20xx年冲刺方案大冲刺大增员大训练大积累(编辑修改稿)内容摘要：
44463 % 10 70 195703 176562 123949 % 28 101 251592 140560 25955 % 29 17 41789 7090 5925 % 4 13 12927 3444 3511 % 2 分公司 534 1851934 967065 504050 % 213 机构 9月绩优 10月绩优 十个月持续绩优人数 19 11 1 19 12 3 55 55 7 41 31 9 90 75 33 44 32 14 二、大增员： 四季度组织发展内勤奖励方案： （ 1）方案时间： 20xx 年 10 月 1 日至 12月 10日 （ 2）方案内容： 方案期间内达成新增参训必保目标， 则按以下标准发放四季度组织发展内勤奖金： 奖金基数 新增参训 人数 龙腾 XX 伯乐工程、龙腾 XX 步步高工程等（略）： 认真研究，做好预警，密切追踪，方案是给队 伍发展起推动和激励作用，避免因方案解释或预警失误造成负面作用。 关注新人留存，巩固新增成果： 11 月 12 日新人衔接培训各机构参训情况： XX24 人、 XX16 人、开发区。阅读剩余 0%
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