20xx年新团队经理一季度目标考核管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
否则为无效驻点。 一季度结合团队基本人力架构和自身职级进行考核。 助理、见习级（ 30 万即月均 10 万）经理： 元月考核目标人均 1,5 万（含团队经理在内）即 万； 二月考核目标人均 2 万（含团队经理在内）即 10 万； 三月考核目标人均 2,5 万（含团队经理在内）即 万； 初级（ 45 万即月均 15 万。阅读剩余 0%
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