齐齐哈尔北兴特钢-员工奖惩制度(编辑修改稿)

齐齐哈尔北兴特钢-员工奖惩制度(编辑修改稿)内容摘要：

填违纪过失单。 (二 ) 考查岗位描述以及工作目标、工作计划的完成 情况，如果因失职而使自己负有直接责任和领导责任的部分工作受到损失，称为责任过失，填责任过失单。 (三 ) 员工可以对公司内部的各种行为进行举报，企管部负责调查核实； (四 ) 处罚的决定在 企管部开具的 “惩戒通知单”中注明。 第二十二条 员工对惩戒处罚有异议，可以向总经理或工会申诉。 第二十三条 惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种： (一 )经济处罚分为罚款、扣发奖金、降薪。 (二 )行政处分分为警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退、开除。 以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行。 第二十四条 员工有下列行为之一者，视为违纪，扣除薪点 1020点 /次。 (1) 不按规定 穿着服装或佩戴安全防护措施者。 (2) 在办公场所、作业场所、修理场所吸烟者。 (3) 上班时间串岗聊天者。 (4) 在上班时间离开办公或营业场所 20分钟以上，未在记事板上标明去向者。 (5) 同事间互相谩骂、说脏话、粗话者。 (6) 参会人员迟到者。 (7) 私自留客在食堂用餐者。 (8) 未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者。 (9) 在食堂就餐，乱倒饭菜者。 (10) 乱扔杂物，破坏环境卫生者。 (11) 私自挪动消防设施者。 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 5 第二十五条 各部门负责人有下列行为之一者，也视为违纪，扣除薪点 2040点 /次。 (1) 未能及时传达、执行公司下发的文件者。 (2) 在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。 (3) 下班后 所辖区域或窗户未关，所用电器 (空调等 )电源未切断者。 (4) 本部室及所辖区域环境卫生脏乱差者。 (5) 部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关部室或主管领导者。 (6) 对本部室员工进行行政检查不力者。 (7) 本部室员工，一周内有 5人次 (含 )被查处违纪者。 第二十六条 各部门、生产作业点，可以根据规定制定劳动纪律管理的具体规定，报企管部批准后颁布执行。 企管部可参照上述条文制定相应的违纪行为标准及相应的处罚措施。 第二十七条 对上述所列行为 (第二十四条 (七 )除外 )的当事人，由检查人员当场填写“员工过失单”，当事人签字后，检查人员将过失单送交企管部 ，由企管部填写“惩戒通知单”。 (对具有第二十四条 (七 )款规定的当事人，由企管部直接开具“惩戒通知单”。 ) 经其他员工举报，企管部负责核实真相，也可以开具 “惩戒通知单”；其中当事人具不承认错误的，可以加倍处。