某葵花仁植物油公司安全标准化制度汇编(编辑修改稿)

某葵花仁植物油公司安全标准化制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

程，须保存相应的 记录。 规章制度及安全操作规程 安检办 负责编写公司的安全生产规章制度， 制订的规章制度经总经理审核确认后， 下发 到各部门班组， 以便与员工 执行。 生产部 根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后， 下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。 评审和修订 每年一次组织有关部门对颁发的 安全生产规章制度 文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。 、技术、材料等发生 变更时，各部门 应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订， 以 确保 其 适用性和有效性。 修订时应 通过《文件更改申请表 》，注明原因及更改内容，经 总经理 批准后进行修订。 修订的规章制度及安全操作规程 必须得到总经理和部门责任者的审核批准。 修订部分 应及时发放到岗位， 必要时组织员工学习掌握。 为了确保 各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件， 需对原文件收回 作废。 《适用法律、法规 及其他要求 清单》 《 文件更新登记表 》 《 法律法规及 其他要求更新表 》 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 13 法律法规及其他要求更新表 原文件号 原文件名称 新文件号 新文件名称 实施时间 记录人： 年 月 日 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 14 文件更新登记表 文件号 文件名称 更新时间 原文件发放时间 备注 记录人： Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 15 安全生产会议、活动管理制度 为了 掌握 不同时期公司 安全生产情况， 及时处理安全生产问题，研究决定各项安全生产措施、管理制度；同时为了规范部门、班组开展的各类安全活动和基本功训练活动，特 制定本制度。 2. 适用范围 、定期安 全生产会议管理。 部门、班组日常、定期安全活动管理 安全生产责任部门负责定期召开公司管理层安全生产会议。 各部门责任者、班组长负责部门、班组安全活动的实施和管理。 公司安全生产责任者应积极参加部门、班组实施的安全活动。 公司安全生产会议 会议要求 1）会议频次：每月一次 2）会议主持：安检办主任 3）出席成员：总经理、各部门安全责任者 会议实施内容 ① 通报、 检查上阶段各部门安全生产工作，部署下阶段的安全生产 工作； ② 对发生的安全生产事故，进行原因分析、对策制订和处理决定； ③ 对日常员工提交的、安全检查中发现的安全事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法，并确认实施结果； ④ 对员工提出的安全生产合理化建议进行评审； ⑤ 对日常部门编制、修订的安全技术规程、安全操作规程进行讨论和审核； ⑥ 讨论决定有关新建、改扩建项目安全生产设施方面的技术安全、经费 投入事项； ⑦ 传达贯彻上级 政府 有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻 落实的措施。 部门、班组安全活动 部门、班组应按年度、月度安全 活动计划开展各类安全活动和基本功训练。 安全活动 实施 要求 1. 活动频次 部门级活动：每月至少一次；班组级活动：每月至少二次。 2. 组织实施：部门责任者、班组长。 3. 出席成员：部门、班组全员，公司安全生产责任者。 4. 活动形式 : 采取会议活动形式及日常基本功训练形式。 安全活动内容 . 会议活动 1）部门级安全会议活动内容 ① 检查确认 本部门 上阶段 员工遵章守纪状况；生产作业设施、设备安全运行状况； ② 对发生的违纪、违章操作进行 原因分析、对策制订； ③ 研究 制订日常提交或发现的安全事故隐患措施，确认整改落实情况；对部门不能解决 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 16 的，提交公司安全职能部门解决； ④ 评审部门员工 提出的安全生产合理化建议； ⑤ 编制、修订 、审核、学习本部门关联安全 操作规程 ； ⑥ 学习公司日常发布的有关安全生产管理制度、国家法律法规及政府部门下发的安全事故 通报等有关文件，并研究 贯彻落实的措施。 2） 班组级安全会议活动 根据公司实际情况，此形式适用于制造部班组级安全会议；会议采取班组集中形式或日常交接班会议形式。 （ 1）集中形式会议活动内容： ① 检查确认各班组近阶段员工 遵章守纪情况，对违章行为进行反省； ② 各班组陈述生产作业用设备、设施安全运行状况，对异常向部门责任者回报； ③ 对近阶段出现的安全生产事故、提交的事故隐患，制订预防措施方案，落实整改措施； ④ 通报公司管理层安全会议布置的工作内容、决定事项等信息； ⑤ 组织学习公司安全生产管理制度、操作规程等知识。 （ 2）日常交接班形式的会议活动内容 ① 利用 5～ 10 分钟时间，了解前一班生产工艺、设备运行安全状况，掌握生产过程中存在问题和注意事项。 ② 布置当天工作内容，通过 KY（安全预知）活动，关注当班期间可能发生的各种安全隐患； ③ 做好班后 5S工作，确认生产现场无安全隐患。 安全会议、活动 准备 1）组织者应事先做好会议、活动资料的准备，对会上要讨论 解决的问题应 事先给予明确。 2）事先做好参与人员的通知工作，明确会议、活动地点、时间、主要内容。 会后工作落实 1） 每次会议、活动由举办部门负责在『安全生产会议、活动记录』表上做好记录； 2） 对公司管理层讨论决定的生产事故处理、安全设施经费投入、规章制度发布等 重要 安全 会议 须在 会后下发会议纪要。 3） 会议内容，员工须彻底领会，对会上讨论决定的事项，部门和员工 必须彻底执行 ，及时完成。 5．记录表单： 『安全生产会议、活动记录』 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 17 安全生产会议、活动记录 第 页 时间 地点 主持人 记录人 参加 人员 缺席 人员 会议内容 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 18 管理制度评审和修订的规定 为了加强对 本安全标准化管理文件 管理，及时评审和修订 本管理文件 ，确保 其 适宜性和有效性，特 制定本规定。 本规定适用于 本安全标准化管理文件中涉及的 安全生产规章、制度、标准 的 评审和修订。 公司安检 办负责 组织有关部门 专业人员制订公司安全生产标准化管理文件，并送达相关部门 进Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 19 行会签，征求修改意见。 安检办 根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 审批稿 最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。 由安检办负责定期实施的安全生产标准化制度的评审和修订工作。 4. 评审与修订 1） 评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 （ 1） 安全生产的法律、法规发生变化； （ 2） 生产装置和工艺技术发生重大变化； （ 3） 安全生产相关的组织机构发生重大变化； （ 4） 管理机构的管理职责发生重大变化时； 2）评审组织：由安检办负责组织相关部门实施 评审。 3） 评审内容 （ 1） 与法律、法规符合性； （ 2） 与企业发展总体水平的相适应性； （ 3） 与工艺流程和装置变化的相适应性； （ 4） 安全管理制度之间的相容性和匹配性； 4） 评审输出 （ 1） 评审结果作为 本 安全生产 标准化管理文件 修订的主要依据之一。 （ 2） 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 1） 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。 当出现以下情况，可随时组织修订。 （ 1） 安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求； （ 2） 生产装置和工艺技术发生重大变化； （ 3） 新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理； （ 4） 组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； （ 5） 各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动； 2）修订组织： 本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。 必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 3） 修订依据： （ 1） 国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （ 2） 安全生产制度评审结果。 （ 3） 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 4） 修订后的安全生产 标准化管理文件，要履行会签手续，最后由总经理审批后，才能 发布实施。 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 20 管理文件中某制度的终止执行 因特殊原因， 对本标准化管理文件中的某制度需要 终止执行 时，必须 按原审批程序申请批准 后方可 终止执行。 安全培训教育制度 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 21 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格 证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产 ,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司日常安全培训教育和相关安全资格取证培训教育的管理。 3. 职责 安检办 负责公司相关管理人员和专业技术人员安全资格取证培训教育的管理工作。 安检办 负责厂级日常安全培训，部门责任者负责车间级和班组级培训。 安检办 对车间级和班组级日常培训教育工作进行定期监察和监督。 各部门负责本制度的实施。 各级管理人员的安全培训教育 依照安全生产相关法规，企业负责人及安全生产主要责任者及安全管理干部，必须参加安全生产监督管理部门组织进行的安全知识培训，并经考试合格取得相应资格证后方可任职。 同时定期接受复审。 生产岗位员工安全培训教育 新进职工的培训教育 所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专实习生等）上岗前必须进行 规定时间的 公司级、部门级、班组级 三级安全教育 ，并经考试合格，方可在带教条件下进入生产岗位工作；经过一段时间培 训学习和实际工作后，在经部门责任者对其操作技术和安全技术进行考核确认合格后方可独立上岗工作。 其中： 一级（公司级）安全教育 新员工报到后，由有关部门负责组织，公司 安检办 负责教育，教育内容： （ 1） 国家有关安全生产法律、法规和规定； （ 2） 公司性质、生产特点及有关安全规章制度； （ 3） 安全生产的基本知识和消防常识等； （ 4） 典型事故及其教训，预防事故方法。 二级（部门）安全教育 由部门责任者负责组织实施，教育内容： （ 1） 本部门概况，生产或工作特点； （ 2） 本部门安全生产制度及 安全技术操作规范； （ 3） 安全设施、工具及个人防护用品，急救器材，消防器材的性能，使用方法等； （ 4） 以往事故教训。 三级（班组）安全教育 由班组长负责教育，教育内容： （ 1） 本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； （ 2） 本岗位的职责范围，应知应会； （ 3） 本岗位安全操作规程； （ 4） 本岗位设备、工具的性能和安全装置作用，防护用品使用、保管方法。 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 22 （ 5） 本岗位事故教训及预防措施。 转岗、复工安全培训教育。 员工调整工作岗位（转岗）时，应接受新部门、班组的安全教育培训后，方可上岗。 离岗 30天以上重新复工时 ,视原岗位有无情况变化决定是否进行相应的教育培训。 使用。