沪东高压监察_行为规范考核表格v1 工程、营销部样板岗位行为规范

沪东高压监察_行为规范考核表格v1 工程、营销部样板岗位行为规范内容摘要：

沪东高压监察_行为规范考核表格v1 工程、营销部样板岗位行为规范 编号 名称是否上墙公开是否直接记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印 责任人 各表制定周期表1 行为规范考核内容表 是 是 全体班组成员表2 行为规范每日打分表 是 是 班组长、小班负责人 每月一张表3 行为规范月度计分表 指定人员 每月一张表4 行为规范月度分数汇总表 指定人员 每月一张表5 行为规范月度绩效评分表 是 是 班组长 每月一张表6 行为规范半年度度绩效评分表 是 是 班组长 每半年一张备注说明12 带框的红字体为说明性文字3 表格名称、时间放在标题中所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算备注必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类每日及时记录班员发生考核内容事项的日期、编号、分数，用红笔表示加分，黑笔表示扣分用于后台计算，可由班组长指定人员负责，根据表2，进行汇总和计算计算机自动完成班组长根据表4，进行绩效评分计算机自动汇总6个月的绩效评分所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算 2004年 行为规范考核内容表 用电监察 核内容 加分/扣分： 00准 时 到 班 组 ， 中 午 11： 15以 后 吃 饭 ， 下 午 16： 00以 后 洗 澡 ， 下 午 17： 00准 时 下 班 ， 有违反者 星期五13：30准时到班组过安全日，有违反者 时参加局、所、部室及班组召开的各种会议，有违反者 按规定请假 均常规工作量以上加分 50工作量多少（如错避峰等）加分 50100月完成当月计划下厂用户数，未完成每户（每家用户每半年下厂一次） 厂发现问题及时发整改通知或违章通知，抽查时未完成每户 时完善更新客户随手档，抽查时未完成每户 到事故通知，45分钟内赶到现场，到现场及时与调度取得联系，有违反者 电 前 ， 用 户 事 故 报 告 及 整 改 措 施 必 须 到 位 ， 送 电 后 一 星 期 内 填 写 完 用 户 事 故 报 告 书 ， 有违反者 项单（包括电脑单）在15天内处理完毕，有违反者 计场力调单收到后一个之月内处理完毕，有违反者 据试验周期及时通知用户（根据当月下厂记录考核）未发出整改每户 时完成突击检查（突击检查加分少一点，泵站加分多一点）时完成负荷实测时、按质量完成突发事件户单、需量调整单、改类单应及时处理，最晚不得超过当月25日，未完成每户 用户有变化，及时填写高压用户概况表，未完成每户 格 按 照 业 扩 流 程 时 间 接 点 完 成 用 户 内 部 图 纸 的 审 图 工 作 ， 10 必 须 在 20个 工 作 日 内完成，没有按时完成者 工程施工过程中严格把关，仔细查看，做到遵章办事，热心指导 工 程 完 工 后 ， 及 时 完 成 现 场 验 收 工 作 ， 包 括 电 气 试 验 、 继 电 保 护 及 装 表 接 电 等 工 作 ， 不按时完成者计经确定送电日期后，在保证质量的前提下，按时完成送电工作，有违反者 压 监 察 在 完 成 新 装 送 电 后 ， 在 七 天 内 （ 特 殊 情 况 可 延 长 一 个 月 ） 负 责 将 用 户 的 临 时 施 工用电拆除，不按时完成者 期下厂时，仔细核查用户的电价情况，发现差错每户 好用电检查证、客户随手档以及封印钳、封印、电筒、电笔等必要的工具 检 查 内 容 ： （ 1） 重 点 检 查 内 容 ： 计 量 装 置 、 装 接 容 量 、 应 执 行 电 价 、 平 面 单 线 图 核 对、 电 能 质 量 （ 电 压 等 ） 、 设 备 运 行 情 况 、 直 流 屏 运 行 情 况 、 违 章 用 电 情 况 等 （ 2） 指 导 性 检查内容：预防性试验周期、房屋建筑（四防一通等）、安全用具写用电检查工作单（需用户签名），抽查时未完成每户 写高压用户定期下厂记录（电脑），抽查时未完成每户 户设备发生事故，抢修处理必须使用抢修工作单，抽查时未完成每户 用 户 站 发 生 设 备 故 障 ,需 要 修 理 或 调 换 时 ,监 察 必 须 写 明 抢 修 工 作 的 内 容 以 及 电 试 继 保 的 工作内容和必要的安全措施，并绘制简易的接线图，标明接地线位置 修 单 填 写 完 毕 后 由 监 察 交 于 久 隆 电 气 设 备 试 验 有 限 公 司 ,由 电 试 公 司 负 责 落 实 设 备 的 维 修及试验工作所需的安全措施,工作过程中的安全责任由电试公司承担修单填写的正确与否以及工作单所列的安全措施是否正确完备由监察负责修工作单必须一式二份，由用户和久隆电试公司各执一份作完毕后由久隆电试公司将执行后的抢修单交用电监察归档 用 户 进 线 设 备 故 障 ,在 修 复 过 程 中 必 须 拆 搭 电 缆 头 时 ,用 电 监 察 应 向 调 度 许 可 后 ,才 允 许 工 程队施工,工作完毕后必须由调度通知电缆工区到现场验收后,才能恢复送电路10察必须到现场，抽查时未完成每户 得无理拒绝上级部门布置的工作，有违反者作日内发生与用户争吵 真 完 成 审 图 工 作 ， 按 高 低 装 置 规 程 审 查 用 户 提 供 的 各 类 图 纸 ， 一 旦 发 现 图 纸 中 有 不 符 合规程的立即提出整改意见并要求用户及时整改A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范 2004年 行为规范考核内容表 用电监察 核内容 加分/扣分 了 不 影 响 施 工 进 程 ， 监 察 在 审 图 时 必 须 一 次 将 要 求 用 户 整 改 的 内 容 书 面 告 知 ， 不 符 合 规定的 业 扩 查 看 过 程 中 做 到 认 真 仔 细 ， 要 求 按 图 施 工 ， 并 严 格 遵 守 安 全 工 作 规 程 ， 一 旦 发 现 问题立即提出，及时整改 完 成 新 装 验 收 工 作 时 ， 对 于 交 接 试 验 工 作 一 定 要 认 真 把 关 ， 绝 不 能 发 生 因 试 验 不 到 位 导致设备在送电过程中发生故障 装 送 电 时 ， 监 察 必 须 在 现 场 ， 经 仔 细 检 查 送 电 设 备 和 各 项 安 全 措 施 后 才 能 向 调 度 汇 报 送电，待设备送电完毕后再次检查被送设备确定无误后才能离开现场，不符合规定的 月 对 新 装 用 户 做 好 客 户 回 访 工 作 ， 从 中 了 解 监 察 的 工 作 态 度 、 工 作 作 风 及 廉 政 情 况 ， 发现问题的 察所管辖用户的事故率一年内必须低于3%，每超过1% 期抽查新装用户的工程质量，发现一户有质量问题的 新 送 电 的 一 年 时 间 内 ， 不 发 生 由 于 监 察 的 工 作 疏 忽 导 致 的 小 动 物 事 故 及 设 备 的 故 障 ， 发生故障的每户 查送电后用户施工用电的拆除情况，未按时拆除的 察所管辖的用户如发生事故视情况进行考核查用户站工作票的准确率查用户站试验时安全措施落实情况查泵站配电站管理情况评为年度电力公司级先进者 400评为年度市区公司级先进者 200工行风得到部、分公司表扬者 200评为年度分公司级先进者 100动承担重大事故或风险较大的工作 100动完成份外工作 100动为班组出谋划策，提升班组整体绩效 100动参与重大事故或风险较大的工作 50户有书面表扬信(每封） 10生违纪行为 反行风纪律 服从工作安排 自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事 工作中必须保持廉洁自律的工作作风，绝不能发生吃、拿、卡、要等违纪行为 发 现 用 户 站 的 各 项 隐 患 而 要 求 用 户 整 改 时 ， 必 须 积 极 主 动 地 与 用 户 配 合 、 指 导 、 检 查 用户安全、经济、合理的用电 10100系统配合（赔偿熔丝等）要求用户及时付清电业熔丝的费用 10100装接、抄表、帐务等配合 10100电试公司配合好 10100试验用户是监察落实的，加奖 10100线损部门配合好 10100时提供各类用户数据 10100下厂时发现用户计量装置异常或非正常用电时，应及时提供信息 10100合窃电小组一起到现场稽查处理过程中，积极参与、发挥监察作用，使违章处理能顺利完成 10100现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议 200合营业做好新装用户工程费的催缴工作 50合久隆公司更好地为用户服务，同时为企业创造良好的效益合综计部完成用户站的新装送电工作合营业及低压监察将高压新装用户的临时施工用电拆除与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 400与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 200合工作设计案例分析，完善培训包； 200F：工作中协调配合G：学习成长E：工作态度 2004年 行为规范考核内容表 用电监察 核内容 加分/扣分规考试95分以上者 100与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 100合工作设计考核题目，充实题库，每题 50故不参加安全日活动 时参加局、所、部室及班组的各项培训活动，无故缺席者 规考试不及格者 训活动如有考试，成绩必须合格，不合格者 004年 行为规范绩效评分标准 用电监察 重 1分 2分 3分 4分 5分% 508% 0，200 >2000% 0，200 >2003% 0 >0，200 >2000% 0，200 >200100% 2004年 月 行为规范每日打分表 用电监察 核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数王坚 沈永兴朱惠良 林锡弟 金铭 张解中 2004年 月 行为规范月度计分表 用电监察 50501000 0 0 0 0 0001000 0 0 0 0 01001001000 0 0 0 0 000000000000000002020202020203030305050100505050D2。