20xx年审计师资格考试审计专业相关知识试卷(编辑修改稿)内容摘要:
一项以上是正确的,全部选对得满分。 未将正确答案全部选出或多选、错选均不得分,也不倒扣分。 本题共20 分,每小题 2 分。 : : ,属于长期筹资方式的有: :. ,属于非折现方法的有: : 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资 源共享 ) 第 7 页 共 13 页 ,属于认定融资租赁标准的有: ,租赁资产的所有权转移给承租人 ,所订立的购价预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值 , 如果不作较大修整,只有承租人才能使用 ,租赁开始日最低租赁付款额的现值几乎相当于租赁开始日租赁资产原账面价值 ,应计入现金流量表 “ 经营活动产生的现金流量 ” 项目的有: 《公司法》的规定,有限责任公司的监事会或者监事的职权包括: 、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程 的行为进行监督 、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的犯罪行为所具有的表现形式包括: 判断题 答对一题得 1分;答错一题倒扣 1分,本题总分扣完为止;不答题不得分,也不倒扣分。 本题共 10分,每小题 1分。 ,在充分就业条件下不明显,在非充分就业条件下则相对明显。 对 错 ,主要为长期资金流动提供方便。 对 错 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资 源共享 ) 第 8 页 共 13 页 应。 对 错。 对 错。 对 错 ,采用净现值法和内含收益率法得出的结论总是一致的。 对 错 折旧年限,应视为会计估计变更,采用追溯调整法处理。 对 错 、本期全部对外销售的业务,期末编制合并会计报表时不存在抵销未实现利润的问题。 对 错 《公司法》的规定,只有股份有限公司和国有独资公司才能发行公司债券。 对 错 、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律另有规定的除外。 对 错 综合分析题 本题包括 3个案例,每个 案例 10 分,共 30分。 每个案例包括 5 道小题,每道小题 2 分。 每道小题有一项或一项以上的正确答案,多选、错选不得分,也不倒扣分。 一项以上正确答案的小题,在无多选和错选的情况下,选对一项得 分。 案例 .(一)资料 某公司 20xx 年 12月 31日有关的财务数据如下: 流动负债(元) 420 000 速动比率 应收账款周转率 存货周转率 全部资产周转率 应付账款平均天数(天) 86 该公司 20xx 年 12月 31日有关的财务数据为(单位:元): 应收账款 355 000。20xx年审计师资格考试审计专业相关知识试卷(编辑修改稿)
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(收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 7 页 共 13 页 58 万元的货物, 20xx 年 12 月 25 日发票已到; 20xx 年 1 月3 日货物运达,货款尚未支付。 甲公司 20xx 年对此业务未作账务处理。 下列说法中正确的有: 20xx 年年末存货虚减 58 万元 20xx 年年末应付账款虚减 58 万元 ,同时在 20xx 年度的会计报表附注中说明 ,但应在 20xx
设备、设施投入到位,在资金分配上,坚持其它投资为安全投资让步的原则。 、 对水泥公司安全生产负总责,并承担经济责任。 、 有权对各部门的安全管理进行奖罚,直至人员除名。 各部门 、 分厂安全领导小组职责 、考核中心 在水泥公司安全领导 小组领导下,对全公司各单位的安全管理进行检查、监督、考核、 奖罚 、落实。 安全环保部安全专员每班对各个部门现场进行安全检查,发现问题,以隐患整改单形式通知各单位
所 查隐患只要符合隐患买卖条件, 查出的隐患均由隐 患单位进行收购,冲减本部门隐患买卖奖励基金。 隐患数量作为年度安全评比的依据之一; 检查人员按规定每查出一条隐患,从责任 车间 隐患买卖制基金中 ( 根据班次不同 ) 扣除相应数额,用于奖励检查人员 同一隐患多人查出,对 第一时间 查出人员进行隐患买卖奖励,多人同时查出,隐患买卖奖励可平分;一条隐患从发现到整改只进行一次隐患买卖奖励,不重复奖励
号标明日期和通过依据。 一般由会议名称和通过日期组成,如“中国企业家协会第二届理事会 20xx年 4月 10日通过”。 ( 3)正文 ①分章式写法 内容丰富的章程采用分章式写法。 这种写法是篇下分章、章下分条、条下分款。 通常第一章是总纲(或总则),分述组织的名称、性质和任务;以下各章是分则,分述会员的权利、义务、组织结构或宗旨等到;最后一章是附则,补充说明。 ②分条式写法
6 服组主管 、品检组主管 3900 1900 1500 500 M15 3600 1900 1200 500 M14 3300 1700 1150 450 M13 副组长 3000 1600 950 450 M12 2800 1600 800 400 M11 班长 生产班长 2600 1500 750 350 M10 2400 1400 700 300 M9 2200 1300 650 250
(农历中秋当日 );国庆节 (10 月 1 日、 2 日、 3 日 ),共计 11 天。 ② 、春节期间上班或值班补助 80 元 /天,其他节假日补助均为50 元 /天(享受年薪人员无此补助); 五、项目绩效奖金 项目绩效奖金总额确定根据公司目标利润确定(详见项目奖金提成表)项目绩效奖金发放分为三个阶段:月度项目绩效奖金、开发年度年终绩效奖金、项目终期绩效奖金,; (一)、月度项目绩效