档。 行政接待工作的主要任务 1）安排上级部门、兄弟单位、业务关联企业及各级领导等重要来宾在本单位的检查、考察、调研等活动。 2）协助办理会议的会务工作。 3）协助开展公共关系工作，协调好外部环境及与客户之间的联系。 行政接待工作的基本原则 1）坚持为提高企业发 展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。 2）坚持规范化、标准化、制度化的原则，执行国家有关廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝随意性。 3）坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，反对铺张浪费。 行政接待工作的程序、规范 1）接打电话要使用文明语言，并做好电话记录。 2）客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。 3）宴请客人实行派餐单制度，经 办人填写派餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室负责统一安排。 行政接待工作的标准、要求 事务性接待标准、要求。 根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺。 二、 肉食车间管理制度 工具用具（容器设备）要做到专具专用，专人负责，定点（定岗）存放，定期检查。 在使用过程中禁止乱抓、乱用，严防交叉感染。 按规定合理使用（操作）工具用具，并定期维修保养。 各种工具用具在使用前后必须清洗、消毒，特殊工具（容器设备）还要拆开清洗。 工具用具（容器设备）清洗、消毒时，必须按其特性，合理选择消毒液或消毒方式。 严格执行交接班验、查制度，要特别注意查验工具用具的完好和卫生状态。 每个岗位要自觉接受管理人员的监督、检查，并坚持做好自查工作。 发现异常情况时，要及时向上级反映，并配合修复，事后要书面上呈原因，人为或隐瞒造成损失者，要追查责任，并照价赔偿。 入库食品及其原材料必须查验检验合格证和化验单 ，并建立台帐登记，无证单的食品及其原材料一律不准入库。 库房必须保持通风干燥、清洁、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等有害昆虫，并有相应的防控措施。 食品及食品原材料应分类、分架、隔墙、离地存放、码垛整齐、并有标识。 禁止存放有害有毒物品、非食品物品和个人生活物品。 对库存食品应定期检查，掌握食品进出情况，做到先进先出，及时处理变质，破损或超过保质期限的食品。 肉类、水产等易腐食品应冷藏贮存、做到生熟分开、成品半成品分开。 冷库内要保持清洁，并定期除霉。 按 时上下班，不迟到、不早退，遵守公司各种规章制度。 上班时必须衣装整洁，进入车间必须戴工作服、鞋、帽、口罩。 进入工作台前必须经过消毒池将鞋过滤，消毒。 下班时，工作服、帽、鞋等物品不得带出车间，放入指定的消毒专柜。 服从领导安排，按照公司下达生产计划，严格按照卫生标准、质量标准、工艺流程进行操作，严禁违规化操作。 上班时间不得吃零食。 工作时间不得脱岗、串岗、睡觉，更不得进进行酗酒、吵嘴、打架、赌博等违纪行为。 食品所需原料、辅料、包装材料由专人统一管理并做好使用记录。 强化现场管理，保持工作环境的整洁，及对机械设备定期的维护并保证其正常运行。 本部门员工除遵循本制度外，更应遵循公司的其它规章制度，并配合其它部门，共同做好各项工作，不断提高公司的经济效益和社会效益。 食品添加剂必须定点采购，并索取供货方卫生许可证、检验合格证或化验单。 食品添加剂必须有包装标识和产品说明书，有明显显示“食品添加剂”字样。 食品添加剂必须专人、专柜保管，并有明显标志。 建立台账，不得与其他食品混存。 建立食品添加剂使用登记记录，按实际用量日用 日领，保管者与使用者共同签字领取，不准在工作场所存放。 严格食品添加剂的使用管理，按规定允许使用的种类、范围、剂量使用。 严禁超范围、超剂量使用。 不准以掩盖食品的腐烂或以掺假、掺杂、伪造为目的而使用食品 添加剂。 卫生管理制度 工作人员上班前必须换上经过消毒的工作服，佩戴工作帽、口罩，不得携带任何与工作无关的物品（手机、手表、钱包等物品）进入车间。 不准留长指甲、不许戴手饰、留长发。 工作前用消毒液认真清洗双手，并专门对工作鞋进行消毒 ,设立消毒池，安装紫外线消毒灯。 从屠宰 到成品必须严格按照肉食品工艺流程进行操作，生产加工严格规范操作程序，生、熟食品、原料、半成品和成品应有明确的存放地点，不得与其它物品同存放，杜绝避免交叉污染。 车间严禁饮食，吸烟和随地吐痰。 工作前，必须严格按规定对操作台，机械设备，工器具进行清洁、消毒。 生产现场与存放产品的器具不能存放与产品不符合的物品，以保障提高产品质量。 生产完毕，应及时清洗生产用具，并消毒，按类存放无菌器具柜中，清洗整个生产线，工作面先等设施。 生产在车间内所有器具物品必须无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗，材料制作表面光 滑。 固定的消毒设施、工器具必须做到保障能随时有效投入生产。 肉制品摆放必须做到井然有序，产品包装物，底上没有任何水迹，垃圾和废弃物必须随时清理，并按时对存放的器具消毒。 未经允许，非车间人员不得进入肉食品加工车间，必须经过适当消毒达到卫生要求方可进入。 下班后，专人对车间，设备进行消毒，工作服、工作鞋应每日消毒、清洗、烘干。 6. 食品用具清洗消毒制度 食品用具、容器、包装材料应符合有关卫生标准，无毒无害，便于洗刷、消毒、保洁。 6..2 食品用具每天班前、班后要清洗、消毒一次，运行过程要有 序、保持清洁、无污染、见本色。 食品用具要有专人保管，不混用不乱用。 食品冷藏、冷冻工具应每天保洁一次，每周洗刷、消毒一次，专人负责、专人管理。 食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合卫生要求的用具要及时更换。 7. 原、辅料管理制度 为了规范原、辅料的投入标准，保证和提高产品质量，特制定本。