20xx年区域收展部职场经营管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
五、请事假者乐捐 3元，无特殊情况，月累计事假 5天（含）以上作离职处理。 六、请病假者需提供有效就诊病历，无法提供就诊病历者按 事假处理。 七、无故缺勤、弄虚作假、请假不准擅自缺勤均作旷工处理，乐捐 10 元；月度旷工 2天（含）以上作离职处理。 八、迟到早退者乐捐 2 元。 九、上班着职业装，佩戴胸牌进入职场，如男士着正装、衬衫、皮鞋；女士着正装、化淡妆；违规者每。阅读剩余 0%
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