20xx年宝业集团办公室业务知识培训资料(编辑修改稿)

20xx年宝业集团办公室业务知识培训资料(编辑修改稿)内容摘要：

号标明日期和通过依据。 一般由会议名称和通过日期组成，如“中国企业家协会第二届理事会 20xx年 4月 10日通过”。 （ 3）正文 ①分章式写法 内容丰富的章程采用分章式写法。 这种写法是篇下分章、章下分条、条下分款。 通常第一章是总纲（或总则），分述组织的名称、性质和任务；以下各章是分则，分述会员的权利、义务、组织结构或宗旨等到；最后一章是附则，补充说明。 ②分条式写法 内容简单的章程直接分条撰写。 如第一条、第二条、第三条等 撰写注意事项 撰写章程时要注意符合政策规定，逻辑严密，条理清晰，语言质朴、精炼。 【范文 】 中国国际信托投资公司章程 （一九七九年十月十二日国务院批准） 第一章 总则 第一条 中国国际信托投资公司（以下简称公司）为社会主义国营企业，是国务院直接领导的业务机构。 第二条 公司的任务是按照中华人民共和国中外合资经营企业法及国家其它有关法令对我国进行建设投资，加强我国社会主义现代化建设。 第三条 公司的资本为人民币贰亿元。 第四条 公司设在北京。 在香港设立香港分公司。 第二章 业务 第五条 公司按受外国的公司、企业委托，与我国各地方、各部门联系，达到短期或长期的合资协议、合同；并为组成 合营企业提供介绍和咨询服务。 第六条 公司接受我国各地方、各部门的委托，与外国的公司、企业达成短期或长期的合资协议、合同；并组成合营企业，提供介绍和咨询服务。 11 第七条 公司接受外国厂商的委托，经营有关先进技术、设备等方面的代理业务。 第八条 公司根据需要，可以在国内外经营中外合资或单独投资的业务。 第三章 组织 第九条 公司的最高权力机构为董事会。 董事会由国务院委派董事长、副董事长、常务董事、董事若干人组成。 董事会的任务是 ： 根据国务院指示精神，制订公司的近期和远期的经营方针和计划。 聘请 总经理和副总经理，报请国务院批准。 审定总经理提出的公司的工作机构和国内外的分支机构的设立和撤消。 第十条 总经理负责公司的全面经营管理工作，副总经理办助之。 总经理的任务是： 贯彻执行董事会制订的经营方针和计划。 负责组织公司的工作机构和国内外的分支机构；任免公司重要工作人员和外籍专家，并服从董事会备案。 审定投资项目。 第四章 经营管理 第十一条 公司建立独立的业务、财务制度。 第十二条 公司对经办的信托投资项目，必须单独进行核算，检查经济效果。 第十三条 公司作用人员要量才录用 ，试用合同制。 第五章 附则（略） 六、怎样写规则 规则的涵义 规则是国家机关、社会团体、企事业单位、权威机构为了有秩序地进行工作，所制订的有关人员共同遵守的一套正式规定。 规则和守则、制度都属于行政规章类公务文书，规则的档次要低一些，它只适用于对一定范围内的某一具体管理工作或某一公务活动进行规范，以保证该项工作和活动的顺利进行。 如《考试规则》、《交通规则》。 规则的格式 （ 1）标题 规则的标题格式有两种，①由适用范围、基本事项和文种组成，如《蓝天公司董事会议事规则》。 ②由事由和文种组成，如 《董 事会议事规则》。 （ 2）日期 制发的时间和依据加括号注于标题之下正中位置，如“（蓝天公司总部 20xx年 3月 20日印发）”。 （ 3）正文 规则正文有三种写法： 分章列条式写法，这种写法适用于内容复杂的规则，分为部则、分则、附则三部分，总则为第一章，制定规则的依据、适用范围、应用要求； 分则有若干章，为规则的具 体内容； 附则为最后一章补充说明。 各章又分为若干条。 通篇分条式写法，这种写法直接分条，适用于内容比较简单的规则，如《考试规则》，《阅览规则》等。 引言加条款式写法，跟通篇分条式写法比较相似，只是 前面有一段没有列入条款的引言，一般用来交代根据、目的、意义。 【范文】 青少年上网规则 上网是好事，但也有可能遇到一些“事故”，以下这些规则将使你更加安全。 第一条：在网上，不要给出能确定身份的信息，包括：家庭地址、学校名称、家庭电话号码、密码、 12 父母身份、家庭经济状况等信息。 如需要给出，一定要征询父母意见或好朋友的意见，没有他们的同意最好不要公布，如果公布要让父母或好朋友知道。 第二条：不要自己单独去与网上认识的朋友见面。 如果认为非常有必要会面，则到公共场所，并且要父母或好朋友（年龄较大的朋友）陪同。 第三 条：如果遇到带有脏话、攻击性、淫秽、威胁、暴力等使你感到不舒服的信件或信息，请不要回答或反驳，但要马上告诉父母或通知服务商。 第四条：未经过父母的同意，不向网上发送自己的照片。 第五条：记住，任保人在网上都可以匿名或改变性别等。 一个给你写信的“ 12 岁女孩”可能是一个40岁的先生。 第六条：记住，你在网上读到的任何信息都不可能不是真的。 第七条：当你单独有家时，不要允许网上认识的朋友来访问你。 第八条：经常与父母的沟通，让父母了解自己在网上的所作所为。 如果父母实在对计算机或互联网不感兴趣，也要让自己的可靠的 朋友了解，并能经常交流使用互联网的经验。 第九条：控制自己使用网络的时间。 在不影响自己正常生活、学习的情况下使用网络。 最好平时用较少的时间进行网络通信等，在节假日可集中使用。 第十条：切不可将网络（或电子游戏）当作一种精神寄托。 尤其是在现实生活中受挫的青少年，不能只依靠网络来缓解压力或焦虑。 应该在成年人或朋友的帮助下，勇敢地面对现实生活。 七、怎样写守则 什么是守则 守则是党政机关、团体、企事业单位根据本单位本部门的具体情况，面对全体成员公布的一种应自觉遵守的道德规范和行为准则。 守则的主要特点是有明确的 使用范围和较强的针对性。 守则的格式 （ 1）标题 守则的标题由守则的执行对象和文种组成，如《学生守则》。 （ 2）日期 一般写在正文结束后的右下方；有些守则需要将日期和发布机关加括号注在标题的正下方，形式参考“章程”的标注方法。 还可以不加日期。 （ 2）正文 （ 3）守则的篇幅一般比较短小，多采用通篇分条式写法。 如果内容复杂，为了更有条理性，也可采用条例、规定、章程、细则那样的章条式写法，由总则、分则、附则三部分组成，不过这种情况比较少见。 在正文的写作中，条与条之间要做到条理清楚、层次分明，语言简练、技术 、准确。 【范文】 编辑部守则 编辑部在业务上受编委会的领导，行政上隶属于研究所，编辑部承担编辑杂志的具体事条，并负责杂志的档案资料的管理与编制工具。 编辑部在工作中须恪守以下准则： 一、协助主编和学科主管编委工作； 二、尊重每一位作者，对所有来稿一视同仁，认真做好稿件的科学管理，及时回复作者； 三、审稿人姓名及审稿意见均严格保密，亦不向无关人嘤泄露作者投稿情况； 四、编辑部人员既要分工明确，又要相互协作，积极进取，不断提高业务水平。 八、怎样写制度 制度的涵义 制度是党政机关、社会团体、 企事业单位为加强对某项工作的管理而制定，要求有关人员共同遵守 13 的规范性文书。 制度分为岗位性制度和法规性制度两种类型。 制度的格式 ⑴标题 制度的标题有两种格式 ①以适用对象和文种构成，如《会议制度》；②以单位名称、适用对象、文种构成，《市工业局会议制度》。 ⑵正文 制度的正文有多种写法，主要概括为以下三种形式； 引言、条文、结语式。 先写一段引言，主要用来阐述制定制度的根据、目的、意义、适用范围等；然后将有关制度规定一一分条列出；最后再写一段结语，强调执行中的注意事项。 通篇条文式。 将全部内容分成条文 ，包括开头产生的根据、目的、意义；主体部分种种规定；结尾部分的执行要求等，逐条表达，形式整齐。 多层条文式。 这种写法适用于内容复杂、篇幅较长的制度，特点是将全文分为多层序码，篇下分页、项下分条、条下分款。 ⑶制发单位和日期 如有必要，可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期，也可以标注在正文结束后右下方，相当于公文落款的地方。 【范文】 蓝天公司新员工试用制度 一、公司对新员工的试用分成两个阶段，第一阶段为新员工加入公司后 715 天的考察期，第二阶段为签定《劳动合同》后为期三个月的试用期。 二、考察期是 公司与新员工双方互相了解和适应的时间，双方考察满意后即可签定《劳动合同》，期间工资按试用期工资计算；其中任何一方在考察期不满意者，可随时提出离职，期间不计工资。 三、试用期是公司对新员工的正式试用过程，由公司为新员工安排相应的工作岗位，交付一定的工作任务，由人事主管和用人部门主管认真负责对新员工的思想品德、工作态度、工作能力、专业水平等各方面进行了解和考核，每周填写《试用期员工考核表》。 四、公司人事主管和用人部门应经常、及时对新员工发生不符合公司要求的地方予以指导和校正，发现明显不符合公司各方面要求且在短 期内不能改正者应及时协商并报经公司总经理同意后及时解除试用期合同。 五、试用期员工须每周填写《本周工作总结和感受》，交人事主管了解其工作状况并备案。 六、试用期员工在尚未完全获得公司信任之前，不应掌握和了解超过其工作范围的公司财务和机密信息。 若因工作需要向外带公司重要物品时，须交纳相应的押金。 七、新员工在试用期内按《劳动合同》中的规定领取试用期工资，所享受的公司福利待遇与其工作时间及对公司的贡献相适应。 八、公司新老员工在工作中的地位是相同的，老员工在工作中应为新员工提供必要的支持和帮助，为新员工尽快适应 工作提供良好的工作环境和条件。 九、怎样写公约 公约的涵义 公约是社会组织或团体为了维护公共利益，通过讨论、协商所制定出的，约定大家共同遵守的规则。 公约分为部门公约、行业公约两种类型。 部门公约，是指群众社团、民间组织制定的公约，如《首都市民文明公约》。 行业公约，是指一个行业为了加强企业的职业道德，保护公平竞争，以行业协会出面主持制定的公约，如《北京市商业服务业行业公约》。 公约的格式 ⑴标题 14 标题就是公约的名称，直接揭示公约的内容，如《社区公约》、《行业公约》 . ⑵正文 公约的正文一般分为引言 、主体和结尾三部分。 引言主要用来写明制定公约的目的、意义，常套用“为了„„特制定本公约”的固定形式。 主体采用条文式写法，将具体内容一一列出。 这部分最重要，一定要做到系统完整，层次清楚，言简意明，朴实通畅。 结尾用来写执行要求、生效日期等。 如无必要，可免除一部分。 署名和日期 对于行业公约，署名是很重要的一项，署名意味着承诺，表明愿意为违背公约承担责任。 【范文】 省金融机构关于制止存款业务中不正当竞争行为的公约 根据《中华人民共和国商业银行法》和中国人民银行的有关政策规定，为罅存款业务中的不正 当竞争行为，维护正常的金融秩序，省各有关金融机构经过认真协商，特制订本公约。 第一条 加强内部管理，提高服务质量，建立正常的组织存款机制。 第二条 订约单位所辖对外营业机构均悬挂由人民银行省分行统一制作的利率公告牌，严格执行法定利率。 第三条 认真执行《现金管理暂行条例》、《信用卡管理办法》和中国人民银行有关帐户管理等方面的规定，不以放松相应的金融管理来吸收存款，不违规吸收和挪用财政性存款。 第四条 若违反国家及本公约有关规定吸取存款，违约机构的负责人及当事人将接受 5001000 元的经济处罚， 用于奖励举报人；情节严重的，其责任人由人民银行通报批评。 第五条 本公约监证机关为省内各级人民银行。 订约单位保证经本公约自律，欢迎社会监督。 第六条 本公约自一九九六年五月二十日起生效。 中国工商银行省分行 中国建设银行省分行 中国农业银行省分行 中国农业发展银行省分行 十、怎样写聘书 聘书的涵义 聘书，也称聘请书。 它一般指机关、团体、企事业单位聘某些有专业特长或有威望的人完成某项任务或担任某项职务时所发出的邀请性质的专用书信。 聘书的格式 ⑴标题 聘书的标题只由文种组成，如“聘 书”或“聘请书”。 ⑵称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中才写明受聘人的姓名称呼。 常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请„„”。 ⑶正文 交待聘请的原因和所任工作的内容、职务。 写明聘任期限。 如“聘期两年”、“聘期自 20xx 年 5 月 20 日至 20xx 年 5 月 20 日”。 聘任待遇。 聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函。